元放射線技師の会社設立から介護関連日記

ひさびさの書き込みです。
先月の月曜日（２９日）のお話です。
ある年配の職員さんが『今日で退職します』といってきました。『はあ？今日？』『はい』
理由は、いろいろ言われましたが、あまりの非常識にあきれて受けましたが、
『私の退職後は此処の職場を少しでも良くして下さい、そして後任には○○さんを異動してください』には再度あきれました、だったら後任を確保するまでとか・・・いろいろあるだろう勝手に辞めて、後の事まで指示するなと言いたい。

２９日でしたから、社会保険の関係やその他の事もあり好都合ですけどね。

もっとあきれたのが、今回、退職した職員が辞めれば、他の職員も辞めていきますよとご親切にご注進していた職員が数名いたんですが、今回の件で毅然と対応した『社会人として常識の無い人は必要ない』『よそと比較して運営に関して不満があればいつでもそこに移っていい』『提案しても反応が無いと言うのなら、指示を忠実に実行して意義のある提案をしろ、指示は絶対だけど、提案は絶対ではない』
と、えらそーな事を言ったものだからか、この件には翌日からは一切触れなくなりました。
【給与、福利厚生、その他、私なりに好条件での雇用（院長へ対しては裏切り行為ですね）条件で少しでも安心して良い仕事をして貰いたいのに・・・いやならさっさとやめろ】

１　自分の経験で、文句ばっかり言って、辞める辞めると脅す人は絶対にやめない。
２　一生懸命がんばって、評価してあげようという人が１の職員との軋轢で突然やめる。
こうゆうパターンって意外と多いです。


今日で３年目になりました、いろいろあります。

では、ハローワークに行ってきます。