「Ｌife」を求めて

[仕事について] カテゴリの記事

全36件 (36件中 1-36件目)

1

• 仏教についての所感

  最近、自分がどんどんと頭の悪い駄目な大人になってきているな　と感じる。数年前の自分の日記を今読み返してみて、特にそう思う。言葉が出てこなくなってしまっているのだ。自分を省みるという時間が、いつの間にか生活からこぼれ落ちてしまったのだろう。孤独ということから離れてしまっているのだろうな。日々ストレスを抱えながら、メチャクチャに働いた４年間のサラリーマン生活。第二子が産まれ、一気にハードになった子育て。仕事を辞め、関東を離れ、文化・環境の異なる山形に移り住んで、少しずつこの土地の空気に慣れてきて、なんだか徐々に気が抜けてしまったこともあるのだろう。しかし、今まで渇望していた「自分の時間」というものがいざ与えられても、言葉が出てこない、自分の気持ちをどう纏め上げるのか、その方法を忘れてしまっている。人は様々な「役」を抱えて生きているが、今は一日の時間の中で、「父」や「夫」という役が自分を占めてしまっているのだろう。その場その場で与えられる「役」を全うすることはとても大事なことだが、しかしながら役を離れた「個」としての自分に還る時間を確保することも大事だ。サラリーマン時代は、何とか時間を見つけて弓道したり、夜にマラソンをしたり、日曜の早朝に座禅をしたりと努力をしてその孤独を養う時間を確保していた。生活が変わり、またこれから僧侶として新たな役を生きていく者として、その「役の離れ方」を確立する必要があるだろう。それは、夫であることや、父であること、あるいはまた新たに与えられる役に徹する為にも必要なことだ。坐禅をし、読経し、仏教思想に触れてみて、感じたこと。仏教の説くところは、非常にシンプルなことで、楽となることでもある。役というしがらみからパッと手を放すということ。手を放せばその手は自由になる。また自由に手を伸ばし、新たに役に徹し切ることができる。「パッと手を放す」ということは、極端に言えば、それは人間であることからも手を放せるということだ。役を離れれば、その役をまた見詰め直すことができる。役を離れることは、放棄することではなく、その役の意味を問い直し、その役をまた新たに生き直すことでもある。「執着しない」とか、「諦める」とか、「己を捨てる」って姿勢は、返ってより大きな役に徹することになるわけだ。寂滅為楽。仏教はある意味快楽主義的とも考えられるのかもな。修行が終わったら、やはり職業も「僧侶」として生きていければな、というのが今の私の願い。

  2010.12.13

  コメント(0)

• 四月矢数集計＆進路について

  四月矢数集計******************************************一月　矢数集計　【164射　105中　6.4割】二月　矢数集計　【236射　155中　6.6割】三月　矢数集計　【4射　1中　2.5割】四月　矢数集計　【221射　128中　5.8割】******************************************四月より近所の禅寺に参禅を始める。毎週日曜の朝５時前に妻子が寝てる間に家を出て寺に行き、境内を掃除。６時より坐禅。線香が一本燃え尽きるまで。約40分。木の様にじっとするのだが、次第に動かない中に動く範囲が明確となる。呼吸、横隔膜など体の内側の筋肉の稼動が気になってしまう。身体の稼動範囲が狭まると同時に拡大される内側の思惟性。ただそこに自然と在るという事の難しさがある。やはり植物の様には上手く統一はできない。コツではないけども、無理に理性を否定したり、そこから逃げるのではないと思う。理性の背景を感得するのが大切なのだろうな。小我を捨て大我を自覚する、とかよく言わるがそうゆうことなのだろう。しかし、理性やら、感性やらで、恣意的に自由にできることがらって意外に少ない。自分の身体がそうなのだから、自分の子の成長や他人に対してもお節介になりそうだな。自然法爾。ＧＷは山形の実家の寺のにてささやかな得度式をした。義父の弟子として一応僧籍を得た。本格的な修行は来年三月から。昨年末に病に倒れた義父は目が不自由となってしまった。50代半ばで文字が読めず、車の運転もできなくなった義父の助けになりたいという思いと、僧侶として修行の道も自分には合っていると思ったのと。義父を助けたいというのはけして欺瞞ではないが、しかし利害の一致という表現も上手くない。やはり自然法爾だろうか。

  2010.05.08

  コメント(0)

• 【仕事】新入社員初配属

  たまには仕事の話。今日僕のいる営業所に新人が本社での研修を終えて配属されてきた。僕が入社して3年目、ようやく後輩の営業が入ってきてくれた。今まで人が足りていたので他の地区の営業所に新人は流れていってしまっていたのだが、今年ようやく新入社員が来た。新人が来るとやはり職場の雰囲気も変わるね。非常に新鮮。そして、なんと自分が新人の教育担当者に任命される。他にもっとベテランの営業マンもいるし、本来は担当得意先を持たない所長が教育をするはずなのだが。。。4月中旬に人事異動で去り行く僕の教育担当者だった所長が僕に与える最後の教育だそうな。所長曰くオレの営業センスを全て受け継いだエイジに教育担当をやって欲しい、と人事役員に熱く語ったそうな新人君の第一印象。若干、草食系男子。久しぶりに人を教育する立場に立つ。今でも僕は、この業界、この職種には馴染めないつもりだが、「教育」という観点に立たされてみると、途端に意識の背景は変わっていくもので、この仕事の何たるかを必死に言語化しようとしている自分に気が付く。思えば、学生時代、弓道部の非常に厳しい体育会の雰囲気に馴染んでいったのも、一年生を教育する立場の二年生になってからだったと、今更ながらに思い出す。この業界、相変わらず景気は最悪で、絶対数が減ってしまった仕事に群がる同業他社との取った取られたの醜い争いはますます熾烈を極めるが、今年は春と共に新しい仕事を楽しもうとしている自分に気が付く。住めば都という言葉で納得したくはないが、しかし改めて思う。人は変わりゆく。 少なくともその自覚の変遷には、敏感でいたいと思う。。。

  2009.04.03

  コメント(0)

• 奥行き

  平坦な世界の景色に奥行きを与えるのは、それを見る者のイマジネーションであるだろう。それぞれの世界を見つめるそれぞれの生き物。どんなストーリーをその景色に重ねているのか、すこし想像するだけでも非常に面白くなる。「僕の世界を報告できる話者は僕しかいない」という自分だけの自負が中学生の頃強くあった。でも逆に、独我論者だった当事のそんな自分を作ったのは、絶対にそれを生きることができない他者の持つストーリーだったのかもしれない。今日は仕事で長野県の佐久市に行った。雨の降りしきる関越自動車道を下り、上信越自動車道に接続する。月に1～2回は長野に営業車を飛ばして行くが、この山間を走り抜ける上信越自動車道が好きなんだ。走る車も少なく、何より景色が良い。関越自動車道の景色がつまらなすぎて、眠気をこらえて走るのだが、上信越道に入ると自然と目が覚める。今日の雨は山の緑をより濃くし、はいいろの低い雲が景色を水墨画のように見せてくれていた。佐久I.Cを下りる前に、八風山トンネルという長野と群馬をまたぐ全長4kmの長い長いトンネルがある。一転、トンネルを抜けると白い雲の切れ目に鮮烈な青空が見えた。その青はトンネルを抜けるまで灰色に見えていた水墨画の雲を、いっきに白く塗り上げてしまった。コントラストの強い油絵のような色の鮮やかさがあった。殺伐として、平坦で、モノトーンなビジネスというフィールドに、一瞬だけでもそんな奥行きのある色彩の風景を見つけるだけで、どこか救われている。オートマチックに働く自分がいる一方で、そんな一瞬が自覚を取り戻し、景色に、または人の心の中に、奥行きというものがあることを思い出させてくれる。騒音けたたましいお祭り騒ぎの仕事の世界に、そんな一瞬の静けさを、深い海のそこのような気持ちを思い出させてくれる瞬間を、一日に一回だけでも必ず見つけたいと願っている。

  2008.05.29

  コメント(0)

• 商人の世界

  今の僕の生活の３分の１以上を占める、仕事の世界は、商人の世界だ。ソロバンを弾いて、値切り交渉をする商人のイメージ。ドラクエで言うところのトルネコ。業界はFA(ファクトリーオートメーション)だが、商社である以上僕らの世界はそんな商人のイメージなのだろう。時代の進歩には敏感になる。情報へのアンテナの張り方も変わってくる。自然、新聞の読み方、ニュースの見方が自ずと変わってくる。日経工業新聞だとか、テレビ東京のニュースだとかをよく見るようになったし。物を見るということが、主体が対象を受動的に受け取るだけではなくて、対象の意味を主体の側が構成・付与することでもある、と最近つくづく思う。お客と接する上で、ネタを得るため、情報獲得の為の視界が自分の中に確実に構成されつつある。要は、自然とそうゆうアンテナのチャンネルが設定されてしまうのである。お客との関係は、その根底にあるのは経済的な意味での利害関係の一致であるのだが、それを超えて仲良くなった気になってしまうお客さんもいる。でも、需要と供給、組織と組織、商人とお客というような間柄は、どこまで仲良くなっても付いてまわる根本的な間柄である。自分に頼ってくるお客に対し、この人の役に立ちたいって場面もあれば、競合商社に相見積もりを取られ、その件名を取った取られたというシビアな場面もある。このような間柄を背景にして人と出会うことは、なんだかリアリティがない。そこで戦略的に、好意的に、心理学的に、コミュニケーション学的に、人に対峙することは、まるっきりゲームをしているような感覚である。多分「どうすればこの客から利益を得られるか」という意志が根底に付いて回るから。営業マンのことを「プレイヤー」と呼ぶこともある。ビジネスの世界の人間関係に、どこか薄っぺらい感じするのはその為かもしれない。できる営業マン(商人)はその人間関係を把握し、コントロールできる人のことだ。仕事の上では、自分ができる営業にならなきゃいけないのはこの組織から要求される命題の一つだ。でも、自分の理想像とは一致はしない。会社の要求するイメージに自分の立ち回りのイメージを合わせる必要は、必ずしもない。そのイメージだけで生きていく人生はあまりにも貧相だ。人間の意識は種々の意志のラインが複合的に、総合的に絡み合って、一つの現実世界を構成するのだと思う。自分の意志のラインってなんだろうか？例えば、仕事をしていて、どうすれば数字を伸ばせるかという意志は、確かに強く働いている。でも弓の腕前が上手くなりたい。この視界から開けている世界の真相を知りたい。利害という観念を超えて人の役に立っていきたい。この人と一緒にいて、多くの幸福感を味わいたい。確かな自分を見つけたい。という意志の方が今の自分には強く働いている。意志という複合的なラインが、この唯一つの意識の野に、様々走り飛び交う。この現実を問題にして、この現実を生きていきたい。

  2007.06.23

  コメント(3)

• 更新！

  日記書けてね～な～^_^;いやはや、やっぱり忙しいわ。。。朝８時出社は何とか継続できてるんだけど、やっぱりトラブルとか、急な問い合わせ等が多過ぎて自分の仕事のペースが保ちにくいね。。。年度始めの営業計画の作成＆プレゼンと重なりやっぱり10時・11時まで会社にいる日が多い！奥さんごめんなさいm(_ _)mこんな時、「仕事の能率を上げる時間管理術」だとか、「人への仕事の頼み方」だとかの世に溢れまくるビジネス本につい手が伸びてしまうね。まあ「仕事を見える化する」とか、「手帳活用術」とか、もちろん日々の仕事で大変参考にはさせていただいているし、その合理的な技術も大変感心なのですが、でも、よくない、よくないよ～。何が良くないって、こうゆう本に手を出さざるを得ないくらい自分が日々の仕事に追い込まれてるってことだからねえ。即座に活用できる知識ってのが、いずれ現実を簡素な抽象世界に変質させてしまいそうで嫌。世界を「処理」されるだけの対象にはしたくない。ふーむ、ここしばらく毎日、毎日まるで踊りを踊っているようだ。自分を省みることが極端に少なくなったような。。。確かこの前の日記に「仕事を学的にとらえていきたい」と書いたと思う。哲学の主題とするものは意識の対象ではないと思う。即ち、自然現象や心理現象、いわゆるノエマ的なことではない。では意識の作用面、即ちノエシス的なものか？いやノエマとノエシスの相働く場に於ける自覚だと思う。それが哲学のテーマであり哲学的主体ではないか。つまり哲理自身の発展というもの。仕事を通して私が知ることは、他でもない私自身のことだと思う。けして効率の良い仕事の仕方を知る為に仕事をするのではない。仕事を通じて見える世界が変化すること、即ち自己が変化することを知ることだ。仕事について語ることは、仕事を媒介に自己が変化することを語ることだ。弓道を通じて私が知ることとは、他でもない私自身のことだと思う。けして上手な的への中て方を知る為に弓道をしているのではない。弓道を通じて見える世界が変化すること、即ち自己が変化することを知ることだ。弓について語ることは、弓を媒介に自己が変化することを語ることだ。私が生きるということは、私が私に於いて私を知ること。私がその都度世界を構成し直し、とらえ直す必要があると思う。世界とは処理するだけの対象ではなく、構想していくものだと思う。

  2007.04.21

  コメント(0)

• 厚木物流棚卸

  今日は朝５時起きで、今はるばる厚木へと向かう電車の中。窓から見える桜が美しいですな。でも今日は年度末ということで会社の物流センターの棚卸しの手伝いなわけです。いやあ、一ヶ月以上日記更新して無いが、この一ヶ月は仕事もプライベートも怒濤のごとき忙しさで過ぎて行きました。一人同僚が辞めてその担当客先の引継ぎと、哲学科の勉強会発表の為の準備と重なって、毎日11時位に帰宅し、それから３時過ぎ位までレジュメ作りして、次の日に疲れを残さないようにリポD飲んでから寝て、朝７時に出社してってな感じで、疲労が溜まりまくりました(*_*)ちょうど奥さんも実家に10日くらい帰省していたりしてたんで、食生活もちょっと崩れたり。。。。引継ぎも勉強会も無事終わったが、担当客先が一気に増えて、かなり忙しくなった。一度にこなす仕事量、情報量が半端なく増大。何もしないとどんどん客先から仕事がやってくるから、どんどんやる事を消化していかなきゃならない。んで気がつくと夜10時11時(´～`)遅くなるのは身重な奥さんも心配するし、家に寝るだけに帰るなんて絶対嫌。でも普通に仕事やってたらとても終わらないし追いつかないんで、仕事のやり方を変えました。今週から朝一時間早く出社するようにしました。それだけで２割は効率が上がったと思う。朝誰もいない静かな会社で今日回る客先の準備をして、余裕を持って10時前には会社を出て、夕方4時には帰社して、残務整理してってな感じ。トラブルなければ7時には上がれる。次の日早く出社するから若干仕事が残ってても心配ぜず帰れる。客先から問い合わせが来たり、メーカとの打ち合わせがあったりすると８時過ぎくらいになってしまうけど。でも10時11時になることは無くなったし、何より精神的にゆとりが持てるようになった。あれもやらなきゃ、これもやらなきゃと焦って時間とToDoにただ追われるのではなく、自分から戦略的に時間とToDoを追えるようになった。僕はこの今の仕事は、「仕事」としてというより「学問」として考えたいと思っている。人生一生の仕事は学問でなければならないと思っている。それが自分にとって一番現実的な処世術だからだ。その為の生活を構成していかなきゃね。どんな状況でも、この世界を哲学的に捉えなおすゆとりは自分で造り出す必要があるかな。そう、奥さんもお腹のベビも順調です(*^_^*)

  2007.03.31

  コメント(3)

• 仕事の世界

  最近は、商社マンの立場も板についてきたのかな。何でも「見える化」とか、物的証拠とか、そうゆう「目に見えるもの」に価値を置く世界で仕事をしている。商社マンは「仕入れ先」と「お客」との間に立って仕事をするものなので、常に人づての人づてで仕事が進んだりしてる。まあ、いわゆる伝言ゲームの世界だな＾＾；だから言った言わないのトラブルもかなり多いので、大事な場面では、口頭での約束の取り交わしでなくて、データとか書面での約束が重要になってくる。唯物論に価値が置かれるのはそうゆうことなのか～って最近よく思う。法律の世界も同じだね。そして、それが世間一般の価値観として通用してるんだよねえ。。。ビジネスの世界は合理の世界であり、可視的なものに価値が置かれ、それ故ノエマ的なものが主題化される世界であり、唯物論的思考が意識の形式である世界である。でもふと気がつくと、現実、人のことを経済のシステムとして、法のシステムとして処理し、裁いている事に気づく。もちろんそんな自分もシステムとしてのみの主体になっているんだろう。いわゆる主体性の喪失というのはこのことを指すんだろう。目に見えるものに価値が置かれがちなこの世界であるからこそ、かえって目に見えないものへの価値忘れずに仕事をしていきたい。そういえば、星野道夫もそんなこと言っていたな。。。ところで、意識とは言葉ではとらえきれない矛盾と無(無限)を含むものであるという思想が僕の中にある。でも人の心や意識が無限であるとして、それについて語ろうとするのなら、そこには無限の述語を要するはずだ。そこで確定記述が可能となり、このような経済の世界や、法の世界における価値観がメジャーとなるのは何でなんだろうな。。。漠然としたものを、具体的なシステムとして捕らえなおすことはとても重要なことだ。まあ、言語というものは本来そゆう意識の働きから成立したんだろうしね。もちろん哲学の立場も、漠然とした現実を現実の外の立場から見つめ直し、整理しようとする働きだ。現実にいながら、現実全体を包み込む意識の立場は現実を抽象化する。例えば手帳は生活の像である。経験の像は言語。現在の像は未来。(ベルグソンだと)時間の像は空間。人が、自らの人生を考えるとき、その人生を一般化した像の中へ入れ込む。そんな意識の働きを最近よく疑問に思う。

  2007.02.24

  コメント(0)

• 仕事納めと飲み

  今日が仕事納めの日で、営業所の大掃除＆飲み。しかも４時くらいから営業所内で鍋を食べながら飲み。うちの営業所は女性のが多いので、女性陣が頑張って海鮮鍋＆豚キムチ鍋とでかなり豪華でおいしい鍋だった。４時から飲み始めて１１過ぎまでずっと飲みっぱなし＾＾；そのうち他のサテライト営業所の人もやってきたりで、いろんな人と色んな話ができた。やっぱ良い人が多い会社だし、とりわけ良い人ばかりの集まる営業所に配属されたなあと実感。また来年からも仕事ガンバろうと思った。仕事のやりがい・モティベーションを、自分の内からでなく、外からもらえた日だった。しかし今週は飲む機会が多い。。。明日も大学同期と忘年会だし。ちゃんと年越す準備ができてない気がするけど、まあなんとかしよ。。。

  2006.12.29

  コメント(1)

• ☆STAR☆

  今日は星霜祭3日目。スター公演も見ず、3日目にして今年初めて顔出した、が、それもオープンキャンパスの仕事のため。。。＾＾；学生時代からオレ学園祭はいつも仕事ばっかしてる気がする。。オープンキャンパス来場者１４４人。目標が１５０人だからもうちょっとだったかな。もう今週いっぱいでキャリアサポートの仕事も退職で、今必死に引き継ぎマニュアルと、キャリアの業務課題点を作成中。学生相談を自信もってできるようになって、楽しくなってきた頃で、少し寂しくもあるけど、まあ、この経験は無駄にはならないかな。で、日々忙しく、転職先で働く「心構え」ってものがまだしっかりと固まってない。でも働きながらも考えてはいる。自分の長所は何だろう？自分の好きなことは何だろう？好きな仕事は何だろう？って考えて、それはやっぱり人の話を「聞く」ことなのかな～って思う。ヒアリングすること。今の仕事でも、学生が困った顔して窓口に来て「今日はどうした～？」って聞いてあげる瞬間が一番わくわくする。こいつはどんな問題を持ってきたんだろうって。コーチングの技術の影響もあるのかもしれないけど、でもそれ以前に、他人の見てる世界、生きてる世界を覗き見るには「聞く」ことが一番だと思う。人がどんな風にものを見て、何を思って生きていこうとしてるのか、それを知ることはとても興味深いものがある。明確な目的を持ったやつがいる。その目的に向かって俺はこんな風に歩いている、っていう話とか。問題を抱えた奴がいる。その問題に対して俺はこうゆう風に対処していく。っていう話とか。ほんっと人それぞれ特徴が出てくるわ。その差異を見るのは非常に興味深い。自分の人生に対してどうゆう態度とっていくのか？それはずっと課題だ、追求し続けて生きていきたい。だから人の生き方を見るのに興味がある。だから、次の職場でも、やることは同じだ。「聞くこと」そして「人の生き方に興味を持つこと」仕事を通じて、実践学問の態度を貫いていきたいと思う。。。そうそう、今日のテーマ「STAR」最近キャリアカウンセラーと一緒に、学生の面接練習やってて盗んだ表現技法。S・「Situation」(状況)T・「Task」(課題)A・「Action」(行動)R・「Result」(結果)１、どんな状況で、２、どんな課題があり、３、どゆう行動をしたら、４、どんな結果になったのか。この順序で話をすることで、聞く方はかなりわかりやすくなる。長所にエピソードを絡めて話すときなんかは役に立つ。「私の長所は○○です。(結論)それは(理由)⇒以下STARだから私の長所は○○です」(結論)普段からちょっと意識してればすぐ身に付くかも。さて明日は星霜祭の最終日。でも仕事だ～＾＾；最後の週なんでガンバるか。

  2006.11.05

  コメント(0)

• まくはり

  って漫画が昔あったような。。。今日は幕張メッセで電子機器業界の展示会(アジア最大級？)に行ってきました。以外に面白かったです。精密機械の最先端をみてきました。なぜそんなところに行ったかというと、転職先の内定者懇談会も兼ねてたんですね。今のところ新卒の内定者が8人と中途が自分を含め2人。その10人の内8人が女子。。。なぜそんなに女子を取るのかが不思議だった。まだ採用活動を続けているそうなので、同期は増えるとのこと。内定者懇談会はホテルの中の高級中華。席が社長の隣で緊張。。緊張をほぐすために紹興酒を沢山飲んでしまった。社長とは案の定、剣術・武道の話で盛り上がる。剣を真っ直ぐに振るには、最初の構えですべてが決まる、みたいな話をして、ああ、まさに弓道もそうですよ～って感じ。。終わったあと実家に寄るつもりが以外に遅くなってしまったので熊谷に真っ直ぐ帰りました。新しい職場への配属は12月から、さいたま新都心になりました～＾＾大学の今の仕事をしてて、色んな企業を見たけど、この会社はかなり堅実で優良な会社であると思うし(自画自賛みたいだな)今日の感触だと、やっぱここに入社を決めてよかったな～って感じです。新しい生活が楽しみですなあ＾＾

  2006.10.04

  コメント(2)

• 一斉休暇突入

  昨日は職場の研修会。夕方から職場の職員と前期の打ち上げも兼ねて一緒に品川のステーキ屋に。肉の苦手な課長に、ステーキを押し付けられて、結局２人前食べてしまった＾＾；その後若い連中だけでお台場のジョイポリスに。なんかディズニーランドにあるスターツアーズみたいなアトラクションが多かったな。スピン何とかというジェットコースターは、ステーキ２人前が逆流しそうだったので今回は止めといた。。。家に着いたのが１時くらい。今日から大学事務局は一斉休暇。なので朝から和菓子屋でアルバイトをしてました。学生時代の弓道部の同期から頼まれてたので、今日・明日と和菓子の工場で９時～６時まで箱詰めのバイト。お盆前なので和菓子屋はかなり忙しいみたいだ。普段の仕事より体力的にきつかった。だって普段の事務仕事はほとんど座りっぱなしだけど、工場は立ちっぱなしだしねえ。ああ、普通仕事ってこうゆうもんだよなあって実感。。今の仕事は楽すぎなんだろな～。今の時期めちゃ休み多いし、学生もほとんど来ないから労働時間も一日６時間程度だもん。これじゃ人間腐っちゃうよなあ＾＾；明日も健全な労働をしてきます。バイトの後には花火大会だし＾＾

  2006.08.12

  コメント(0)

• 後輩の内定と、僕のキャリアサポート初白星☆

  以前から、面接の練習をしてあげた弓道部の後輩が第一志望の信用金庫に見事内定を頂きました＾＾その後も何度か面接練習をして着実に自信を付けていった結果の賜物ですな。後輩がほんとうに嬉しそうな表情をして、「先輩、受かりました！」と内定の報告に来てくれた時、キャリアサポートの醍醐味を実感した気がしました。初白星☆「ああ、仕事ってこういうことで、この為に働くんだな」って実感があります。学生のこの表情を見るためだけに仕事をしてもいい気がしてきました。。。そしてさらに、第一志望の内定をもらって、就職活動を終えた後輩をうちの課のアルバイトにスカウトしちゃいました。課長もこの後輩の頑張りを見てきてたので、即採用が決定＾＾来週から一緒に働きます。さて俺の仕事の三分の一は彼に任せちゃおう。うーん、俺の負担も減るし、仕事がどんどん楽しくなってきたぞ～。

  2006.05.20

  コメント(2)

• 新人歓迎

  今日、東京の校舎のキャリアセンター長がこっの埼玉校舎に出張でした。うちの職員採用試験の日程を持って来てくれました。僕が受験するものです。キャリアサポートセンターという課に勤めてるだけあって、職場の人達のなんと心強いことよ。試験対策の環境だけには恵まれているようです。仕事のあと新人歓迎と、退職するアルバイトの女の子の歓送の飲み会がありました。(「新人」とは新入職員の女の子と僕を含む)挨拶を求められました。今日職員採用の募集要項をもらったということもあって大学職員としての決(酒の力も借りて)意表明のつもりで改めて挨拶をしました。職員のつもりでがんばります的なことをいったような。。。キャリアセンター長が酔うと普段のお茶目振りが80パーセント増しで大変だった＾＾；二次会は若い人たちだけでカラオケに。。。久ーしぶりに歌った。ここの職場楽しいと思いました。

  2006.04.12

  コメント(1)

• 休日出勤

  毎週月曜は一ヵ月の出勤日数契約の関係上お休みになるんだけど、新入職員が職場に配属のため、顔合わせのため休日出勤。元気のよさそうな女の子。学生時代からキャリアサポートセンターを頻繁に利用していたこともあって、初日から馴染むのが早い＾＾帰りのバスが一緒だった課長に誘われ夕食をご一緒しました。「就職課」と「キャリアサポートセンター」がどう違うのかについての話を聞きました。これまでの大学の就職課とは、所謂、就職斡旋がその業務のほとんど。やってきた学生に対して、ここの企業に行きなさい、というかたちで学生を「処理」していくやり方。でも、大学という教育機関はただの就職のための専門学校とは違う。ここ数年、就職して２～３年で退職してしまう新卒生が増えているらしい。それは企業と学生とのミスマッチが原因。ミスマッチがなぜ起こるのかというと、もちろん企業側にも原因はあるのだろうけど、ほとんどは学生の職業観、あるいはキャリアプランとかキャリアデザインの描き方の貧困さに原因があると考えられる。「就職をする」ということは、たとえば「警察官になる」、ということの意味は、「採用試験に合格する」といことには尽くされない。「自分は警察官になって何がしたいのか」、とか「自分は将来何になるのか」ということを追求し続けることであると思う。そしてそれは採用面接でのみ問われることではなく、むしろその問いがより自分にとって本質的な問いとなるのは、警察官になった後であるのだろう。事前の想像力の貧困さが、実際職に就いた時の現実との間にミスマッチを引き起こす。だからこそ、大学教育において事前のキャリアデザイニングが要求される。学生に対し、ただ就職斡旋するだけでなく、自分と社会とのマッチングをどのようにするのかをサポートすることが要求されてくる。だから「就職課」でなくて、「キャリアサポートセンター」なのだ。課長いわく「キャリア」という言葉は「仕事の経験」とか「経歴」と訳されることが多いけど、うちの課では「人生」と訳するらしい。という感じで、職場が変われば、同じ組織内にもかかわらず、ものの見え方、考え方がまったく変わってくるなというのがここ最近の感想。

  2006.04.10

  コメント(0)

• 信念を学ぶということ

  今日は信念を学んだ。今日は、明日の窓口出願の為の準備に一日追われた。入試の郵送の締めきりは今日。明日はそれに間に合わなかった受験生が沢山やってくるのだ。この準備のメンバーは・チーフ：元「代ゼミのNO.2職員」の男、I田さん。(代ゼミのNO.1と喧嘩して辞めて、うちに来たらしい)・オレ・いつもナイススマイルなバイト君窓口出願は毎年やってるし、出願の締めきり前にはいつもやっていることだ。でも今日は全面的に掲示やら、会場の設定、など細かいところをI田さんの指示で徹底的に見直しながらやりました。そして夕方、なぜだかオレとバイト君は課長に怒鳴られた。「こんな半日で終わるような準備にどれだけ時間かけてんだ」と。これはかなり理不尽で頭の悪い怒鳴りかたでした。１、まず、それなら責任者であるチーフがいるところで一緒に怒鳴ってくれ。ということ。２、そして、自分達は頭を使いながら、どうすれば受験生に対して、わかりやすく、親切なのかを考え、工夫しながら仕事していた。けして遊んでいて一日かかったわけではないということ。今日は課長はなぜだかずっとイライラしていました。受験生への電話対応はぶっきらぼうに聞こえたし、窓口出願を一日間違えてきた受験生の願書を受け付けずに「窓口出願は明日しか受け付けない」と追い返してしまうし。受験生は我々にとっては大切なお客様と変わらないはずなのに。。。管理職にあるのに酷い仕事振りだなとつくづく思いました。バイト君とやりきれない苛立ちを抱えながら仕事を終えました。帰り際、いつものようにＩ田さんに「コーヒーでも行こうや」とバイト君と一緒に誘われました。カフェで事情を話したら、やはりＩ田さんはそんなこと知らなかったと言う。「君らに怒鳴ってもどうしようもないのになあ。何も考えずにただ単に処理するだけならあんな仕事は半日もかからないよ」そして「私はかつて代ゼミ時代には、新人達にはこう言って教育していたんだよ」と、こうゆう話をしてくれた。「仕事とは、ただ単に受身で処理をすることとは違う。仕事とは、考えることだ。創造的なことなんだ。考えながら仕事ができるということは、どういうことか。それは、頭の中でこれからやる仕事を組み立てられるかどうかということだ。どこまで明確な「絵」が頭の中で描けるかということだ。これをやったら、次はこうなるという因果関係を把握することだ。いつまでも、「やってみないとどうなるかわからない」というような行き当たりばったりの仕事をしているようじゃ、仕事になっていかない。「絵」の描けない人間には柔軟な仕事はできない。その「絵」が描けるようになると、例え失敗が起きても、次の手を即座に打つことができる。つまり、柔軟な対応ができるようになる。そして、もう一つ大事なのは、どんな仕事にも必ず「目的」というものが与えられている、ということだ。そのポイントをしっかり抑えておくということは、仕事の「絵」を描くことができるようになるためにも大切なことなんだ。例えば私たち入試課の目的は、「受験生をがっちりとつかむこと」だ。それには、彼らがどんな意識をしているのか、彼らにはうちの大学はどう見られているのか、彼らにどのようにアピールすれば彼らをつかむことができるのか、ということを考えなくちゃいけない。それに対して初めて我々の仕事が成立するんだ。広告や、広報誌の制作も、高校訪問も、オープンキャンパスの実施も、その目的に対しての仕事なんだ。もちろん、今日の仕事もそうだ。いつも通りただやっつけ仕事するのなら、あんなのは2時間で終わっているよ。でも、本当に受験生のことを考えて仕事しているのなら、あんな掲示の作り方や、会場の作り方は考えられん。掲示の貼り方一つとっても、大学へのイメージは変わってくるんだということを考えなきゃいけない。少し曲がって貼られてしまった掲示や、文字の読みにくい不親切な掲示。些細なことかもしれないが、受験生はそこに必ず違和感を覚えるはずなんだ。そんなところの積み重ねが印象というものなんだよ。目的というところから考えれば、我々の仕事は受験生に対するアプローチが全てと言っても過言では無い。広告や、広報誌の制作も、高校訪問も、オープンキャンパスの実施etc.そして、その中で最も受験生に対して強い印象を与えるのは、広告や広報誌ではなく、受験生と職員との一対一のコミュニケーションなんだ。どんなに建物が綺麗だろうと、広報誌が良くできていようと、そこでの職員の対応が悪ければ、受験生はその大学全体に対してどのようなイメージを受けるだろうか？。それを考えれば、電話の応対一つにしても、入試相談にしても、良く「考え」て仕事しなきゃならなくなる。我々は、プロなんだ。どんなに忙しくても、イライラしてても、ぶっきらぼうな電話応対や、不親切な窓口対応なんて問題外だよ。だから、その仕事目的を知るということが、仕事の仕方がわかるということでもあるんだ。その仕事に対して、どのような「絵」を描けば良いのかがわかってくるんだ。受験生を大事にできないということは、結局この仕事ができていないと言うことと同じことだよ。受験生を大事にする、学生を大事にする、ＯＢを大事にする、教員を大事にする、それが大学を守るということだし、我々職員自身を守るということでもあるんだ。それが大学職員の使命なんだ。」・・偉い教授がこんな話を授業でするのと、さっきまで一緒に仕事していた現場の人間に言われるのとは、その説得力が段違いだ。こうして日記には書いてみたが、このＩ田という人の本当の凄味がわかるのはこの入試課では、自分とバイト君だけだろう。でも、本当に伝わるものがあったんだ。その事実だけは報告しておきたい。仕事とは何か？とか、どうすれば良い仕事ができるのか？ということに対する概要的な、そこらの使い捨てのハウツー本に書いてあるような情報に心を動かされるのではない。情報以上に仕事そのものに対する信念がとても伝わってきたんだ。自分は今、本当に貴重な経験をしているのだと思う。それは、この入試課という場所にいるからではなく、この人と共に仕事をしているということがとても貴重な経験になっている。言葉で語り尽くせないものを沢山受け取っている。もう間もなく、この人と共に仕事ができなくなるということが残念でならない。でも、この人から受け取った信念は絶対次の職場で活かしてやろう。今日学んだ信念のおかげで次の新たな職場での仕事が楽しみになってきた。絶対にこの大学を良くしてやろうと思う。そう思い続けながら仕事をやってやろうと思う。また、そうすることは、目的が明確である仕事というものに対し、逆に目的の与えられてない、まったく不可解なこの人生について、何らかの理解が得られるような予感があるんだ。今日は、心からお礼が言えた。ありがとうございました。

  2006.02.24

  コメント(7)

• 2月後期入試

  入試でした。もうかなり慣れました。今日は雨も上がったし、特に大きなトラブルも無く、無事に終わることができました。入試シーズンももう後半を迎えます。ただ、入試シーズンを最後まで終える前に入試課を離れなければならないみたいな感じです。今日、入試が終わって、さあ帰ろうとしたらキャリア(就職課)のセンター長に呼び出されました。3月中旬から埼玉の校舎でのキャリアサポートセンター(就職課)での勤務が決まりました＾＾；というわけで挙げてみよ向こうの校舎でのメリット・弓道場がある＾＾・友達結構住んでる。・給料良い。・家賃安い・学生時代２年弱住んでたので慣れた街。まだあるんだけども今日は忙しいのでここまで。新しい生活、頑張ります。お、４０００HIT☆

  2006.02.21

  コメント(7)

• 選択肢

  今日は仕事中にキャリアサポートセンター(就職課)のセンター長に呼び出された。初めに断っておくと、バレンタインとは一切関係ない(笑)呼び出されたのは、今後の自分の進路についての話。自分には今３つの選択肢があるようだ。１、現在働いている入試課で「職務依託」という形での採用。これは、いずれ職員採用の道がある。ただ、自分を推薦をしてから、大学側が未だはっきりとした返事をしないので、どうなるのかわからないということ。２、これは、「１」を大学側に断られた時の場合を想定してセンター長が用意してくれた選択肢。埼玉にある校舎のキャリアサポートセンター(就職課)で一年契約でのアルバイト。この場合は、大学の新卒職員採用試験を受けることが条件。日給一万で扱ってくれるとのこと。３、これも、センター長が用意してくれた選択肢。大手出版社のＭ図書出版。教育関連の図書、主に教科書を扱っている。ここに一人欠員補充の募集があるので、大学での扱い(主に経済的な部分)が不満な場合はなんとかしてやるとのこと。そして今週金曜までに返事をくれといわれた。まず、なんでこの人(センター長)は自分の為にここまでしてくれているのだろう。出会ったのは昨年の11月。まだ半年も経っていない。何度かのカウンセリングや、大学の経営ついて話しもしたが、それでも自分の何を認めているのだろうか？初めに会った時からやたら気に入ってくれて、そして、ただの学生でもない大学のＯＢにここまでしてくれている。他に就職に困っている現役の学生は沢山いるだろうに。まだ社会人として何のスキルも無いというのに。大学には君のような人が必要だとも言ってくれる。正直、こんな風に、真摯に自分のことを助けてくれている人が、たった一人だけでもいれば、そこで働きたいと思うのに充分な理由なんじゃないだろうか。もちろんここ数ヶ月大学運営の現場で働き、ここがどのような場所で、どのような問題点があるのかが身に染みてわかったし、それをなんとかしたいとの想いもある。また、この大学に対してＯＢとしての愛着もある。勉強しながら働けるというメリットもある。でもやはり、ここにいて、自分のことを見てくれる人の善意に応えたいと強く思うし。また、彼らの想いを引きうけて、そして共に教育とは何かを考え、共に大学を創っていきたいとも思う。Ｍ図書出版のＨＰを見た。理念があり、やり甲斐もありそうなとても魅力的な会社だと思った。ただ、今の自分の居場所はこの大学にあるのだと思う。そこには使命感もあり、大切にしたい間柄もある。それを「居場所がある」と言うんだと思う。

  2006.02.14

  コメント(0)

• ２月前期入試無事終了

  金・土・日の３日間の実施でした。寒すぎ。寒風吹きすさぶ中、受験生に笑顔で挨拶。そして一日外で受付。おかげさまで、入試の人間が数名が風邪でダウンしました。しかし部長まで入試当日休んでしまうというのはどうかと思った＾＾；忙しさにかまけて、しばらく更新をサボってました。ここ数日は毎日残業必至で、おかげさまで一日に手帳を開く回数も減ってきましたなあ。まあ、生活を手帳に依存させるわけではないんだけれども、明日のことや、一週間後のことや、一年後のことや、生活や将来のイメージ像をオレはここに託してるので。。。今日から９時⇒１０時出勤に勤務時間が変更したのに気づかず、９時出勤してしまった＾＾；だって、だれも教えてくんなかったんだもん。今日は入試も終わり一段落着いて、仕事も時間通り上がれたので、キャリアサポートセンター(就職課)に寄ってセンター長と面談しました。大学に正式に採用されるのに、今後筆記試験(SPI＋小論文)と面接が待っているということが判明しました(‐‐；)まあ、予想はしておりましたよ。がんばります。センター長とはなぜか今後の大学の経営についての話をしました。実際、今の私立大学は、少子化による大学全入時代に向けての生き残りで、いかに受験生を取るかに躍起になってます。まあ、他大学と受験生の取り合いですよね。そして、うちの大学は具体的に今何をやっているかといえば、学生獲得最前線の戦場である入試課が、現場で場当たり的になんとかしているという現状なわけで、組織として、今後何を強みにして受験生や社会に提示していくのがハッキリしてません。やっているのは、入試制度を変えてみたりとか、オープンキャンパスの工夫してみたり、現場での小手先改革ばかりで、どんな教育をしていくのか、どんな学生を受け入れ、どんな大学生を社会に送り出していくのかがまったく明確化されてません。それは社会に対しても、学内の学生や教職員に対しても明確化されていないということでもあります。外に対しては大学イメージ、内に対しては大学の自覚。そこが曖昧であるということです。センター長は、入試課に他の部署が、おんぶ抱っこしているのが現状で、組織としての統一がされていないと言ってましたなあ。これは、教育理念の問題であるから、上層部の人間達の意識の低さが直接に大学イメージの不明確化に繋がってるんですよ。ああ、これからの時代、大学経営のコンサルって儲かりそうだなあ。というか、「少子化の時代」にピントを合わせたコンサルてのがどんどん要求されることになるね。

  2006.02.06

  コメント(2)

• 最近更新サボってんな～。というわけで今日の一言。

  目標をマニフェストし、自己の方向性を確認する時期が過ぎて、生活が淀みなく流れ動くのを感じる今日この頃。毎日の忙しさの中で、初心が意識から離れて行っております。ただ、忙しく、初心を改めて意識しなおす暇はないが、仕事と学問との両立はできている。先週末は、論文の発表もしたし。仕事に関しては、最近は会社という実体の概念について、そして教育というものについて考えさせられることが多いです。それについてはまた今度。。。今週末は入試です。我々にとっては試合本番と同じです。。。

  2006.02.01

  コメント(0)

• マイニチ残業

  出願の時期です。マイニチ１千通位来ます。バイトの人員を増やし、願書処理の体勢を整えているけど、マイニチ残業。きのうは残業後に読書会もやりました。主催者はエイジ＠。主催者残業にもかかわらず厚い友情の甲斐もあって、友達は仕事上がるまで待ってくれてて、9:30位から読書会開始。終電で帰りました。しかし、夕食は出前を取るんだけど、それが大学近くの中華料理屋「平○軒」メチャクチャ油っこい。ラーメンを箸で掴むとぶちぶちと麺がちぎれ、口にはこぶ頃には、なんとも食べやすい一口サイズに☆昨日と一昨日は「平●軒」で、胃に多大なるダメージを受けました‐‐；今日はいつもより少し早めの8:00に上がれたので、夕食は出前でなくて、皆で食べに行きました。でもなぜか、またしても中華。まあ、中華のまえに「高級」が付くんだけど、でも中華はしばらくいいや。今週末はセンタ‐試験。来週末は論文の発表が控えているのに休みがまったくないなあ＾＾；

  2006.01.19

  コメント(2)

• 仕事始め　（炎∇炎）

  久しぶりの仕事。朝憂鬱になるのが嫌だったので、ちょっと早めに起きて、早めに家を出て、お気に入りのカフェでちょっと一服。一日の段取りをつけてから出勤しました。いやあ、ホントは今日まで休みのはずだったんですが、年末の仕事収めの日に入試願書発送の仕事が新年初めに大量にやってくることを思い出して、そして休日返上で本日出勤という流れ。これに気付かなかったらちょっと大変なことになってたんじゃ無いでしょうか？だって本当は今日出勤の人間は３人のみだったんですよ。３人で２００件の宛名を書いて、２００通の入試願書(ダンボール１０箱)をさばかなきゃならんかったのですよ。結局今日は＋３人増の、６人掛かりでやっつけました。課長さん、もうちょっと考えてシフト組んで頂きたぁいヾ(￣Ｏ￣;)明日からはバイトが＋１０人増で、受付した願書の処理に終われる日々でございます。。・・・ええ、愚痴ばっかもあれなんで、ちょっとまともなこと書こ。…うーん、あ、あれだね、仕事すると、いいよね。そういえば年末年始休みで身体がなまってたんで今日はいい仕事できましたよ。脳と身体が活性化しました。やっぱ仕事してないと腐りますなあ。(無理やり捻り出したなんともレベルの低いコメント・・・)今日の日記、以上。

  2006.01.05

  コメント(0)

• はじめの１５分

  今日も１日オープンキャンパスの企画。今年のオープンキャンパスのアンケート集計結果「見学者の感想」だけをピックアップしてずっと読んでいきました。まあ、いわゆる意識調査です。オープンキャンパスに、見学者は何を見学に来るのか？見学者の感想をずっと読んでて、それがわかってきました。見学者は何を見学に来るのか？「その大学の雰囲気」です。何が学べるのか、どのような規模なのか、大体の情報は大学のガイドブックや、HPに必要以上にわかりやすく、詳しく載っています。ただ、そこでどうしてもわからない事、それが「現場の雰囲気」なんですよね。言葉では伝わらないノンバーバル(非言語)な情報。それを体感し皆にやってくるわけです。感想を読めば読むほど、「明るさ」・「丁寧な対応」・「活気」などのような「雰囲気」についての感想が、多い事多い事。そして、さらに気付いた事。それは、彼らの印象は、おそらく大学に付いてから１５分以内に決定されてしまうような内容ばかりであるということ。初対面の人の第一印象が決定されるのもそんなもんだし、大学も人も同じなのかな。例えば、最初にオープンキャンパスの日程の説明会をする。そこで登場。元・代々○ゼミナールNO.2職員I田さん。その日のオープンキャンパスの日程の説明だけでなく、今日の見どころ、我が校の魅力、受験の仕方、さらには我が校の試験問題傾向に即した勉強の仕方までｗ独特の力強い口調でレクチャー！ それがかなりインパクトが大きいらしい。我が校に「熱心さ」や「真面目さ」や「誠実さ」や「わかりやすさ」をおぼえたというような感想が多数。あと、稀に「説明をしていたあの先生の熱心さに心打たれた」とか、「あの人にセールストークされたら絶対商品を買ってしまいそう」とかｗ＾＾；ほんっとに、この人ってうちの大学の貴重な貴重な財産。でも大学は職務依託として安い給料でやとっているんですよね(＿　＿；)本人曰く前の年収の３分の１以下なんだそうな・・・職員採用するなり、給料上げるなりしないと他にヘッドハンティングされてしまいますよ～。実際あちこちからのそうゆう誘いは多いらしい。大学側は自分がいかに貴重な手駒を持っているかわかってないんですかねえ。話それた。それ以外にも、「職員の対応が丁寧だった」とか「○○教授の模擬授業が面白かった」とか「学生の先輩が優しかった」とか。やはり「人」の第一印象からその大学の第一印象が大きく変わってくるということ。もちろん建物とか、設備とか、いろいろと売りはあるんだけど、でも最終的な印象は、やはりその大学の「校風」、人間で言えば「人格」が大きく売りになるんだなと思いました。だから、やはり人と大学との出会いをデザインすることは大事。今後とも「第一印象戦略」は課題ですなあ。

  2005.12.20

  コメント(0)

• 仕事のテーマ・人生のテーマ

  『自分のやっている仕事をいかに楽しむか』これが職場の部長の仕事に対するテーマなんだそうです。今日は部長の仕事における哲学を沢山聞けました。仕事ってのは基本的に「つまらない」ものなんだそうで、だからこそそれを楽しむ工夫を常に模索しながら仕事するんだとか。例えば、仕事の片手間に、電卓をブラインドタッチで使えるようになる。とか、ワープロをブラインドタッチできるようになる。とかエクセルの表のデザインに凝りまくる、とかetc.後は、かなり印象的だったのが、「仕事に追われる人ってのは、結局その仕事自身のことを良くわかってないからなんだ、仕事の全体を把握できてないからなんだ」ってこと。仕事がわかるってことはどうゆうことか。それは、目の前の一部の仕事ではなく、仕事全体を見渡せるようになること。やっつけ仕事で、与えられた目の前の事だけをやっていても「どこまでやるのか」「いつまでに仕上げるのか」「理想とその妥協点のポイントはどこか」はわからない。仕事全体を見渡せて、初めてクオリティの高い仕事が出来るようになるし、また、つまらない仕事にも遊び心を乗せられる。だから仕事ができるようになるにはまず、スピードとか集中力なんかよりも、その仕事全体を掴むことが大事なんだそうな。「アルバイトなんてのは、つまらない仕事との関わり方の最たるものだよ。与えられる仕事は全体の一部だけだからね。その仕事の目的も、全体像も見えずにやらなきゃいけない。」そして、「でも、だからこそ英治A君には仕事全体を把握できるような仕事をしてもらってるんだよ。企画をやらせてるのもそうだし、I田さん(元「代ゼミ」職員のチーフ)と一緒に仕事して教育してもらってるのもその為なんだよ。英治Aくんの事情も良く知ってるし、今後の為にも育てなきゃいけないからね」・・・・・・・・・・。嬉しい＾＾)やっぱ部長さんはちゃんと自分の事を大学に推薦してくれる気があったんだー。いやあ、キャリア(就職課)のセンター長が部長に推薦をするように言ってくれてたのは知ってたけど、でも実際に部長が自分の事を推薦してくれるのかどうか不安だったんですよねえ。推薦するのって上の人間を説得したりとか、かなり面倒なことみたいなんで。推薦が通るかどうかはまた別の話しだけど、ともかく部長に認めてもらえたってことだけで今日はお腹いっぱいでした＾＾)いやあ、ホント感謝したい人でいっぱいの職場だわ。と、上機嫌になったところで、ほんのちょっと哲学の話。先ほどの部長のテーマ『自分のやっている仕事をいかに楽しむか』今日は部長の話を、「仕事」って言葉はそのまま「LIFE」にも置きかえられるなあ。って思いながら聞いてました。人生ってのは基本的には「つまらない」もの、だからこそそれを楽しむ工夫を模索し続ける。とかね。仕事での哲学はそのまま人生の哲学にも通じるんですよね。部長の人生もそうなのでしょう。だからこそ、オレのなかで『射＝哲＝LIFE』が結び付くのは当然なことでもあるんですよねあと、「仕事全体の把握＝楽しい仕事」という話しは丁度今執筆中の論文の内容ともかぶったなあ。仕事ではなく弓道を例に書いてます。弓道の場合は、「仕事全体の把握」でなく、「現実全体の把握」になります。まあ、その話はいずれフリーﾍﾟｰｼﾞにでも掲載します。多分来年の１月下旬あたりに書き上がると良いけどなあ。

  2005.12.16

  コメント(0)

• 『デザイン』について

  本日の業務。事務１割、企画９割。企画の青写真は大方描けてきてます。あとは具体的なデザイン。いやあ、デザインって大事。「デザイン」ってなんだろう？おそらくそれは、「第一印象戦略」「事象のパッケージ化」「意味の革命的更新」なんて適当な単語を出した所で、詳しい考察と論の展開は後日。今日はねむいので。。。明日は熊谷だしね。しかし、眠いけど愚痴だけは出てくる。。。＾＾；一度やってみて、うまくいかない企画だったからって、その企画自体を全否定してしまうという姿勢は企画の仕事に携わるものとしてどうだろう。正当な姿勢だろうか？いや、今年夏のオープンキャンパスの話らしいんですけどね。在学生相談コーナーというブースを教室に設置。学生生活の実態を学部別に在学生の視点から見学者に教えるという目的で行っていたそうです。しかし見学者が教室の前まで来て、もの怖じして、引き返してしまうということが多かったらしい。だからって「これってやる意味無いんじゃないの」というのは短絡的な思考ですよね。企画ってそういゆうことじゃ無いはずです。相談コーナーの実施風景写真を見る限りでは、かなりの殺・風・景。無機質な空間に、机とイスのみ。学部別の掲示の張り紙もちっちゃくてわかりづらい。在学生は皆当日アルバイトなんですが、とくにマニュアルもなく、その人任せ。だいぶ投げてないですか、企画。話によると、教室に在学生が机に座って並んで待ち構えている、　　　　↓見学者が教室入り口まで来る、　　　　↓待っている在学生皆、見学者に注目。　　　　　　　そりゃ誰だって物怖じしますよ。やっぱり、目的に即した「デザイン」されてないんですね。目的だけ見れば十分にこれをやる意味と意義は十分にあります。見学者にっとては、この大学で自分がどんな生活を送るのかということは非常に重要なことなんです。大学職員や、教員からは見えない大学生活の実態を、学生にフォローしてもらって見学者に伝える必要はあるんですよね。在学生の視点でしかわからないキャンパスライフ、例えば、週に授業はどれくらいあるのか、この学部に魅力的な先生はいるのか、どんな課外活動ができるのか、どうやって友達を作るのか、学食はうまいのかまずいのか、一人暮しで生活費はどれくらいかかるのかｅｔｃ.ともかく、実際にその大学の現場で生活している人に接するということだけで、かなりの情報が得られるはずです。目的から考えていくと、「相談」という形式には特にこだわる必要はないんですよね。伝達したい情報の内容を考慮してみますと、「相談」として伝えるよりは、仲良くなって「雑談」として伝えていくほうが話しの信憑性も高まります。で、やはり在学生と見学者とのアプローチの仕方からデザインしていかないとねえ。即ち「出会い」をデザインいてみる。歳が近い分、出会い方が良けりゃグッと接近しますし、出会い方が悪けりゃ逆に必要以上の距離を取ってしまうものですよね。まず、机を隔てて面と向かう「面接」相談という形式をやめる→　机とイスを撤去学生と見学者が接するキッカケをより「行為的」にしてみる。ゼミ教室を使って学部ごとの紹介ブースを作る。学部の資料・展示用のアイテム。パワーポイントを使った学部の特色紹介をプロジェクターで放映。それらを順序良くルートとして並べて、そこに見学者を流す。在学生はガイドとして見学者に応対。で、その学部に興味を持ってもらった所で、学部ごとの体験コーナー。例えば心理学なら、カウンセリングを体験してみるとか、心理テストをやってみるとか。。特にそこに積極的に在学生を組みこむ。学生と見学者、行為的に出会えてるでしょ。あとは、掲示のデザイン。うまいこと教室に誘導する掲示デザインと、その学部ブースと学問自体をパッケージ化するようなデザインの考察。というわけで、「この企画ってやる意味無いんじゃないの」ってのは企画の仕事にたずさわるなら、タブーですよねえ。まずはその企画の「目的」の把握そして「デザイン戦略」ね。まあ、他の業務も同じなのかな。しかし、心理とか社会福祉なんかの体験コーナー案は楽に出るんだけど、文学部の体験コーナーはかなりやっかい。特に、哲学科ね。。。＾＾；

  2005.12.09

  コメント(0)

• ≪自己満日記Best３≫

  をトップﾍﾟｰｼﾞに掲載。たまに更新する予定。更新の度にランクを塗り替えられるように、良い日記を書き続けないと、ですな^^；午前中は病院。喘息の定期検査。レントゲン・血液検査・尿検査・呼吸機能検査採血がまだ新人の看護師だったみたいで、一発で血が取れず両腕に穴をあけられてしまいました。。。そう、ちなみに採血って医者よりも看護師さんのがかなり上手なんですよね。前に医者に点滴打たれた時、４回ぐらい刺しなおしされた憶えがある。。。内科の医者なんて特に注射下手になりそうだしね。午後から仕事。来年度オープンキャンパスについて。煮詰ってきてます。でも別に予算のことも考えながら話しが進行なんで、なかなかバランスが難しい。。。ってか、職員さんは課外活動の実体を知らなさ過ぎ。課外活動してる学生もオープンキャンパスの実体を知らなさ過ぎ。。。もっとお互い知り合えれば、もっと互いの長所を活かし合えて、多くのメリットが生まれそうなものなんだけどねえ。なかなかうまいこと行かないもんです。他大学のオープンキャンパス見学に行ってみたくなりました。

  2005.12.07

  コメント(2)

• 『段取り八割、現場二割』

  これ、前の職場で、職人さんが現場仕事行く前に口癖のように必ず言っていた言葉。今日は弓道部のOBでもある総務部長を誘って一緒に昼ご飯に行った。昼休み直前に入試課を抜け出し、総務課へ。アポなしで部長を誘ったけど快くOKでした。トンカツ定食をご馳走になりながら自分の今後の進路の事を相談しました。経済状況・将来の夢・大学での仕事の内容、これらの事を考慮に入れて現在の状況を考えると、大学職員になるのが（ベストではないけど）ベターなのかもしれないと言うことを部長に述べました。部長「できれば来年四月から中途採用の職員として採用したいけど俺一人の力じゃ難しいな。大学の事情で今中途は採れない状況なんだよ。ただ、もうちょっと色んな人間の力を借りられれば、もしかしたら特別な事例として認められるということもあるかもしれない」いま大学の上の一部の方々（理事会？）は少子化対策の一環として、職員の人員削減に躍起になってる状況らしいです。ただ、その人員削減政策の急先鋒の人物が今年度で大学を去ることになるらしいので、もしかしたら中途採用も採るようになるのかもしれないとのことらしいです。ところで今日、部長の次の言葉が自分の中で非常にピンときました。本日の日記のタイトルとも関係します。部長「じゃあ、とりあえず戦略的に考えてみようか」思えば弓道部の主将に就任したての頃は、組織改革のためにしょっちゅう部長のとこに相談に行ってました。そして、この人から組織論を教育され弓道部の組織造りを行い、部を勝利に導くことができました。そこでいつも言っていたのが上の言葉「戦略的に考える」ということ。それは組織造りでも、仕事でも、練習でも、試合でも何でも戦略的な思考でもって現場にアプローチしていくということ。この部長さんは何事もそのような思考で対処する人なんですね。それはとても楽しそうに。「戦略」として物事を扱い処理していくという態度は、仕事をそのまま仕事として場当たり的に処理するのではなく、一度自分自身から仕事を切り離し「戦略」という思考の土壌（カテゴリー）に持ってきてそこで対策を練り上げ、また現場に戻すということである。感情的な思考から解放され公私混同しなくなるのがいい。また、何事もゲーム感覚で「戦略的思考」に当てはめていくという生活ができればもっと日常が楽しくなるのかもしれないなとも思った。で、部長の話の続き→何を戦略的に考えるのか？・今、英治Aの味方となる人物は１　総務課部長（弓道部OB）２　経理課部長（弓道部OB）３　キャリアサポートセンター長（哲学科OB）４　入試課部長・課長・他職員数名５　学生生活課　職員数名部長「実際の人事採用をどうするかは俺の仕事なんだが、俺一人じゃ上のお偉方に対して説明が付かない。特に立場上「コネ」なんかには特に神経質にならなきゃいけないもんでさ。でも現場の人間を巻き込んで、現場からも声を出してもらえば、あるいはなんとかなると思う」→じゃあその為にどうするのか・現場の上司に対して職員になりたいオーラを出してみよう。そのような話題が出るたびに絡む。・何もアピールしなきゃこのままアルバイトからは抜け出せないだろう、だからとりあえず「来年四月以降にアルバイト以上の雇用条件にならなかったらバイトは辞めます」ということを言っておく。引き止めてくれるような動きが起きたらこっちのもの。・仕事がデキるように見せつけるう～む、まさに口はっちょう手はっちょう！部長曰く「皮肉なことだが大学で働くにはそれも必要な仕事なんだ」らしいですなあ。大学職員という仕事の黒い一面を垣間見ました。もう一つ気になった言葉。「演技することも仕事の一つだよ」これはナルホドと思いましたねえ。デキるように演技でやろうとすること自体が、本当にデキるようになる為の一つの方法であるようにも思えます。演技のためには事前の入念な準備が必要。それが「段取り八割、現場二割」ということかな。たとえば仕事が終わって、書斎やカフェで手帳を開くということも明日以降の仕事（現場）に対する段取り。そこでどう戦略を練っておくかで、生活の現場での効率と精神的なゆとりのレベルは格段に上がります。ゆとりがあってかつ生産性の高い人生というのは、段取り如何によって大きく変わってきますね。ここまで来たので最後にちょっと話を哲学に。。人生を豊かにする為には、一度その人生の現場から離れなければいけない。そして「現場から離れる」ということが、どうやらいわゆる「哲学する」ということらしい。自己がどのようなものなのか。それをよく知り、かつより能くするためには、一度自己を棄てなければならない。簡単に言えば自己の感情や恣意を徹底的に棄て去り、自己を客観的に見直すということ。人間一生の仕事は何か？それはおそらく「知る」ということだろう。知るといっても、本を読んだり、学校の授業に出席したり、勉強をするということのみを言うのではない。情報をただ蓄積するということではない。それはあくまでも「段取り」の領域。知るとは、もっと広い意味で「行為的に知る」ということであるはずだ。それは、外から世界を眺めて知るということだけでなく、世界に自らを投げ込み、現場と自己とが一つになること、段取りと現場が初めて接する所。それらが一つになった時、本当の意味でその現場も、またそこで働く自己の意志や思惑も同時により深く理解することができるのだろう。「デキる」演技が質的に変化して本当に「デキる」奴になるというのはそのような時だろう。ところで「段取り八割、現場二割」という言葉は、「段取り八割」　だけじゃダメ「現場二割」　だけでもダメ一息に「段取り八割、現場二割」と読むのが意味も含めて正しい読み方です。あ、でもそれなら「段取り五割、現場五割」でもよくなっちゃうのか（汗まあ、「現場」をより演出する為には特に「段取り」を強調する必要があるんですよね。ただでさえ「現場」の方が目立ってしまうからね。

  2005.11.28

  コメント(1)

• 続・今の理想の仕事

  やっぱ大学職員なのかもしれないですなあ。明日はオープンキャンパスなので、その準備で１日中肉体労働でした。学内を走り回りました。掲示ポスターを貼りまくりました。配布資料を運びまくりました。先月買ったばかりの革靴をかなり痛めつけました（T＿T）明日は黒いスニーカー履いてこ。オープンキャンパスで弓道部の優勝・昇格おめでとうポスターを入試課の部長に頼んで、作って貼ってもらうことを約束しました。野球部や、ラグビー部のはあるのになんで弓道部は無いんだよ～。強化指定団体は扱いが良いんですよね。ま、成績も良いんだけどさ。休憩中に、部長とこれからのオープンキャンパスについて話をしました。オープンキャンパスで受験生に対して、どうしたら学生の生活を良く知ってもらえるのかということについて。体育会本部をやってた経験から、オープンキャンパスで演武会をやってみたらどうかということを提案しました。演武会ってのは、空手・柔道・剣道・弓道・合気道・少林寺拳法・日本拳法・極真空手（・最近はアーチェリーも）のような武道系の団体が実演するんですね。学内に畳を敷いて、各部がそれを披露するという企画を新入生の勧誘活動の一環として毎年やっていたんですよね。新入生を引き入れる為のPR活動としてはかなり効果的なんです。ちなみに自分もそれをみて弓道部入部しましたし。その話をしたら、部長やたら乗り気でした。早速来年度のオープンキャンパスから是非やってみたいので、体育会本部の後輩に聞いてみてくれー、って頼まれました。また、君こそ大学職員になるべき人材だと言われてしましました。やっぱ、これまでの自分の経験を、十分に生かせるのはこの大学しかないのかもしれないねえ。大学入る前までは文字通りの引きこもりでしたから、それ以前に培って来たものと言えば読書量くらいのもんだし、特にこれといった特技も資格もないしねえ。弓道四段なんて就職には役立たんしね。自分の人生の中で青春時代ってのは大学が最初で最後だったんですよねえ。高校も出てないし（ちなみに大学には大学入学資格検定を取得して入りました）。一生涯付き合って行けるような親友もできたし、一生涯続けるつもりの弓道とも出会った。恋愛も失恋もした。主将や、委員長というリーダーの経験。クラブマネジメントを通じて、組織論やコーチングの技術なんかも勉強できた。自分が今一番尊敬する哲学の師とも出会えたし、そこから西田幾多郎とも出会えた。哲学に関してはそれまでの自分の考えからコペルニクス的転回が起きました。独我論→純粋経験論って感じで。大学入って、出てみて、正直劇的ビフォア・アフターですよ。出会ったものが多すぎますし、自分の人格も大きく変わった、というか成長できた気がします。かけがえのない経験をさせてもらいました。また、職を失ってすがって戻ってきた、学生でもないただの一OBの自分をかなり親身に受け入れてくれていますしね。。。母校は、自分がより自分らしくなれる環境であるのは間違いないようです。

  2005.11.26

  コメント(0)

• 今の理想の仕事

  結局、転職がうまくいかなかったのは「自己分析」が不充分だったんだなあと反省。大学でのバイトを始めてから気が付かされることが多い。入試課での仕事は楽しい。それは一緒に仕事している人達が楽しい人達だから。ということが一つ。入試シーズンでとにかく忙しいが、ユーモアだけは皆忘れないしね。もう一つは、学内の外の課はお役所の公務員のような感じのところが多いのだが、入試課だけはとにかくテンション高い、テンポも早い。自然と自分の身体も気持ちよく動く。朝から番までこんなリズムの良い仕事は割と初めてかもしれないなあ。ま、何を言っても、まだ入ったばかりだからわからないけどねｗで、自分がどうゆう考えに基いて、どんな職業を択び、夢と現実と折り合いを付けていくのか？今は正直なところ、最も理想なのがこの大学の職員になることかもしれない。理由１、母校だから思い入れがある。２、職員、教員知り合いが多い。まあ、学生にも多いけど。３、学生時代の経験（弓道部主将・体育会本部委員長・哲学研究会）を十二分に発揮できる場所だから。特に課外活動のことに関しては任せて、って感じ。二校地制、少子化、課外活動離れ、課外活動施設、等など色んな立場からこの大学での問題点と向き合ってきたからねえ。４、今のここの仕事の現場（入試課）が好きだから。５、大好きな弓道部がある。もし職員になったら、自動的に弓道部顧問。６、哲学の尊敬する恩師がいる。この人がいなきゃ今のオレは哲学なんて続けられてない。仮にもし続けてても、かなり歪んだものになってると思うよ。その恩師と同じ職場になる。７、仕事の後に夜間の授業に出席できる。以上のような理由。じゃあ、職員になればいいじゃん、って話なんだけど、来年度の新卒採用の募集はもう終わってて、再来年度の募集に応募しなきゃならん。しかも、新卒は応募資格が一浪まで。。つまりオレの場合は採用試験受けれるチャンスは一回しかないのよ。。。倍率も割と高いらしい。昨年度は４／１００だったそうな。んで、再来年の四月までバイトしてるってのも経済的にツライ。でも職員になりたいのならこの職場を続けるのが最も勉強になるし、もしここに勤めるには非常に有利なことでもある。しかし経済面がなあ…２年後には今の住まいを引っ越さなきゃだし、もちろん生活費も稼がないとねえ。今はホントお金が必要なんですよねえ。経済面の問題さえなきゃ、迷わず職員への道を目指すと思います。キャリアサポートセンター（就職課）のコネですぐに紹介してもらえる仕事がいくつかあるらしいので、それを見てから、センター長と相談して考えます。ああ、やっぱりまだ不充分だね自己分析。具体的なライフプランなんかも考えないといけないし。

  2005.11.21

  コメント(2)

• 入試（面接・小論文・プレゼンテーション）

  朝からずっと受付。寒風吹きすさぶ中、受験生に笑顔で対応。この対応一つでも入学者の数は変わるんだそうですなあ（入試課長談）少子化で大学全入時代間近だしね。しかし、この職場って、なんだかやたら楽しいんですなあｗ明日も早いので、今日はこのあたりでオヤスミナサイ。今日できることは明日やるということで、大学職員という職業のことも含め、昨日の続きはまた後日書こ。

  2005.11.19

  コメント(0)

• 内定出ました。。。。でも

  ありがたいことに初めて面接受けた企業から内定を頂きました。勝率五割（笑でも、塾考の末、先輩にも相談し、先ほど丁重にお断りさせて頂きました。それは、この一週間で変わったものがあるから。状況はもちろんなんだけど、将来の見据え方が大きく変化したのかな。今焦ってこの内定に飛付いても、昨日誰かに言われたように、絶対後悔することになると判断したんです。この企業は特に。昨日のカウンセリングを受けてから、自分がどうゆう考えに基いて、どんな職業を択び、夢と現実と折り合いを付けていくのか、少し展望が見えた気がする。これまでは「お金を貯めてから、その後哲学できればいいや」って考えてた。でもそれは、哲学も仕事も全然よくわかっていない考え方だ。哲学ってそんなものじゃない。哲学は叶えたり、実現したりするようなものじゃない、まさにLIFEなんです。生活・生命に根ざしたものであるはずだったのに、それを取って付けられるもののように考えるのがおかしい。そういえば「哲学ってのは向こう側にあるんじゃない、哲学はいつもこちら側にある」ってことを永井均が言っていたっけな。仕事だってそう、それをただ単にお金を稼ぐ為だけの手段としてしか見ていなかった。だから「お金を貯めてから、その後哲学できればいいや」とかって考えられる。ともかく目先の経済状況にとらわれ過ぎて、哲学を捨てるというリスクも、仕事を単に稼ぐ為の手段と考える必要もない。でもそれは職に就かないことを言うのでもなく、家族に対して無責任になるということでもなく、また今すぐ大学院に入学するということでもない。物事を正しく見据え、バランスよく現状を打開していくことは可能なはずだ。自分の中で職に就き家族に責任を果たすことと哲学を矛盾させずにやっていくことは案外可能なことだろう。んー、話が脱線して抽象化してきたので、よろしくないですね。ここできります。次回はもうちょっと具体的に考えて行きたいと思います。明日は大学の入試の手伝いなので朝早いし、とりあえず今日は寝よ。多分次回につづく。。。

  2005.11.18

  コメント(1)

• 急展開

  前のベンチャー社長との一件以来何だか就職活動自体にゆき詰まりを感じまして（早いけどね）、大学時代のコネクションにすがりつくことにしました。弓道部のOBで大学職員（総務部長）の先輩に相談しました。今朝、大学に呼び出されました。先輩に大学のキャリアサポートセンター（就職課）のセンター長さんを紹介して頂きました。センター長のカウンセリングを受けました。センター長に言われたこと。・君のような学究肌な人はやはり少しでも学問に近い職業を択ぶべきだよ。今焦ってどこでもいいからって就職しても、君は絶対後悔することになるでしょう？教師とか、大学職員を目指してみるのも良いかもしれないね。・ただ、経済的に切羽詰っているのであれば、もちろんすぐに求人は紹介するけれども、一つの案としては、ここ（キャリアサポートセンター）でバイトしながら、将来のことを考えながら就職活動していくってのはどうだろう？とりあえず一週間後にまた面接の時間を取りますからそれまで考えておいてね。まったく持ってありがたいお話でした。こんな好待遇ありっすか？自分が持っていたコネクションの価値をここで始めて知りました。で、カウンセリングが終わって、先輩（総務部長）の所へ報告に行きました。「うーむ、おまえ、一週間なんて悠長なこと言ってられないんじゃないか？ちょっとまってろ」席を立ちおもむろに電話の受話器をとる。先輩「あ、入試課さん？今人足りてる？うん、今ちょうど一人いるんだよね。あそう、じゃあこれから連れてくから。」で、入試課へ直行。先輩と入試課長さんとオレで三者面談。先輩「彼はかくかくしかじかで現在求職中なんだけど、職が決るまでお願いできるかな？彼は、もと弓道部の主将だし、体育会本部の委員長もやってたし、使えますよ」入試課長「ちょうど入試シーズンで人が足りなくて困ってたんですよ。部長さんのお墨付きなら安心だ。じゃあ、今日早速午後からお願いできる？」先輩「じゃあお願いします。大丈夫だよな英治Ａ？」オレ「はあ」（…今更意志確認されてもとても断れんし）で、今日は午後から入試課で仕事してました。なんか今週土日が入試なので、メチャ忙しかった。次から次へと指示されるがまま７時過ぎまでやってました（本来の勤務時間は9:00～17:30）。入試が終わる三月過ぎまでずっとこんな感じらしい。こんな忙しさで就職活動なんてできるのだろうかと不安に思いつつも、久しぶりのまともな忙しい仕事に少々の労働の喜びを感じつつ、次の場面へ。今日は木曜日なのでゼミのある日でした。入試課からすぐ先生の研究室へ行って、いつも通りのゼミ。でも議論は結構頭を素通りして行きました。その後、キャリアサポートセンターでバイトしてる後輩に、大学の職場の話を聞きたくて、授業後待ち合わせをして夕飯を食べながら、今日の１日の話をしました。んで午前様。でも、なんか人脈ってすごいもんですね。何がおきるかわからんもんです。あと、就活は一人でやるものではないですね。つくずく思いました。とにかく停滞していた事態は急展開してしましました。若干現実についていけてないけど、確実になんらかのチャンスには近付きました。

  2005.11.17

  コメント(0)

• ああ辛い現実

  職に就こうとするってのは辛いなあ。無け無しの自己を必死に掻き集め不細工に作り上げられたような自己の像をねり上げ媚と同時に魂まで売り渡しそれでも、というかそれだからこそ認めてもらえずでもそれしか術を知らず栄光に輝く過去もさびつき自己を磨く未来も今まだ無くたとえそこで偶然職を得たとしても、きっとこう考えてしまう可能性は拭えない「これって私にとっての必然性？」ああaー暗いなあ。でも今日の面接はきつかったんです。面接現場でみごと不採用通告を頂きました。「今は経済的理由で無理だけどいずれは大学院に行って博士号取りたい」という旨を述べたら、「私達とは方向性が違いすぎる」と一蹴されました。「一生をこの業界でやってくような気概が無いとうちでは無理だよ」なんだそうです。んなら、そーゆう大事なことはちゃんと前もって募集の記事に書いといてくださいよ！ 「業界未経験者歓迎」って確かに書いてあったからオレも応募したんだしさあ。ってか、業界未経験者にそこで一生やってくだけの気概なんて持てるわけないでしょ。まだどんな世界かも知らんというのに。確かにまだベンチャー企業だし、これから業界１を目指してんなら社長としてそりゃ当然の判断でしょう。オレの志望動機も大いに甘かったよ。でも面接にまで呼んどいてそりゃおかしくないすかシャチョーサン？でも、まあ、とりあえず落ち着こう。社長さんの判断を良心的に受け止めるなら「自分の目標があるならこっちじゃなくて、自分の道を行きなさいよ」ってことなんだろな。自分で夢と信念を持って起業するくらいだからね、他人の夢にも厳しくなるのは当たり前なのかな。「うちは給料やすいし、毎日残業だし、勉強も弓道も続けるのはとてもムリ。うちより給料も条件もいいとこあるから、とにかく今はがむしゃらに働いて絶対大学院行くべきだ。うちはほんとにこの仕事したい人じゃなきゃ割に合わない」って。もっと厳しくて刺のある言い方だったけど、自分の中の甘さゆるさが、キュッと引き締まった気がした。ああ、オレってばなんて場違い。オレ一人ならば奨学金でも借りてバイトしながら行くことも全然可能だけど。でもとりあえず、今、家族に負担かけてまで大学院に行くのは絶対間違っている。そんなふうに大学院行っても本当の勉強にならないと思うし。でも、あの社長さんには「家庭の事情を理由に意志の弱さを隠している」とかって言われてしまいそうだな。んでも、オレそうゆう弱さってのは大事にしたい。それがヒューマニズムだと思うから。確かに上の指摘は間違ってはいない。一番になりたいなら、家庭を顧みないで仕事に打ち込むっていうことは必要なことかもしれない。現代において、目標を達成する、夢を実現するってことは非常に重視されていることだけど、でもそれで人生を一面化させてしまうような目標や夢ってのは、何か本末を転倒しているというか、逆に人生を貧しくしいるんじゃないかとも思う。夢や目標に打ち込みながらも家庭を顧みる人生のが豊かであるのは明らかだしなｗ家庭でも仕事でもベストを目指せばいいんじゃないすかね。それを甘いとかっていう人は現実を一面化して抽象的にみすぎなんじゃないのだろうか。しっかし、哲学に関連する仕事なんてかなり希少なんだよねえ。心理学の方はわんさかあるのにねえ。まあ、人生そのものを哲学ととらえるなら、どんな仕事も哲学になり得るんだけどね。現に弓道は自分の中では哲学の領域においてあるし。じゃあどんな仕事も哲学ならば給料よけりゃいいんじゃん？っていうとそうでもないんだよなあ。はあ、結局どんな仕事すりゃいいのかしら。しっかし哲学も弓道もとことん金にならんもんだねえ。今日はグチグチとしすぎたので、この辺でしめ。本日、東京新聞の干支占い。酉年を見てみる「成功は失敗のもと、失敗は成功のもと」

  2005.11.14

  コメント(4)

• 意識の複線

  例えば次の日に弓道の試合を控えて練習するとき「明日の試合はどんな射をしようかな」とよく考える。で、なんとか経験的に「ここをこうすれば中る」というポイントを発見するんだけど、でも大抵前日に準備した射が試合でうまくいくことは少なかった。練習と本番で、たとえ昨日と同じに引いてるつもりでも実ははまったく違う引き方をしてたりする。それは練習と本番とでは意識が違うから。だからそのうち試合前日の練習では本番で通用するための「中てるポイント」とさらにその裏に複線を張っておくようになった。この射で明日通用しなきゃ、開き直ってこっちの引き方にスイッチしよう、って。まあ、それが本番で通用したかどうかは置いといて、意識ってのはそのように構成されているもんだなあと今日思った。意識ってのは表象されている意識だけが一面的あるのではなくて、表象意識の下に更に別の意識がある。それが何層にもなっているようなイメージ。常に意識には複線が張られている。発想の転換や、追い詰められての開き直りってのも意識が別の層に切り替わって起こるのでは。過去を想起するとかもそんな感じだなあ。実は今日は転職活動を始めてから初めての面接の日だった。面接対策を昨日から色々考えていて、一番恐いのが緊張で頭が真っ白になってしまうことだと思った。でもまてよ、と。結局頭が真っ白になるやつってのはそれだけ意識の複線が張られていないってだけなんじゃないか？簡単に言うと準備不足。面接で聞かれることのほぼ９割位は予想できるような質問だろう。残り１割の質問でまさか頭が真っ白になるようじゃ、トラブル処理能力を疑われるしなあ。イメージングも準備もバッチリしたし大丈夫だろう。という感じで一瞬不安が軽くなりました。でもまてよ、と。弓道の試合を思い出してみた。自分の射も、仲間の的中も、状況を９割方イメージングした時の試合ってのは、逆に自分自身の身動きを制限し、自由を奪われ、予想外の自体に臨機応変に対応できなくなることが多かった。だから結局先に述べた複線的に用意された射ってのは試合で通用することも少なかった。。。。泣状況を99％予想することは可能だ。でも100％は不可能。だから予想外の状況の為に用意する意識の複線てのには、一体何をおいておけばいいのか？古典的だけども、やっぱ何が起きても動揺しない「覚悟」とか「心構え」とかしかないですね。で、それってどうゆうことかというと、昨日は授業で大学に行ったんですが、その時先生に言われたのが「相手がどんな顔をしてるか見てくるつもりで行ってきなさいな。」と。まあ無理に構えることはないよということです。準備が整ったなら後はもう流れに逆らわず身を任せるしかないんですよねえ。そしてそれが一番の心構えだし、覚悟なんですね。昨日のゼミでも、「知ると」いうことと、「愛する」ということにおいて大事なのは作為や自己を捨てて「ものの在り様に自己を合わせる」ということが言われてました。（西田幾多郎『善の研究』第四篇第五章「知と愛」参照）現場を作為的に作り出し、状況を征服しようとするのではなく、生じる現場の状況状況に自己を合わせながら身を処していくということですね。用意して持って行ったもので現場を毎回通りぬけられるわけがない。用意したものプラス、現場で新たに創造して切り抜けるする覚悟、心構が必要えってことです。動揺しない人ってのはその辺のことが技術化されているんじゃないですかね。結局予想外の質問もなく、自己アピールも満足にできたと思うし、和やかに面接は終わりましたとさ。まったく余計に考えすぎだわ。これがいわゆる哲学病。。。。

  2005.11.11

  コメント(0)

• リクルート

  今日は仕事を早退して、新宿でリクルート主催の合同会社説明会に行ってみた。企業研究のため、事前に調べていた数社の企業ブースで個別説明を受けた。しかしどこも今一つピンと来なかったのは、まだ自分が本当に何がやりたいのか、また何ができるのかがわかってないからなのかもしれない。もうちょっと細かく具体的に自己分析してみたいと思う。

  2005.07.06

  コメント(0)

• 税理士のコンサルティング

  顧問の税理士さんには様々なことを相談する。会社の経営方針についてはもちろん、自分自身の将来のことまで。この税理士さんの事務所を通じて、様々な会社の社長さんと出会うが、一会社の社長をやるくらいなので、みんな一癖も二癖もある人物ばかりだ。この一筋縄でいかないクライアントを、様々な点からコンサルティングしていくのはかなり気を使う大変な事なんだろうなと思う。以前この税理士事務所の経営計画書をみせてもらったことがあったが、そのクライアントへの配慮の細やかさが事細かに記されていたのを憶えている。だが逆に事務所の所長さんは以外なほど図太いというか、細かさからはかけ離れたような人柄である。ただ常に溢れんばかりの自信と何かへの確信を携えているのがよくわかる。社長さんたちと渡り合うにはこうなる必要があるんだろうな。

  2005.07.05

  コメント(0)

全36件 (36件中 1-36件目)

1