[リーマン系]の記事一覧 | Club SDC日記

【11/10】やっと役所でカミングアウト！～「区役所内ブログ普及計画」（新潟県中越地震発生から十九日目）

7月22日の日記でぶち上げた「区役所内ブログ普及計画」、ようやく、区長をはじめ区役所内全体に向けてカミングアウトしました。プレゼンの際に強調した（つもりの）ことは次の2点。１）ブログが組織内コミュニケーションの閉塞感を打破する切り札となる。２）区長も、ぜひ自身で始めてほしい。これに対する区長の反応は、自身が始めるということも含め、極めて良好。詳しい企画書を出すようにとの指令が下りました。プレゼンを聞いてくださったほかの皆さんからも、概ね好評をいただき、「ブログとは初めて聞いたが、自分も始めたい」という方までいました。そもそも7月9日の日記を書いた時点では、仲間内にもブログのことが通じなかったのが、今やわたしのススメで10人の仲間が開設するに至っています。きっとそのうち、私などとは比べ物にならないほど価値の高い情報をブログで発信し、いろいろなところでつながっていく区職員が出現することでしょう。それを目指して、計画の遂行に励んでいきます！───下記の情報は、常に最新情報をご自身で確認の上ご利用ください。↓「新潟県中越地震」に関する情報は、こちらをご覧ください。↓【新潟県中越地震情報】 ■新潟中越地震「現地発」情報　地域別整理blog(11/1更新終了) ■新潟県中越地震情報－NHK ■ながおか防災情報－長岡市役所 ■新潟中越地震　震災掲示板－読売新聞。災害ごみ、トイレなどの情報 ■被災者の生活のために－毎日新聞。生活関連情報など【義援金情報】 ■新潟県中越地震災害義援金募集中－日本赤十字社 ■「新潟県中越地震災害」たすけあい－赤い羽根共同募金 ■新潟県中越地震による被災地への日本郵政公社の救援対策－郵便振替によって無料送金できます ■新潟県中越地震被災者のための義援金について－イーバンク口座をお持ちの方は義援金受付口座に手数料無料で募金できます■義援金－NHK新潟放送局 ■セブンイレブン、イトーヨーカドー、デニーズ、ヨークベニマル、ヨークマート、ロビンソン百貨店－11月7日まで全国11480店舗に義援金BOX設置 (終了)■ローソン－11月10日まで全国7764店舗に義援金BOX設置 ■ファミリーマート－全国約6300店舗に義援金BOX設置 ■サークルK、サンクス－ 11月30日まで全店6255店舗に義援金BOX設置 ■はてな義捐金窓口－はてなダイアリー (終了)■新潟県中越地震被災者支援－テレビ朝日ドラえもん募金「0990-53-5000」に電話するだけで1回100円募金できます■新潟県中越地震募金受け付け－神戸新聞社、サンテレビジョン、ラジオ関西、神戸新聞厚生事業団【ボランティア情報】 ■新潟県災害救援ボランティア本部－新潟県庁 ■防災ボランティア関係情報－各地の窓口へのリンクなど。内閣府 ■救援・支援・ボランティア関連の動き－NHKボランティアネット ■新潟県中越地方地震災害支援情報－東京災害ボランティアネットワーク ■新潟県中越地方地震情報－災害状況報告、安否情報。Yahoo!ボランティア【安否情報】 ■NHK安否情報－名前で検索 ■災害用伝言ダイヤル－手順など紹介。NTT東日本 ■生存者情報データベース－被災者自ら状況など情報登録サイト。通信総合研究所「IAA Alliance」 ■災害時緊急コミュニケーションシステム－ティーカップ・コミュニケーション【ライフライン情報】 ■新潟県庁「地震に関する情報」－ライフライン、被害状況、交通、避難など ■NHK「新潟県中越地震情報」－ライフライン ■東北電力－停電地域、発電所の状況 ■北陸ガス－都市ガスの供給停止地域、利用者への注意の呼びかけ ■新潟方面を中心とした地震による通信サービス等への影響－NTT東日本 ■新潟県で発生した地震の影響による通信設備－携帯電話が利用できない地域。NTTドコモ ■新潟県で発生した地震の影響による携帯電話のつながりにくい状況－au ■新潟県中越地震の影響について－ボーダフォン■新潟県中越地震の影響による通信設備の状況について－DDIポケット■被災地の方々へくらしの110番－保険会社、郵政公社、銀行、住宅金融公庫の問い合わせ先、電気・ガスの注意点。国民生活センター

【7/22】区役所内ブログ普及計画

７月９日の日記で「メール道」で人材革命＆区役所革命！を高らかに宣言した小生。しかしながら、取っ掛かりとして久米信行＠縁尋奇妙さんを呼ばにゃならんとか、そもそもメールが軽視されているなかでいきなり呼んだところで簡単にわかっちゃもらえんとか、いろいろ考えてしまったわけで．．．そしたら、アクシブドットコムさんというところで、会社ぐるみのブログコミュニケーションを実践してるというじゃないですか！この事実を知って道が開けましたよ。うちもコレやろう！って。すかさずアエラも購入したところで、さてさて、どんなふうに展開していこう．．．§^｡^§

役所にだって従業員満足は必要！

私たち区職員の使命が区民の幸せを追求することであるならば、役所でも従業員満足を高めることは不可欠。自分のことを幸せにできないヤツが、他人のことなど幸せにできるか！というのが私の持論でもあります。「経営品質」なんてシステマチックな考え方もありますが、結局のところは、職員一人一人の「自我」にどう訴えかけるかというところが、従業員満足を高めるキモだと思います。私にとっては、再三日記に登場させている「メール道」が、こちらの日記で言っている「自我の拡張」に役立っています。昨日の日記では人材革命に役立てたいと書きましたが、要するに、従業員満足の向上が人材革命を成し遂げると思うわけです。

「メール道」で人材革命！

6月2日の日記で紹介した研修の５回目の座学が、本日行われました。私が提案しようと目論んでいるのは、人材革命＆区役所革命！区職員の人材革命をしつつ、それを区役所革命につなげていこうという構想です。もちろん「人材革命」は、各々の人材が主体的に変わっていかねば実現しないので、まずは、そこの部分に訴えかけるための「人材育成革命」からということになりましょう。また、「区役所革命」と単に言っただけではイメージもしにくいでしょうが、形としては、先進的と評されるいろんな自治体のモデルを参考にしたものにはなっていくことでしょう。しかし、上っ面だけ取り入れようとしたら、そんなものは絶対に成功しませんよね。そこで、私が考えているのが、「メール道」の普及によって革命を成し遂げる！ってことなんです。久米信行さんの「メール道」は、メールをツールとして人と人が心と心でつながるための要諦を説いたもの。そして、結局そうした「本質」を突き詰めないことには、革命などなし得ないというのが、私の考えです。現在受けている研修も、本質を追求することに重きを置いています。秋のプレゼンテーションの時には、上っ面だけの行財政改革に針の穴ほどでもあけられるよう、これからさらに中身を練っていきたいと思っているところです。もちろん、「メール道」の精神を駆使して！

「あやしい研修」が開講！

その名も「政策マネジメント研修」！早稲田大学と墨田区との包括協定におけるキーマンのひとりである友成真一氏が教官となり、区役所の精鋭１０人＋仕掛け人１人が集う職員研修が、本日スタートしました。これから１０回の座学及び数回の現場実習を経て、１０月の終わりに、その成果を幹部職員に向けてプレゼンします。　　　　　　◎　　　　◎　　　　◎しかし教官からは、初日からいきなり「他人が期待する成果には応えられません。私も何も成果なんて期待していません」とのお言葉。「ここにいる諸君が墨田区の明日を変えていくんだぞ！」といったような勢いを想像していた私は、あれっ？ちょっと様子が違う？間違っちゃった？と戸惑いがふつふつ。でもですね、すぐさま頼もしい言葉があとに続くわけです。「だけど、『自分』に期待してください。」「この研修を、そして私を盾にして好きなことをやってください！」ここまでお膳立てしてもらって『自分』が何にも身につかなかったら、私はただのアホに成り下がってしまうことでしょう。　　　　　　◎　　　　◎　　　　◎この研修、２つのチームに分かれて活動を本格化させるんですが、友成教官は、大学のゼミなどでも必ず、チームのネーミングをさせるところからスタートします。そこで、私のいるチームがつけた名前は．．．「Ｐぎ●●”り」（「ぴーぎりぎり」と読みます！）異論もなくあっさりとメンバーのツボにはまったこの名前、想像力を掻き立てられる名前じゃありませんか？こんな発想がすんなり受け入れられてしまうわがチームは、まさしく変人予備軍の集まり！そして、これを仕向けた仕掛け人と教官は、まさに変人！

会計検査院がやってくる．．．

私のやっている仕事は、お上からの「補助金」というヤツで必要経費の半分弱をまかなっています。そんな私たちのもとに、何年かに一度必ずやってくる、会計検査院。彼らは、補助金が正しく使われているかをチェックするために私たちのもとに来ます。私たちは補助金を充当して、土地や家屋を買収したり、狭い道路を広げたり、「緑地」を整備したりしています。そうした「目に見えるもの」ができあがるので、その現場を実際に見に行き、そして、それらの道路整備やら緑地整備やらに至る過程の意思決定・鑑定・契約その他もろもろの書類をチェックするんです。ところで今回、都内自治体の会計検査は、おおむね１日ずつかけて行われるようなんですが、わが墨田区だけ、明日午前中のわずか半日。そして、担当検査官は「京島の現場を見たい」と、しきりに言っていたとのこと。ひょっとしたら書類を見る時間なんかないかも．．．と希望的観測を抱きつつ、台風２号の動向を横目に見ながら、必死に書類を整理した１日でした。　　　　　　◎　　　　◎　　　　◎ちなみに、「京島」ってこんなところなんですが、ここは、長屋がいっぱい残っていることとともに、そういう老朽家屋が集合住宅や道路に化けてしまった度合いも高いという、相反する２つの面でその筋では全国的に有名な地域でして、その25.5haが、現在の私の職務テリトリーなんです．．．

フロンティアすみだ塾

万屋いそやんさんの「墨田区が社長育成塾」からトラックバックです。今日エレベーターでフロンティアすみだ塾の担当者に会いました。１０人の第１期生が決まったとのこと。極めて内容的にお得とはいえ、（※受講者募集終了とともにカリキュラムの情報も消え、「お得」の内容は闇に消えてしまいました．．．）ほとんど役所自前の企画に年間１０万円も払って参加する方々。志の高さとともにたいへんな勇気、賞賛に値します。でも本当は、とある民間の後継者塾をモデルにしていて、その受講料は年間１００万なんです！その塾のお話を、受講生OBの何人かに伺ったことがあるんですが、「超ハードな座学＆夜の部＋海外も含めた合宿」というパックで鍛えられた皆さんのバイタリティといったら、もう小生など、体がいくつあっても足りないくらい．．．すみだ塾も、そんなハードな塾であってほしいものです！それにしても、すみだ塾を運営する「すみだ次世代経営研究協議会」．．．よくそんなベタなネーミングを採用したもんです。でも実は、名付け親が小生だったりするんですが（章のまえがき部分を読むと．．．）(^^ゞ

【3/15】プロフェッショナルってなんだ！？

３月といえば別れの季節。今日は、今月で定年を迎えるある先輩の「追いコン」。「内輪で」という彼の希望を知ってか知らずか、お偉方やＯＢまでもが駆けつける、盛大なものとなった。彼の業績の一端を挙げると、国技館の誘致やら錦糸町駅北口再開発やらといったそうそうたるプロジェクトの名が。そんな、記録に残る彼ではあるが、むしろ特筆すべきは、担当業務が変わって何年も経つのに、彼の顔と名前は町方の記憶にしっかりと刻まれているってこと。こんなふうに記憶に残るってことは、彼が余人に代えがたい人材であったことの表れ。プロフェッショナルとは、まさにそういう人間のことを言うんだ！追いコン後の２次会でそんな話をした。そういえば、私のお気に入り日記のひとつであるここのサイトトップでも、そんなようなことを言っている。私も京島で、20年後にも名前が出てくるような仕事をしたいものだ。