「何回目かの部会を６月○日～▽日の間にやるので出席を確約してほしい。」

え？…
何回目かを○日～▽日の間に…、って
まだいつやるか決まってないけど出席だけは必ずお願いします。
ということだよね。

そりゃあ、私忙しい人間ではないけど
保育ボランティアのシフト入ってる日と重なったら、
交代してくれる人を探さなければならない。
でも、頼むにしても部会の日程が決まってないのでは
「何日が都合悪いので…」って言い方はできないわけだから…

私が返答に困っていると、部長さんが事の次第を話し出した。

それは…
部員のAさんは交代制の激務に就いている人で、
しかものその勤務シフトは直前にならないと分からない。
だから「次回の部会は何日にあるので、」と連絡をしても
出席するという回答をしてくれず、
「ではいつならば？」と都合を聞いても答えてくれない。
しかし、役員やってるのに一切部会に参加できそうもありませんでは困る。
苦肉の策で
「何回目の部会はAさんの都合で日にちを決め、全員出席とするからその日だけは必ず出てください。」
という話にしたらしい。
○日～▽日とは、勤務シフトが未発表だからある程度幅を持たせて限定した、
ということ。

そういうことか。
納得。でも、みんなの都合まとまるのかな？。

部長さんもかわいそうだ。
何でそんな忙しい人に役員なんか当たっちゃったんだろう？
仕事のことあらかじめ配慮して役員選出ってできないんだろうか？

でも、もし
「仕事をしていて大変だから」
って役員を辞退するのがAさんだったらもっともだと思うけど、
同じことを
子供は高学年の子が一人、仕事は午前中のみのパート勤務が週に２日、
って人に言われたら
「一日中２歳児に振り回されてる私の方が楽してるってわけ？」
と文句の一つも言いたくなるよね、きっと。