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2018.03.04
カテゴリ：お仕事
４月からのことを考えて
引き継ぎ以外は死んだふり 口を出したくなるような バカみたいなことばかりだけど 今更、口を出してもね。 それにしても 先輩も辞めるのだけど 相変わらず、大きなケースをふたつ抱え込み 引き継ぎを一切しない 3月の終わりに他の市である ケース会議に後輩を連れずに参加をするらしい。 まあ、上司が許すかなあと思うけど ４月から後輩しかいないのに 辞める先輩が会議にひとりでいくなんて バカ バカすぎる 先輩もやはりバカ レベルが低い 辞めるの正解 先輩が引き継ぎをしないのは 私が上司に先輩がいつまでも仕事を 抱え込み、後輩に引き継ぎをしないと 愚痴ったことが耳に入ったらしい。 面倒臭い人 意地になって引き継がないみたい。 ってか 上司もホントにダメなおっさんばかり ばかな先輩 上司の前では私と普通に話をするが それ以外は無視。 だけでなく 鬼ばばの形相で睨んでくる。 ったく 睨みたいのは私のほう 県の会長を押し付けられて 退職するのに相変わらず 利用者に挨拶もせず 後輩に引き継ぎもしない。 事務屋の公務員なら、3月末で転勤 はい、チャラバイで良いけど 対象者は 発達障害や精神障害の人はかり 後輩のたみというより 対象者のために、緩やかな引き継ぎが 望ましいと思う。 もっとも全部引き継ぐ必要もないが 私もひとり引き継ぎたいけど 引き継げない人がいる。 突然、ひどい抑うつ状態 寝たきりになり、会ってもずっと 人目が気になると泣いている。 困った。 まあ、後輩もいつも面接に同行させているから、知らない顔ではない。 あとは任せる。 まあ、仕方ない。 あと１ヶ月 後輩の基本を無視した面接を見ると イライラするけど 勝手に辞めるのは私 生暖かい目で見守るのみ。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2018.03.04 08:06:38
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