転職後３０過ぎた日記　Ｍａｏ’ｓ blog　〜福岡市南区の税理士　〜

一年半ぶりの更新です。
放置しているこのブログですが、アクセス数を見ると毎日40ぐらいはありますが、
どんな方に来ていただいているのでしょうか。

事務所の方は、６月から９月ぐらいまでは比較的余裕がある時期なのですが、
これ以上、現状、積極的に仕事をとっていくことができなくなりつつあります。

開業して３年半ですが、
開業１年目にスタッフを１名採用。
２年目に税理士を１名採用。
３年目にスタッフを１名採用。

１年目にスタッフを採用したのは、
２年目を迎えるにあたって日々のこまごまとしたことを頼める人がいたらなということで
たまたま求職中の知人を採用。

２年目に税理士を１名採用したのは、自分だけでは今後の新規案件をいつまで受けていけるか
不安がでてきたため、たまたま退職を考えていた知人の税理士を採用。

３年目は初のハローワークでの採用。２人目の税理士の仕事が増えてきたため、そのサポートとして、
また成長してきた１人目のスタッフによりレベルの高い仕事を頼むため。

と、順調すぎるぐらいの３年半だったのですが、
今後の展開をどうするのかが今の悩みです。

開業当初から税理士対応を事務所の基本方針にしてきたため、
今後の仕事を安定して受けていくためには税理士の採用が不可欠です。

ただ、税理士の採用っていうのは難しいです。
知人がいればベストなのですが、現状、一緒にやってくれそうな人はいません。

一人目のスタッフが来年育休に入る予定なので、
９月ぐらいまでには方向性を決めないといけないのですが・・・・。

税理士がいればベスト。
税理士受験を本気でいる人がいればベター。

それもかなわなければ継続的な仕事を受けるのは当面控え、
単発の仕事に力をいれていくしかありません。

だれか良いご縁でもないでしょうか。
われこそはというかたお待ちしております。