自己中人生

今まで、昼から勤務で
18時までの5時間勤務を
週4日の契約でしたが
最近になって
薬剤師が店舗から居なくなり
登録販売者で回す店舗になった事によって
午前からの14時までという
形態の曜日も入り
その日が発注日だったりするもんだから
残業が当たり前になってしまい
かなりしんどい。

その曜日は納品も多く
商品を店頭に出す時間もかなり掛かり
発注が出来ない。

結局、納品が終わったてから
発注を始めると残業…´д` ;

納品だけが原因ではなく、
私が午前出勤だと、
社員は昼からで
その間、社員と同じ対応をしなくてはならず
他のパートに呼ばれては
返金作業と両替とか
電話対応とか細かい邪魔⁉︎が入る。

これが
かなりしんどいのです。

このまま残業が続くと
扶養範囲内を超えてしまうので
休みたいのだけど
仕事が増えるばかりで
休んで居られない…

扶養範囲内は旦那が退職するまでは
超えたくない。

登録販売者が社員パート含めて
3人しか居ないことに腹が立つ！
パートは私だけ。

どうにかして欲しい！

４月は棚替えがあるので
これまた忙しいし…´д` ;
どうしたら良いのでしょう…

ゴールデンウィークは休んでやろうかと
企んでいます。ニヤリ

年末も調整でガンガン休んでヤルー！