一救入魂！

ちょっとへこみ中、寝耳にみみず（笑）・・のお仕事話です。

今月から病院の看護局長が変わったんだよね・・悪名高いって噂は聞いてましたけど。
経営？？というか雇用のいろんなことも色々それなりのお考えがあるようで。

元々あたし、昨年度に今のところに行くことになったとき、最初二ヶ月契約だったので、その後採用のあきが出るようになったら声かけるけど、それまで待ってるならもしよければその間短時間パートにしようか～ていうようなことになったの。
で、今月から週19時間勤務になって・・まあ、貧乏だけど、それなりに時間はある生活をしてました。

ところが・・・今日師長さんと話したところ。
どうやら、短時間採用者に対する考え方が、今までの局長さんとは違うらしい。
で、まず、19時間勤務では病院の教育システムに入れないんだって。
そうすると、今の職場だと、基本的にどこかで誰かについてもらったりしてるので、その状況になると中途半端になっちゃうって。（要は誰もつけられないってこと）
で、たとえば緊急薬剤管理とかも三年間たった人にしか基本的に任せられないので結局難しい状況になってしまうみたいなところもあると。師長さんがいうにはあたしにとっても、結局外回り的なことが多くなっちゃうし、あまり本意な働き方ができないかもしれないって。
まあ、早い話、短時間勤務はあまり雇わないし、雇う場合は即戦力のみってことね。
なので、師長さんは長時間の臨時採用枠がないか、時間を延ばせないか、局長に話してくれたようなのですが・・。
臨時枠は基本的に持たないようにしたんだかなんだか・・あきはないし今後も難しいらしい。（ちなみに今定員以上に正規の枠の人がいる状態なんだって）
なので、師長さんも困ってました・・
まあ、そんなこと言われてもあたしももっと困っちゃうよね（爆）
カテ室オペ室でなくて病棟ってことも視野に入れて一応考えてくれたりもしているようですが。（このままここで病棟にうつってしばらく仕事するってこと）

あとは、結局今の時間ではなくやっぱり長時間勤務して「看護」を学ぶのがいいのではないか？ということも言ってくれましたが。結局処置とかに追われてしまうからだと・・（まあ、あたしは処置は嫌いじゃないから全然かまわないんだけどね・・せっかく看護師になったならがっつり働くのがいいのでは？というのが師長さんのアドバイス）
ただ、今の病院は局長が変わってそんな状態になっちゃったし同じ県の病院だと遠くなっちゃうんだよね～って。

そりゃあこまったよね。
ただ、以前採用のときに言われてることと今の局長とまったく違う路線になっちゃってるみたいだから・・局長にももう一度師長さんからも言うけど・・
どうしたもんだろうねぇ～って。

そりゃまいったね、もう、めんどくさいから妊婦になって寿お休み退社でもしますか（出たっ投げやりなありありであった）

私としては今もうちょっといっぱい色々学べることを学んで、ある意味カテ室もオペ室も特殊技術っぽいところもあるから、将来的には地元の循環器と脳外の専門病院のカテ室とかオペ室で働くのもいいかなって思ってたけど・・まだまだそれは先の話だからなぁ。もうちょっと今のとこで勉強したいところだよ。

師長さんの個人的なアドバイスとしては、外来だけとか、検査だけとか、処置とかが主になるようなところだと、今あなたが身に着けてることは今でもとっても重宝がられると思う、でも看護という面を考えれば病棟看護ももう少し勉強してもいいかもしれないって。

どのみち困ったよね、別にあたし処置だけやってるのは全然かまへんけどさ、中途半端な履歴じゃそんなこといったって雇う人もなかなかいないだろうから、面倒でもみてくれるならいいけどさぁ～。これこれしかじかこういう理由で・・みたいな。

今は遠いのがネックだけど、居心地も悪くないし、仕事も楽しいし、とっても恵まれてるし、やる気になってるんだけどねぇ～・・寝耳に水だよ、まったく。
やはり臨時採用者は立場が弱いっすぅ～～