カテゴリ:上司と部下の関係
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人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村 ^-^◆ 上司になってはいけない人達 [1] 「今どきの若い者は……ホントに困ったもんだなぁ……」 「ははははっ……(^○^) 若い頃に我々の先輩達が、よく言われていましたねー」 「うん?ふふふっ……。 ああ、(^-^)歴史は繰り返すってことか?」 「実は、若いものだけでなく、今どきの管理職の方にも、 大きな問題があるんじゃないか……という事が、 最近の研究で明らかになってきているらしいですよ」 「まぁ、そういうケースも昔から少しはあったよ。 属人的にはな……。 しかし、全体から見れば大した比率じゃないだろう?」 「それが……そうでも無いらしいんですよね。( ̄ー ̄)」 「そうなのか?ホントか?(゜_゜ ) さっき『研究』とか言ったが、そんな研究がされているのか? ……だとしたら問題は決して小さくないってことなのかな?」 「社内を見渡して下さいよ。 問題のある管理職がいませんか?」 「うー-ん、微妙だな……。 まっ君は仕事柄、その辺りの情報に詳しいから……、 後学の為に、今日は少し情報をくれよ。(^。^)」 「いつもと違って、今回は私の論ではありませんよ。 有名な方の論の紹介ですが、それでも良いですか?」 「それは構わんよ。……少し、勉強してみようじゃないか」 「分かりました。(^-^) 人材育成コンサルタントの本田有明さんの論を、 紹介しましょう……」 「本田さん?どういう人?」 「本田有明(ありあけ)さんは、本田コンサルタント事務所の 代表者でしてね、主に経営教育とか能力開発の分野で、 コンサルティングや講演、執筆活動をされている方です」 「ふーん、初めて聞く名前だな……お歳は、幾つ位の方?」 「1952年、昭和27年に、兵庫県神戸市のお生まれです」 「おお、結構なベテランだな。……もう古希を過ぎておられる」 「そうなりますかね。 慶應義塾大学哲学科を卒業後、日本能率協会に勤務されて、 経営事業本部、情報開発本部などで、部長職を務めた方です」 「おおっ!日本能率協会か、それはたいした経歴だ」 「独立されてから30年弱ですね……」 「分かった。ちゃんとした方だ。それにしても君は詳しいな。 著書なんかもあるだろうから、後で教えてくれ」 「分かりました。では、本題に入りましょうかね。(^。^)」 「うん、頼む」 「近年ブラック上司だとか、クラッシャー上司だとかいう言葉が 頻繁に用いられるようになったんですが……」 「そうなのか?『ブラック企業』とはよく聞くが……、 『ブラック上司』ねぇ…………。 俺の周辺なんかは遅れてるのかなぁ?」 「ふふふふっ、ホントは、無い方が良い事なんですがね。(^-^) 大都市の企業では、見逃せない事になっています。 これらの背景には、ブラックとは言わないまでも、 部下を文字どおり腐らせてしまうグレイな上司の増加が あるようです」 「昔に比べて今どきは、教育環境も整って良い大学も増えたし、 高学歴の優れた人材が、管理職に多いんじゃないのか?」 「それが……困ったことにですね、有能な人材だからといって、 優秀な上司になれるとは限らないのが現実なんです」 「うん……それはよくわかる。 俺たちの時代でも優秀な人材の中に、専門職タイプと、 管理職タイプがいたよ……」 「本人が有能だからこそ、 部下の仕事を根こそぎ奪ってしまうタイプもいますし、 好みの部下だけ可愛がって、それ以外の者は、 つぶしにかかるような管理職もいます」 「うん……そういう話は昔からあったが、 まっ、ごく一部の事例だったな。 そういうタイプは、それ以上の昇格昇進は出来なかったよ」 「現代はですねー、大げさに言えば、 グレイからブラックに至る範疇に、大勢の上司たちが、 存在しているといっても過言ではないでしょう……」 「おいおい、それは少し大げさすぎないか……? 各社には、それらを監視する人事部門もちゃんとあるだろう」 「ええ、正にその人事部門が、そうした状況を察知し、 危機感を抱いている……というのが現実なんです」 <続く> 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村 ========================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 14年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻・下巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中・下巻)』 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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