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2010年02月02日

“人事評価”面談

テーマ：小学校での出来事(1636)

カテゴリ：教育

“人事評価”面談

　先日、今年度最後の管理職（校長＆教頭）による“人事評価”に関わる面談がありました。
　教職員は年度初め、教科指導・学級経営・校務分掌等ごとに『

今年度の目標

』を人事評価シートに書き込みます。
　年度初め、２学期半ば、そして３学期と３回の面談があります。
　本校

は、超小規模校なので教職員の数も少ないのですが、大規模校は面談の日程を組むだけでも大変な作業

になります。
　その上、管理職の手間も大変でしょう。

　さて、面談では既に来年度の構想についても話題が出てきました。
　今年度は、６月途中から少人数加配がつくという変則的な状況だったせいもあり、私が教務主任と担任を兼ねるという事態になっていました

　忙しい事限りなし・・・・

　でも、担任を持って子供たちと一緒にいるという事は、この上もない楽しさ

です。

　校長先生は、
「来年度も少人数加配がつく保障は何もないので、来年度も今年度のようになるかも知れません。」
　私は、
「１年間、兼ねてやってきたので、それは可能だと思います。」
と答えました。
　すると、さらに、
「かっぱっぱ先生は、担任向いているんじゃないの

　何か活き活きして見えるけど……。」
　確かに楽しい１年間ではありますが、帰宅時刻が遅くなってしまうのがネックです。
　来年度も担任を兼ねるとなると、少しでも効率のよい仕事の方法を考えないといけないと思います。
　でも、覚悟はしておかないと……

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最終更新日 2010年02月03日 00時01分02秒
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