通訳雇った
久々に、通訳さんを雇った。出張者が増えて、いちいち日本人（私）が面倒見るのもだるいので、補充してみた。
自動車関連含め新規会社進出の影響で、囲い込みと相場を思い切り引き上げられている事もあり、日本語一級水準
で4大新卒で最低2,000元（約26,000円）と聞いていたのだが、その7割程度で雇えた。意外と、人材余ってる？
面接でも、良いのがたくさん来た。日本語レベルも態度も既存の社員より良いかも。（笑）

デモの影響はどこへ・・・
デモの影響で出張者減るかと思ったのに逆に増殖していく。日本から来る人の対応と話のパターンも同じなので
飽きてきた。のんびり家で夕食食べたい。

他社の場合
他社の人と色々話したが、SARSの時と違い余り過剰反応ではない。危機感もそこまではない。
国内出張・旅行禁止を出しているか、公安と密に連絡を取る程度。
まあ、駐在員よりもそのご家族の不安解消の為にも、仕事を早く切り上げ家に帰る事が今一番の対策かなと思う。
ご家族にわざわざ来て頂いているのですから。
と言いつつも、当の本人が家に帰れない・・反省。

日本人会
日本人会の集まりに行くと、知らない人ばかり。知っている人は殆ど日本等に帰った。役員の人も赴任した人ばかり。
本当は会社関係なしに古い人が表に出て来た方が利点が大きいのだが、皆役員にはなりたくない状態だと率直に思う。なぜだろう？
駐在と現地採用、日本人と中国人、年齢、名刺で人を判断する様な閉鎖感が根底にあるからなのかな？
こういう組織の運営は難しいなと率直に思う。表面的な付き合いの場合が多いから。当事者お疲れ様です。

会社
上海の会社で、ムリな売上計画を建てている会社がチラホラ見られるようになった。
どうやったらあんな計画作れるんだろうか。う～ん
P/LよりB/Sを見ると面白い会社が多い。どうやって飯食っていくのか不思議だ。
日系でも中国に対する姿勢と、コンプライアンスに対する考え方が、日本と違って全く統一性が無いのが面白い。
また、各社の役員の姿勢と話を聞くと面白い。一言で言うとバラバラ。

私の中国感
日中友好が叫ばれる中、私の場合は基本は共に利用しあって行こうというスタンスを持っているのだが、
それ以前に、腹を割って話している人は何人いるのだろうか？
日本料理屋で日本人と何度も話聞いていると、感じるなあ。

う～ん
どうしよう。凄くプレッシャーの掛かる事が起こるかも。
駄目社員の正念場だな、こりゃ。ふ～っ。