zilver925

メイドの仕事では上司が「プライドを持たないように」と呼びかけていることが多いです。プライドと入っても多分仕事への誇りとかそういうことではなくて、プライドが高くなりすぎないように、とかそういうことだと思うのですが。

自分がよく一緒のチームになるのがウェルズという黒人の子。オフィスに入ってきても特にみんなに挨拶するわけでもなく、仕事内容の書かれたファイルを受け取って出て行く、っていうそんな感じの人で。みんなはこの人はいつも機嫌が悪いのかな、って思っていたようですが。一緒に仕事をしていくうちにだんだん打ち解けてきました。

仕事はしっかりやるし、悪いところはちゃんと指摘してくれるので自分としてはすごくやりやすいのです。むこうも今では何も言わないので、合格ラインには達しているっていうことなのでしょう。だめなときはやり直しとかチームメイトに平気でさせるそうなので。でも相手が気を悪くするかな、と思って何もいわなければ最悪やり直しをさせられるので、結局はちゃんとやったほうがいいんですが。そう思わない人も多いみたいで。

ウェルズは「特に同じ仕事をしてるからって友達になる必要はないと思う」と言ったので「自分も仕事ができないのにまず友達になっちゃってもなあなあになるからいやだ」と言いました。車の中で「まず仕事がお互いにできるようにならないと仕方がない」という話になりました。女の人が多いと職場ってそういう雰囲気になる気がします。「まずはお互いのことをもっと知り合いましょうよ」みたいな。でもここは小学校とかじゃないので、自分はそういうことを優先させる人はちょっと疲れます。仕事もできないのにそれかい、みたいな。

確かにみんなプライドは高いなって感じます。「ほかの人は手を抜くけど自分はこれをやってる」とか「自分は特別」みたいな感じで話すのですけど、仕事内容を見るとたいしたことない人ばかりです。自分はレストランで働いていたので台所をきれいにするにはひそかに自身があるのですが、そんなことほかの人に言ったからって何にもならないし、みんなが真似をするとも思えないのですよ。

チームは毎回同じ人と組まないので人が変わるとそれごとに「あの人はいつも手を抜くからクレームが多い」とか「だれだれのやり直しをさせられた」とか聞かされることが多いです。でもオフィスにいるとみんなとりあえず仲良く振舞う、というかなり女々しい感じです。そして常に「あたしの悪口言ってる人いる？」みたいな。

ビバ女の職場！

自分とウェルズは「誰が何を言おうと自分は自分のするべきことをしてるし関係ない」という姿勢でいます。だって結局そうですから。でもおもしろいことに仕事ができない人に限っていろいろ提案してきたり、クレームを出さないようにするにはどうすればいいかみんなで考えましょう、とか発言するので心の中で笑っています。

ウェルズとはかなり仲良く仕事をしてるので、友達の一歩手前かもとかちょっと思います。週末家族同士で食事にそのうち行こうよ、とか話しているので。