落ちなきゃワカランのだろうなぁ。履歴書。
履歴書の書き方・・・・・ハロワの求人票に必須資格が書かれてて・・・・・資格保持者が集まる。って事は、資格では勝負できない。学歴で勝負する?学歴勝負できるのは、せいぜい30代前半くらいまで。それも、ソコソコ名の知られてる大学だったら・・・・・職歴?履歴書に書く職歴って、所属してた会社名と所属部署。どんな業務だったかは、職務経歴書。人事担当者は、まず、履歴書。そこで興味が湧いたら、真剣に職務経歴書に目を通す。興味が湧かなかったら、真剣に職務経歴書を読み込んでもらえない。って事を就職希望者は、もっと知るべき。だから、履歴書。高卒、専門卒、大卒。年齢によっては最終学歴が異なる。35過ぎたら学歴の差は少なくなる。学歴、職歴、資格で勝負ができないなら、履歴書のどこで勝負する?志望の動機しかないでしょ。でみんな困ってる志望動機。で今、志望動機の書き方がネットに溢れてる。就職希望者はネットに出てる、耳障りのイイ言葉と文章を「パクる」で完成ってなる。でも読む方は?書類を提出された読み手は?ヤバいトコだと、求人1席に対して三桁の応募書類が。人事担当は目を通す。応募した側は、やっとやっと悩んで悩んで時間を使って書いた自信作。見る側は?同じような事の書かれてる、志望の動機を読み続ける。「またか」とか「同じような動機、ほかにもあったな」って思いながら。読み手になると・・・・・・それもかなり強者の経験豊かな担当者になると・・・・・「この志望動機の『大元は・・・・・』だな」って限定できてしまう事も。書類選考でフラれた会社から、お祈りされてからじゃないと解らない。縁が無かったで済ましちゃう事が大半だと思うけど、ちゃんと考えて、自分の言葉で表記できれば、書類選考通過の確立は格段に上がります。面接は、明るく、楽しそうに、元気よく。パーソナリティー勝負だから。