今年ももう少しですね
年末年始も私の仕事は当然のようにある訳ですが・・・・社内の風潮についてです。当社では”お年玉”制度がありまして年末年始の期間中（大晦日～４日）を休まず勤務していただいた方に”お年玉”が渡されます。しかし基本的に休めるシフトになっているので年末年始ぐらいは交代で休ませてあげたい と私は考えているのですが、休んだ人にはお年玉が当らない仕組みになっているのです。営業時間も変則的なので普段よりは勤務時間も短いのですが、『休める人は休ませてあげたい。』でも【お盆正月に仕事しなくてどうするんだ？出勤して当たり前だろ】という古風な感覚の本社があるので、休んだ人が”悪い”的な評価が下されてしまいます。『お年玉はいらないから休みが欲しい』と言ってる人に休みをあげたいけど、あげると休んだ人の評価が下がる。しかもお年玉はない。これっておかしくねー？評価は関係ないですよねー？本社にその旨を伝えたのですがどうしたものやら。
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