コミュニケーションの達人への道その２

学習する組織（Learning Organization)のPeter Sengeの日本語訳は数冊ありますが、そのうち一番理解に役立つと思われる「最強組織の法則」（徳間）と、「フィールドブック：５つの能力」の訳を少し調べたら、かなり省略されていることがわかりました。
まだ不要な部分をカットだけなら問題ないのですが、どうも、「必要なところ」もカットされているようです。

そこで、改訂訳をだしたいところですがそれは結構大変なので、少なくとも「この文章が抜けてるよ」っていうレファレンスをつくろうとおもっています。

いまのところ数名の人でやろうとしていますが、この手の作業は分担した方が楽なので、協力してくれる人を募集します。
また、逐語訳はやりませんが、日本語テキストと、英語原書を比較するので、ある程度英語は読めた方がいいです。

メールでやりとりできる人（メッセでもいいです）であればどなたでもOKっす。役割分担を決めたら自分のパートをちゃんとやってくれる人だとありがたいですが、なにぶん、ボランティアベースの取り組みなので、１週間後に終わらせるという約束が２週間後になったからといって誰も怒る人はいない・・と信じよう。

最初はフィールドブック５つの能力からやります。

ご関心ある方はnaoまでご連絡下さい。
テキストはご自身でご調達してください。

委細はご相談ください。