役員会
準備に議事録。エライ人の言ったことが、飲み込めず、背景となっているであろう事を、聞きまわる。持っていないはずの議事録について、聞くのはマズイのだそうだ。組織も大きくなり、職能ですっぱりと分かれていると、本当に動きにくい。なぜ、社内の人に聞きまわるのが、そんなにマズイ事なのか。組織の壁を壊そうなんていうのは、まことじゃないのか!?そういうこと多いです、当社。部署のあり方がどうのというのも良いが、目指す仕事ってあるでしょう。やりかたに話が行き、本題に行かないのはなぜでしょう。----*------------------------------------------------------------同僚が明日他社の面接に行くらしい。定時に上がらせてと上司に言ってた。たいそうな経営セミナーを受講して、感想をイキイキと語っているのを聞いて、なんか憤りを感じる自分はまたしてもひがんでる?正直、ツライ。会社を離れようとしているのを見守るしかないのか。あなたが信じて思う道を行くしかないでしょうと、カッコいい事を言うつもりです。引き止めるものが何もなくて、強く言えない。これも、当社のダメな体質が自分に実は染み付いているのかもしれない。自分は、会社がどうなるか不安、でも離れるわけにはいかない何かがある。なんだろう。彼の倍です、勤務歴。だから?愛着?明確な役割なんてないけど、やってるんです。どうでも言い訳じゃなくて、毎日仕事してるつもりです。選択肢の多い、若い同僚と同じわけにはいかない。自分と一緒にやろうと強く言えない。弱い自分です。