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カテゴリ:つれづれ
ということで、職場で管理職ミーティング(通称、えらいひと会)
現場の人間はあれこれ苦労してるんだけど 上層部がどうも、、、 肩書き上の社長はとってもとっても良い人だけれど、 いろいろあって、4年ぐらいで交代しちゃうの。 だけど総務・事務は基本変わらないはずなのに、この人達の経営感覚がダメ。 あ〜〜〜! もう本当にセブソイレブソとかファミレーマーソやローソソから物流人事労務管理者つれてきたらいいのに。 しかも色々指示出す電子システムが超クソで(ごめんなさい) 使い終わったものがまだ保管中ってでるエラーがなおらないし、 削除指示だしたものが、バグでまだ画面表示されたまんまだし ねえ、これ事故のもとなんだけど?わかってる? ちなみに、このダメダメ期間システムは某N・E.Cです。 同業の方、、ご注意を。 バージョンアップしてるから最近のにこういった不具合が無いと信じたい。 そんなことばっかり続くのに 職場では更にもう1部署まとめてめんどう見ろ的なこといわれ、 でも給料あがらないし 若手イケメン俳優なみの部下秘書つけてくれたらがんばるけど(嘘) かといって、今の部署は決して悪くは無いし 長くいるからわがままきくし、自分の裁量で動けるから。 それに当面倒産する心配はないので、オタ費用を確保するのも大事 あー。悩む。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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