zilver925

メイドの仕事は基本的に女性ばかりなので、いままでももめごとが多かったのですが今月からそれが浮き彫りになってきていてボスからたびたび釘を刺されることがあったのですが、自分はフルタイムで働いていないので（週２）何が起こっているのかわからなかったのですが。

仕事の内容や個人的な噂話などがひどい。さらに仕事が終わったあともお互いの携帯に電話をかけ合って話す。
↓
今まで中がよかった人たちの関係が悪くなって仕事が協力してできない。
↓
仕事のやり直し、仕事に対しての文句が増える。
↓
関係が悪くなっていくので、さらに話すことが増えて電話が増える
↓
状況悪化
↓
一番上に戻る

こんな感じみたいで。

自分としては一緒にいる限り相手の噂話だとか、そういうのはある程度仕方がないと思うし、噂と情報交換の境目っていうのも判りにくいところだと思うんですが。たとえば7月に結婚する人がいるのですが、そのことについて話したって別に害はないと自分は感じますが、個人的なことだから関係ないから話さないでほしい、といわれればそれまでのことで。現状としてはそれ以上のことをそれぞれの仕事先でみんな話しているようですが。

やることをやっていればそれはそれでいいと思うのですが。

若い子達は仕事中に、まったく関係ないことで電話をかけ合ったりメールしあったり、誰が誰のことを好きだとかそういうことに発展していってるようなので一旦は「携帯電話禁止令」というものまで出たのですが、それぞれ仕事先で電話が必要なので実行されることもなく終わりました。

今日はボスの上司が来てミーティングがあったのですがこれ以上時給も給与も上がることはない、これが精一杯と言っていました。

このしごとは時給制でなくて最初からこのしごとはいくら、と決まっているので仕事が早い人は時給が高くて遅い人は低い、でも一日の終わりには同じ金額というシステムで。それ自体について文句はないのですがたとえば誰かがちゃんとやらなかった仕事があってお客さんが怒った場合、会社が別なチームを派遣するのですが、その際に前のチームがたいしていい仕事をしていないので時間がかかることがわかっているわけです。そうなるとやりなおしチームは必然的に長くその家にいなくてはいけないわけで、なのにそのチームにはなんのメリットもないということになるわけです。だめなチームにも同額のお金が支払われるわけなのでたいした仕事をしないほうがいいじゃねーか、となるわけです。会社はチームを怒ったりしますがクビになったひとがいないのであんまり反省の色が見えてない気がします。

自分はどんな仕事も文句言わずに引き受けてきたのですが（というよりむしろみんながやりたがらない家ほど好奇心で引き受けていたり）大変な仕事を引き受けるチームに対してほんとに何もしてくれないので来週にやめますの手紙を出そうと思います。

とりあえず営業の人に「やっぱやめる」と言ったら非常に悲しそうな顔をしていましたが。本当にしょうがないです。（営業の人のもらってるお金も悲しいほど低いのに）ただでさえ噂話が好きな人が多いので、正直黙ってやめたいです。カードとかももらいたくないし。

次は多分移動しなくていい仕事・または移動時にお金が出る仕事を探します。ともだちいわく「いつも特殊な仕事にばかり就いているからたいへんなんだよ」って。でもなんかそうなっちゃうんだからしょうがないですよ。