弱みは強みの制約要因でしかない
「その人たちは、『教師』たることによって ───言い換えると天与の人格によって───学習[習得]を産み出すのではない。 その人たちは、学生を学習に導く手法を通じて、そうするのである。 この人たちはまず個々の学生の強み[得手、長所]を見つけ出す。 それらの強みを伸ばすために目標を設定する。それも、長期目標と短期目標の双方を設定する。 しかるのちに、この人たちは、学生の弱み[不得手、欠点]に関心を向ける。 ───弱みが、強みの完全な発揮を制約するものとして現れるからである。 次いで、学生に、自己の成果からのフィードバックを確実に得させる。 ───自己を統制し、自己を方向づけられるようにするためである。」…P・F・ドラッカー