|
|
|
2022.08.24
テーマ：徒然日記(23452)
カテゴリ：人間関係
おはようございます！
コロナウイルスの第七波が猛威をふるっていますね。 私、ビアンカのダンナは元気に過ごしておりますが、自分のまわりはコロナに感染した方が結構増えております。 バレーボールの練習中や試合中が原因とは聞いていませんのでひとまず安心しております。 バレーボールを通じて濃厚接触者になってしまうとまた行動制限をかけられてしまいますから心配でした。 さて、今回は後輩から相談を受けた事を記録に残していきたいと思います。 今回は仕事の関係です。 最近は残業するなと上が申しております。別に残業手当が貰えるわけでもないのに言っています。 もっとも光熱費はかかりますからそれを節約したいというのはわかりますが、仕事で残りますからむしろ労務費がかからないで働かせる事ができるわけです。 残業代込みの給料ならという概念かはわかりませんが、嫌でも仕事が終わらなければ仕事するというのはみんな責任感あると言えます。 残業を控えるように言われたら業務軽減、効率化を図らないといけません。 そこで業務を振り分ける話になった際、なんでも仕事をなすりつけてくる人が増えてきたとのことでした。 しかも自分たちの忙しいときに知らんぷりして当人達は定時で帰るといった不満、さらに仕事レベルが低いと言われたらしいです。 これにつきましては片方だけの話を鵜呑みにしては不公平ですし、改善案も出ません。 あくまでも真実に基づき、行動してアドバイスすることが必要だと考えております。 そのためには自分で色々情報収集とヒアリングを行います。自分が一番全体を見れる立場なのでそのポジションを活かしていきます。改めて報告いたします。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2022.08.24 07:59:35
コメント(0) | コメントを書く
[人間関係] カテゴリの最新記事
|
