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2019/12/03
カテゴリ：思い出
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 懐かしき「黄昏隆盛軍」の思い出 [1] ＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞ 黄昏隆盛軍（たそがれりゅうせいぐん）という軍団が、 １９９８年に出来ました……。同名の劇画の題名をもじって、 字も、「流星」を「隆盛」に、「群」を「軍」に変えて 命名したものです。(^。^) そのいきさつは、 一言で言えば『年寄りが元気を出して会社を若返らせよう』 というものです。 先日、昔の職場のＯＢ会がありました。 集まった黄昏隆盛軍の仲間は３人でした。 ちょっと、寂しかったのですが、二次会で大いに気炎をあげて、 昔話をしたものですから……色々と思い出し……、 懐かしさも募って再渇することにしました。 当時の、具体的ないきさつは……こうです……。 ３度目の転職で、 上場企業に統括部長待遇で迎えられた時の話しです。 とにかく若い人の多い会社でして……、因みに、 私の直属上司の常務も私より８歳年下でした……。  秋に着任して……段々慣れてきますと、 我々と同世代の社員も居ることが分かってきました。 しかし若い会社なので、その大半が他社からの転職者です。 ……かく言う私も転職者であります。 親近感を覚えてよく観察してみますと色々な事が 分かってきました。 ▲大手企業からの転職者が多い。 日鉄、ＪＲ、大手銀行、官公庁、大手製造業など等……。 ▲全員が年下の上司に仕えている。 社長が５０代前半の企業だから……当然。(^-^) ▲出身企業との風土の違い、年齢の逆転現象から不満を 内蔵した者が多い。 (ー_ー)!! これはまずいと直感しました。 私に課せられた任務の一つに、職場の活性化というのが、 ありましたから……。何とかしなければなりません。 約６００人の技術者集団を、 活き活きとした状態に持っていく使命があったのです……。  職場における年長者の役割は大きいものがあります。 地位の如何を問わず、人生の経験者として様々な助言をしたり、 陰になって支えたりする重要な役割があるのです。 年長者がふてくされていますと……、 若い人達は極めてやりにくいのです。 地位とは関係なく、年齢というのはなかなかないがしろには しにくいからです。 私もかって在籍した企業で味わったことがあります。 全ての管理職の中で最年少でしたが、 リーダーシップを発揮しなければならない任務を、 与えられていました。 理解ある最年長者の方にどれほど助けられた事でしょう……。 今度の職場でも年長者の中で、私が最も年下でしたが、 私には職場全体を活性化させるという任務があります。 「まずは、この職場の年長者の活性化が大切」と考えました。 その為には、まず愚痴を含めた「本音」で、 話し合わねばなりません……。  「年寄組忘年会」 まず、自分の主催で忘年会を企画しました。 「年寄」と言われても怒らないだろうというレベルの人達に 案内のメールを打ったわけです。 新参者の自分を育てて欲しいという趣旨と、 年の近い者、話の合うもので盛り上がろう……という、 誘いでした。 ほぼ、６０％の７人が参加してくれて……まずまずです。(^.^) 皆さん、大いに飲み、食べ、セキを切ったように、 語り合いました。 若手社員に対する手厳しい批判も数々……です。 年代が近いので、昔話にも花が咲きました。 出身企業も様々で、お互いに知らない話が多く、 興味が湧いてきます。質問が飛び交いました。 皆、話しながら説明しながら、とても満足げでした。 色々な不満や我慢が鬱積していたのが感じてとれた一時でした。 しかし、素晴らしい事に皆に共通していたのは、 皆が現職の企業を発展させたいと切に願っていた事、 そして心の中で、若手を育てたいと願っていた事です。 まさに、この企画に手応えがあったわけです。（^－^） ＜続く＞  人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村  ====================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ １４年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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