*まれーすたいる　ｉｎ　じゅぷん*

少し秋近し？と思わせる空気になってきたけど、まだまだ暑いですなぁ…

明日はまた真夏日になるらしいし、やってられんよ。


暑くて相変わらずバテバテだけれど、仕事は少しづつ覚えて、まずまず順調です。

が、なぜか私にイレギュラーで任されている仕事（任されてるっていうと偉そうだけど、内容は誰がやってもよくて、『やらされてる』感の強い不満いっぱいの作業…）が先週はありました。

来週からその仕事のために入る派遣さんの仕事ペースを把握するためのテスト期間のテスト要因になっていたんです。

私は先週で終わったはずで、やっとまともにOJTに入れたのに、今週、違う部署の人が時間があったらしく、その作業に手をつけたんです。

手をつけたのは、その仕事全体が早く終わるので、確かにいいこと。

いいことなんだけど、た～っくさんの中途半端を残したまま、その部署の人たちは普段の仕事へ帰っていった。

つまりやり残しが山ほど。

…と、そんな辺りまでのことを、突然私のところにやってきたその作業の担当さんが話してくれ…

最終的に「新しい人に中途半端を渡すと間違えやすいだろうから、あなたに…ってことになったのよ。やってくれる？」


やりたくないっ！すっごくやりたくないですっ！

…て思っても、派遣の…　働き出してやっと３週間が過ぎた、ただの派遣の私にそんなことはいえませぬ…


私のOJTをしてくれてる派遣さんも、直接はかかわらないマネージャーが勝手に私を別作業に投入するので、思うようにOJTを進められずお手上げ状態。

私の少し前に入った派遣さんのチームでは同じ仕事をしてる人が他にもいるので、そっちのチームの人にこの仕事を回してもいいんじゃあ？？と、２人で思うほどに私ったら適当に上の人に扱われてるように思うの…

（私のOJTをしてくれる派遣さん、これからアイウさんという名前にします。
　何の根拠もないけど、きっとよく登場するだろうから・笑）

アイウさんには２歳の女の子がいるので、遅刻やお休みも他の派遣さん以上。

３週間、まだ６０～７０％しか仕事を教えてもらってない現状。

（別の仕事を私もしてるので、OJTがゆっくりだからって、実践できてる時間があるわけでもなく、教えられても次の時には忘れていて、ひたすら手作りのマニュアルをめくりまくる。）

ちなみに、うちのチームは他のチームの派遣の仕事以上に細々したことが多くて、何よりチームの社員は数年ごとの単身赴任で入れ替わるので、社員すら派遣の仕事内容を知らないんですな…

今までアイウさんが不在なら、ただでさえ仕事量も多いのに、さらに社員の仕事も遅れていくという悪循環だったそうで。

で、今は無遅刻無欠勤の私がいるから、仕事をいろいろ頼まれるんだけど、知らないことばっかり。

チームには他に私に仕事を教えられる人がいないので、一通りのOJTをしてもらうのに時間がかかるんだけどな…

ま、教えてもらってない仕事を依頼されてもしないでいいわけだけど、目の前で社員さんにがっかりされると精神的にストレスなのよぅ。


そんな状況を知ってか知らずか、私を別作業に使うのはどうなのか…

まだまだ新しい仕事場所は心が休まりません…


ついでに月曜から、今までは空きで気が楽だった私の隣席に、隣チームのリーダー社員が席替えしてきます。

いい人っぽいけど、引き出しの中とかが丸見えになったりするし、イヤだなぁ～…