ファイナンシャルプランナーが書いた 「生命保険のエッセンス」な話

～保険を選ぶ上で知っておこう！傷病手当金編～

傷病手当金は、病気やけがのために会社を休み、
事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。

傷病手当金は、被保険者が病気やけがのために働くことができず、
連続して3日以上勤めを休んでいるときに、4日目から支給されます。

支給額は、病気やけがで休んだ期間、一日につき、
標準報酬日額の６０％割に相当する額です。
支給される金額は最長で１年６ヶ月です。

ただし、休んだ期間について事業主から
傷病手当金の額より多い報酬額の支給を受けた場合には、
傷病手当金は支給されません。
また、その他にも傷病手当金の支給額が調整されるケースがあります。