優しい会社
内容紹介■カリスマ経営コンサルタント・神田昌典の推奨する『70年サイクル説』を完全物語化!■人間関係が劇的に改善する魔法の書!・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・バブル世代の主人公・秋山が、軽蔑する上司たちの若い頃にタイムスリップする。そこで彼が見た、若き上司たちの意外な働きぶりと世代ごとの「真の役割」とは何か・・・。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ビジネスシーンをリードし続ける経営コンサルタント・神田昌典と、「視聴率200%男」の異名を持つスーパー構成作家・安達元一が初めてタッグを組み、「70年サイクル説」を完全物語化。日本の戦後ビジネス史において、各世代がどのような役割を果たしたのか、またこれから若い世代はどんな役割を担っていくのか。神田昌典が説く、これからの会社と人が成長するためのキーワード「真の優しさ」とはいかなるものか。その全貌がこの1冊で明らかになる。社員のコミュニケーションスキルを改善し、業績を上げたいと考えている経営者、職場で上司や部下に不満を持つビジネスマン、OLは必読。団塊世代、バブル世代、ゆとり世代・・・。社内の理解不能なモンスターたちが会社の、あなたの、夢の応援者に変わる魔法の書。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・以下、神田昌典「はじめに」より「本書の背景にある考え方は、アメリカの歴史家であるNeil Howe,Willam Straussが打ち立てた4世代がひとつの歴史サイクルを創っているという概念である。当時、副大統領のアル・ゴアは、彼らの歴史論に強く感銘を受け、書籍を議員全員に配布したという。本書は、そのような歴史サイクル論を、現代の日本にあてはめて物語を組み立てた。だから物語が先にあるのではなく、事実が先にある。いま震災後の日本がどうなっていくのか、誰もが考えざるを得ないだろうが、このサイクル論をあてはめてみると、かなりすっきりと日本の未来予想図を描き出せるようになる。こうした大局観をもった思考を学んでいただく作業を、お堅い学術書やビジネス書ではなく、誰もが手にとって楽しめるようにしたのが本書である。 内容(「BOOK」データベースより)主人公・秋山が、軽蔑する上司たちの若い時代にタイムスリップする。若き上司たちの意外な働きぶりから見てきた、世代ごとの「役割」とは何か。アル・ゴア元副大統領が絶賛した「70年サイクル説」を完全物語化。人間関係を劇的に変える“真の優しさ”に迫る!日本の未来が見えるビジネス小説。