はっぴぃす　～Yes I can～

【求む！アドバイス】

同僚に対し、少し悶々としている。

自分の答えはある―と思う。

でも、ここ数日は消化しきれないことがある。


私にとって、このブログ（日記）は、自己成長～しあわせ～のサポートツール。

だから、自分のキモチを整理するため、言葉にしたいと思う。


そういったことをご了解いただける方は、先へお進み下さい。



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昨年の秋に、他の部署から新しく来た彼女。

年齢は彼女の方が上のようだけど、ここでの職歴は、私の方が長い。

そして、私が行っていた入力業務を引き継いだ。

大きな問題はなく、半年以上が経った。


先日、ふとしたことがきっかけで、あることが発覚をした。

飛び交う業務連絡のメールを理解していなかった・・・。


連絡事項（指示）をわからない。

と言うことは、どうやって仕事をしていたのだろう。

何も考えていない。適当ってことかしら？？


せっかくだから、少し厚かましいと思いつつ、次のように言った。

「メールで連絡をしているので、黙っていたら、了解（理解している）だと受け取るとおもいます。連絡がされているのに、それをせずに、何かミスがあれば、ご自分の責任になると思います。理解していませんでした・・・では、通用しませんよ。」

「××さんが何をわからないのかは、私にはわかりません。もしわからないことがあるのであれば、聞いてください。確認してください。私は分かる範囲で説明しますし、もちろんマイ☆ボスも、教えて下さいます」



彼女の様子が気になった。もしかしたら、明日欠勤するかもしれない。

念のため、マイ☆ボスに報告した。

すると、

「彼女もワカラナイ人かぁ・・・」

「何がわからないことなのか、何をしたら良いのかがわからないのよ」

？？？

「考えられないのよ」

あっ！パー子さん・・・

同じチームのパー子さん。彼女も考えられない人。


下手にでるか、女王様のように振舞うか―の違いはある。

でも、プライドは高い。




私は間違いをするし、知らないことも数え知れず。

私（の言動）が正しいとも限らない。

自分を、完璧だと思ったことはない。


それが人間だと思うし、だから、お互いに助け合いたい。


でも、波長の合わない人はいる。

以前は、なんとかしようと思っていた。

だけどね、それは無謀というか、無駄だと分かった。


私の時間やエネルギーは、大切な資産。

それをどのように使うか・・・。

自分自身と、大切な人のために使いたい。




正直に言って、パー子さんを腹ただしく思ったことは、何度もある。

でも、いつの頃からか、どうでもよくなった。

その時間とエネルギーがもったいない。

＊＊さんに対しても、同じように感じ始めた。



職場で過ごす時間は長い。

だから、いい環境であることが望ましい。

でも・・・

期待をしない。


私は、私の仕事をする。






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