Club SDC日記

6月2日の日記で紹介した研修の５回目の座学が、
本日行われました。

私が提案しようと目論んでいるのは、
人材革命＆区役所革命！
区職員の人材革命をしつつ、それを区役所革命につなげていこうという構想です。


もちろん「人材革命」は、各々の人材が主体的に変わっていかねば実現しないので、
まずは、そこの部分に訴えかけるための「人材育成革命」から
ということになりましょう。

また、「区役所革命」と単に言っただけではイメージもしにくいでしょうが、
形としては、先進的と評されるいろんな自治体のモデルを
参考にしたものにはなっていくことでしょう。


しかし、上っ面だけ取り入れようとしたら、そんなものは絶対に成功しませんよね。


そこで、私が考えているのが、
「メール道」の普及によって革命を成し遂げる！
ってことなんです。


久米 信行さんの「メール道」は、メールをツールとして
人と人が心と心でつながるための要諦を説いたもの。

そして、結局そうした「本質」を突き詰めないことには、革命などなし得ない
というのが、私の考えです。


現在受けている研修も、本質を追求することに重きを置いています。
秋のプレゼンテーションの時には、
上っ面だけの行財政改革に針の穴ほどでもあけられるよう、
これからさらに中身を練っていきたいと思っているところです。


もちろん、「メール道」の精神を駆使して！