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ドクターペッパーファン

[会社とか仕事とか] カテゴリの記事

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鬱陶しい

何かって？気にしないように努めてきたのだが、やっぱり新入社員が鬱陶しい。一向に改善されない言葉遣いや礼儀作法は私の知ったこっちゃないので放置。こちらが気にしなければよいだけですから。それよりも、仕事に対する現実感が無いというか、考えが甘いのだ。「する事が無いので何かありませんか」ではと、頼んでみると、何が気に入らないのか嫌そうなのだ。わけがわからん。なにかにつけて「まあいいか」を連発。説明しても理解できない。こちらも都合があるのでまた今度と言うと「それじゃ～私が成長できない」と言うじゃありませんか。はぁ？私が君を成長させるのか？仕事は教えるが、なんで私が君を成長させなければならないわけ？それは他人の力ではなく、自分でするもんだろ。手取り足取り丁寧に根気良く何度も繰り返しも限度があるのでそろそろ「何度も聞いてすいませんが」という質問も止めていただこうか。メモしろと言うとメモはするが見返したりしない。アホなのか？こうなると、どうのこうのと言うこちらの気分が悪くなるだけだ。こんなアホのために無駄な時間や労力を使ってまでなぜ給料の安い私が苦労せねばならないのかがわからない。アホ教育手当がつくとか、給料が少しでも上がれば話は別だがしかしながら、何も知らない周囲からのは、このアホに対する評価は高いのである。課長からは、○○の勉強をしているから、○○の資格を持っているから詳しいなどと言われるのだが事実は違う。教科書で習った事意外は、呆れるほど何も知らないのだ。値崩れしないうちにどこか希望の部署へ行かせるべきだと思うのだが。。。この苦労を少しでも哀れだと感じてくれたら押してね(^o^)／

2006年09月09日

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難しい後進の指導

難しいにゃぁ～わざわざ上司や先輩に聞かなくても、インターネットや本、発達したメディアから簡単に知識が得られるようになり先輩の言う事など聞かない。教科書やインターネットから知識を得ることに異議は無いのですがそこから得られる知識は「静」的なものでしかありません。私はこの仕事を実際にやってみて、教科書どおりに物事が運んだなどという経験はほとんどありません。現場は生もので、日々変化する。「動」的なものは現場で経験し体験して身に付けるしかないと思います。また、その経験ができるのは現場だけだと思います。教育に関する資料を読んでいると、後進に問題解決のヒントを出したり、答えを導き出すような指導というのがありました。早速実践してみました。「そんな事は、ひゅうさんが知ってるじゃないですか。聞かないでください」という一言でいきなり挫折。後進指導の研修を受けたわけでもなく、文献を読んだわけでもなく、みようみまねでは上手くいかないものです。色々考えてみたのですが、私が考える問題点はうちの新人君「チュー子」が、何故この職場へ配属されたのか、その意味を理解していなことに問題があるのではないかというところに行き着きました。我が部署の人材育成計画は、２、３年、ここで経験を積み、知識を身につけその上で本社部門なりへ送り出すという計画です。ところがチュー子は、私の知識は十分だから、ここで２年程度我慢すれば華々しく本社部門へデビューし活躍できると考えているようです。こんな奴をこのまま本社部門へ送り出したら、我が部署の恥じ。チュー子には自分の位置付けと役割を正しく認識させる必要があるようです。こういう話をすると、鬱陶しがるだけでしょうが、聞く姿勢のなっていない相手に話をする側は更に鬱陶しい。気に入らなければ、会社を辞めて、自分で金を払って勉強すればいいわけです。会社から金をもらっている以上、自分の役割を果たす責任があります。このあたりの認識も薄いようです。課長に、話してくれるように頼もうかしら(-_-;)ここまで書いたら腹がたってきた。新入社員研修やってんだろ！社会人として一般常識を備えてから配属してくれっ！ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年06月13日

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色々思うこと

家電販売コーナーで35万円のマッサージ機で脚のマッサージをしてたんですよ。マッサージしながらボーっとしていたら、エキサイト社長の山村幸広さんのブログを思い出した。「新入社員へ」という記事の中で新入社員の心得とか実践10カ条とか書かれていらっしゃいましてhttp://blog.excite.co.jp/yamamura/1795217/当り前だが、新入社員にとっては大切な事を書かれているんですよ。私もおもわず初心に帰りそうな話です。自分にあてはめるのは怖いので、今年の新入社員「チュー子」にあてはめて考えてみたんですよ。結果、どれもこれも無理じゃん。いや、世の中は山村社長のおっしゃるような高尚な意志を持った新入社員ばかりでは無いはずだ。多くは望みません。口のききかたと、態度だけ普通にしていてくれれば。あと、欲を言えば、場の雰囲気が読めれば。せめて一般常識をわきまえる程度で構いません。神様、どうしていつも私に試練を与えるのですか。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年06月11日

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新入社員ネタ

やってくれますね～おたくの部下！は？部下を持った覚えはないですが。とりあえず彼の話を聞きましょうか。彼は、みんな出払っていたので、新入社員君にお茶を出してもらうように頼んだそうです。フフフ、おまえはもう死んで、いや、その時点で判断を誤っている。こぼれんばかりの勢いでお客さんにお茶を出したそうです。みなさんあっけにとられていたので、彼が「申し訳ございません新入社員なので・・・」お詫びしたそうです。私の代わりに冷や汗をかいた彼に、話を聞いた私も思わず彼に「申し訳ございませんでした」とお詫びしてしまった。もう一人の新入社員君にも「あの電話応対はいいんですか？」と言われたばかりだったが相手も社内だったので放置したが、今回は社外に被害者が出たので流石に気まずかった。しかも、このお茶事件、３人の方から立て続けに話を聞かされたので、少し怖くなった。仕事以外の面は一切指導しないと心に誓っていたのだが電話応対や、お茶の出し方、今更ながら私が指導するべきなのだろうか。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年06月10日

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新入社員ネタ

き、君！な、なにしてんの？出社すると、自分の席で新聞を読んでいる新人君が居た。おもわず何をしているのか聞いてしまった。「朝、暇なんですよ」と新人君。「そ、そうか。し、新聞読んでもいいけど、仕事が終わってからにしようなっ！」その暫く後、毎朝仕事を始める前に喫煙室で新聞を読んでいる課長が新聞ではなく、資料を片手に喫煙室から戻ってきた。ひぃぃぃぃぃ～(ｰｰ;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月30日

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部長との面談

部長と面談してたんですよ。今年度の業務目標とか話してたんですよ。今年はどんなネタで来るかと楽しみにしていたらまんまと私の手の内にはまってくださいました。コストダウンについて、私がどのような提案を行っているのかとお聞きです。面談の制限時間は２０分。１５分ばかり、現場の取り組んでいるコストダウンの話をして、いつも熱く机上論を語る部長を黙らせてあげました。人事出身の部長が思いつきで口にするようなアイテムは、１０年時代遅れですよ。経理マンは現場を知れ！ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月29日

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新入社員ネタ

わからないから。システムの使い方など、画面を見ながら話していたのですが興味が無いのか、すぐに自分のパソコンへ向かい、なにやらためになるセミナーをお探しになる。ちょっとは考えろよと言うと「いま見ても、どうせわかんないですから」とおっしゃる。わからないから見ないということか。なら、いつわかるようになるんだ？「いいよ。私がやっておくから」これ以上教える必要がないようなので、これで終了。ものすごく態度が悪いようなので、他の人に接する時は気をつけるようにと言うと今度は「相手によって態度が違うんです」と自慢げ。「怖いひとに怒られないようにな」と提案してあげた。そうるすと今度はさらに「私って怒られないとわからないんですよ」社会人になって、このような甘えたマヌケな台詞が吐ける奴もめずらしい。あほにつける薬は無いので、放置。明日は終日、関係会社へ行くので気が楽だ。おっと、私が不在の間の仕事はいいつけてきました。「お茶のんで、お菓子食べて遊んでいなさい」ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月24日

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書き直しがきかないって言ってるだろっ！

これは書き直しがきかないから注意しろって言ったのですが人の話を全然聞いてない新入社員君。もの凄い勢いで書き始めたと思ったら、「間違えました」だとさ。貴様はサルかっ！この忙しい時期に余分な仕事を作りやがって。こんな低レベルの話も指導しなければいけないのでしょうか(-_-;)わかってんのか、わかってないのか、返事が物凄く軽い！聞くところによると、私以外の若い先輩に対してもタメ口らしいし。。。。どうすればいい？誰か教えて。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月22日

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会議とか

午後の会議に出てたんですよ。コストダウンアイテムを見直し、効果額を見積もります。去年の資料を見ながらアイテムを洗い直します。このアイテムの集約はひゅう君にお願いします。と部長が振ってくるのだが私は、このアイテムを去年集約した覚えがない。私ではわからないのですね、これは去年そちらで算出された値ですよ。面倒そうな話なので逃げてみる。いや、これはひゅう君がまとめてくれましたよ。と食い下がってくるのは課長。課長は、去年この会議の時に出張で不在だったと言い張る。具体的な話はまとまらず結果だけをくれという感じで会議終了。午後一杯かかった会議のわりに収穫が少なかった。それどころか、来週は月曜日から鬱陶しい仕事する羽目になってしまった。監査の予定もあるし、法人税の納付もあるし、地方税の納付もあるし。。。弱ったにゃぁ～(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月20日

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会計監査とか

会計監査に行ってきました。業務上、関係する会社の監査に行くわけで私が会計士であったり、経理の専門家であったりするわけではありません。とは言うものの、行ったからにはそれっぽくしなければなりません。私の会計や税務知識なんて行き当りばったりなので損益計算書を中心にした粗探しですわ(-_-;)伝票見て費用処理の粗を探したり、飲み屋の請求書を見つけては誰がどこに行って飲んだかを想像したり。興味本位で質問をしていると悟られないように難しい顔をしてみたりと、結構大変なんですよ。いやいや、そんな事はないです。ちゃんと監査事項にのっとってチェックしてます。まだ、あと数社、監査へ行く予定です。結構疲れるんだよな～(-_-;)しかも、今日はメガネのフレームが折れて片方だけ耳にかかっている状態で書類を見ていたのでピントが合わずに気持ち悪くなってきましたよ。予備のメガネも無いし、困ったもんだわ(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月17日

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新入社員と

「あほと違うのか？」思わず出た言葉です。社内専用のＰＨＳを使っています。新入社員の番号を入れたところ役に立たないくせに電話帳の一番上に出てきた。「なんかむかつくな～お前は一番下にしてやるよ」読み仮名を「ん」として一番下にしてやった。そう言ってＰＨＳの設定をしていると「本当はかわいいくせに～」（翻訳：新入社員の私をかわいい後輩だと思っていのでしょう）(-0-)！！！「おまえ、あほと違うのか？」おもわず思った言葉が口をついて出てしまいました。こんな奴の面倒は、絶対に見たくない。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月13日

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新入社員と

「そんなの、ひゅうさんが知ってるじゃないですか」私の質問に、そう返してきたのは新入社員君。私の質問の趣旨は新入社員君自身が理解したかどうかを確認するための質問です。私が知っていても仕方がないのだが(-_-;)さすがに私の心の中では「ぷちっ！」と切れた音が聞こえましたがそこで怒っても仕方ないし。「私は質問しているんだよ」と優しく言ってあげました。覚えていただこうと、報告書を作りながら説明をしていたのですが説明を一気に簡略化して終了。さっさと自分で資料を作って、どうでもいい関係先へ送付させましたよ。重要な相手へは私が自分で送りますよ。さっそく受け取った相手から、資料は大丈夫かと連絡がありました。送ったのが新入社員君なだけで、資料は私が作ったと伝えると安心しておりましたが信頼性は変わらん気がする(-_-;)私が、新入社員君に人間としての基本も教えなきゃダメなのかな？どうなの？誰か教えて。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月11日

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新入社員と

タメ口。新人君、気付いていないようですけど、ところどころで出てますよ。私は、私に対する言葉遣いや態度にはなんら文句は言いません。私が説明している時に、あくびをしようが、片肘つこうが、靴を脱ごうが私の話を聞いていなかったとしても文句は言いません。私自身が常識の部分を指導するほど人間が出来ていませんし。私以外の目上の方に同じ態度をとったら、ぶっとばす可能性はありますが。。。今日は、いや、もう昨日か。新人君、かなりお疲れの様子。あくび連発。午後になってさらに辛そうなので大丈夫かと聞くと「午前中が眠くてつらかったです」とのこと。ちなみに午前中も私が業務指導してました(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年05月10日

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私の新入社員考

教えてもらえるのは最初だけだ。新人時代こそが堂々と無知を振りかざし学べるいちばんの機会だ。先輩や上司に「教えてください」といえば、何の駆け引きもなしに何でも教えてくれる。これから学ぼうという者が「実際にやってみないとわからない」だの「能力には個人差がある」だの最初から積極的でない姿勢を見せるようでは仕舞いだ。そんな姿勢では教えてくれといっても、先輩たち相手がしなくなるのは時間の問題だろう。学ぶ姿勢の出来ていない者に本気で教えるほど先輩は暇ではない。独学で学んで成長するから構わんと思うのならそれでいいが新入社員は少なくとも最初の一年は戦力にならず利益を生み出さない。会社はそういう新入社員に給料を払い研修を受けさせ育てているのだ。そして、先輩や上司は、少しでも早く戦力になるようにと指導を行う。この事を忘れてはいけない。どういう姿勢で学べばよいかまで指導する気は無いが、権利を主張するのは一人前に利益を生み出してからではないだろうか。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月30日

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新入社員と

我らの職場にやってきた新入社員は二人。新入社員教育を終えて各職場へ配属されたわけです。それぞれ配属された職場でそれぞれの教育が行われるわけですがその教育は、新入社員の彼らからすれば入社３年目の頼りになる先輩がやってくれます。今回の講義は彼らが使うであろうシステムの話。いつもは任せきりで、私は覗きに行ったりしないのですが、今回は会議室にパソコンをとプロジェクターを持ち込んだ気合の入った説明のようなので進み具合を見に行きました。会議室へ入ると、妙な空気が。新入社員君のパソコンを覗き込むとどうみてもインターネットで遊んでいるようにしか見えないのだ。もう終わりましたと言うので、別に突っ込みはしませんでしたが。。。その後、３年目の先輩君に今日の話を聞くと「ひゅうさんのブログ見てたら、プロジェクターに繋がってるの忘れてて映し出してしまいました」(-0-)！！！君ねぇ～何やってくれるの。新入社員君、一人は気付いて検索で探しだしたそうです。もう一人、私の担当する新入社員君は探し出せなかったようです。事務所に戻ってきた新入社員君、どこにあるか教えろと迫るが教えません。どうして教えないかって？「それは、君の悪口が書いてあるからだよ」ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月29日

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新入社員と

ちゃんと手帳持ってるんですよ。書くものを持てと言っても一向に聞かない新入社員君。ちゃんと持っている手帳を引き出しから取り出した。(-0-)！！黄色をベースに、色とりどりにディズニーキャラクターで飾られた手帳が出てきた。「これじゃマズイですか？」と聞かれるがこの質問は本気なのだろうかと思いながら「特に問題ないんじゃないかな」と言っておきました。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月28日

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新入社員と

メモとる暇がないですよ。と、自信満々に私の提案を拒否する新入社員君。君ねぇ～何をやったかくらいはメモしておかないと聞かれた時に困るよ。と提案してあげたものの、一瞬で却下。まあ実際困るだろうし、私も困るのだ。一応メモしているのだが今日メモした内容はエクセルの使い方ばかりでこれでは、ひとに見せられないねぇ～私が怒らないとわかってか、もともとの性格なのかこちらが疲れ果ててしまいます(^-^)こちらが押され気味だし、挽回できる台詞を言わなければ。。。。で、出た台詞が「君は、もっと厳しい人に指導されればいいんだ」フフフ。私の力を思い知ったか。これで形勢逆転だぜ(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月27日

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新入社員と

お昼ですよ。と、私の説明に割って入ってきたのは新入社員君。今日の午前中は業務説明を行っていました。資料の説明やら考え方やら方針やら色々。書類の説明が終わったところで新人君が「話は変わりますが、質問していいですか？」と言う。私がどうぞと快く頷くと新人君は切り出した。「工場に行くときの靴なんですが、これはマズイですよね」と自分の靴を指差す。若干高めのヒール。できればもう少し平らな靴が好ましいと提案する。制服でも違和感のないスニーカーで決着。私「スニーカーだと足が臭くなるじゃん」新「仕方ないじゃないですか！」おおっ！私は臭くありませんと否定するのかと思いきや、開き直りやがった。私「はいはい。じゃあ机の下から酸っぱい匂いがしてきても気づかない振りしてやるよ。」新「スプレーしますから」と、訳のわからん会話に進展。気を取り直して仕事の話へ戻る。私「わかってもわからなくても同じ表情なんだよね」新「聞いてますって」私「うそつけ」新「ちゃんと聞いてるから質問してるじゃないですか」私「ほんとかよ」また方向を誤る。気を取り直して仕事の話へ戻る。私「あーだ、こーだ。で、こうなる」新「お昼ですよ」私「そうだね」そして午後へ続く。

2006年04月27日

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新入社員と

先週の水曜日に配属されてきた新入社員君も今日で一週間。私が直接、業務の指導するのは今日が始めて。午前は経理業務を担当する関係会社へ挨拶に行きましたがものすごく緊張しているのは新人君ではなく「私」。自分が紹介された時よりもはるかに緊張した。当の本人はそ知らぬ顔でした。午後は業務の話をちょいちょいと。説明を終え「実際にやってみないとわかりませんよね」と言い放ったのは私ではなく新人君。実際そのとおりかもしれませんが、それは私が言う台詞のような気がする。こんな調子で、私からすればなんとも調子外れな感じなのです。どうも友達感覚のようです。フレンドリーにしてくれるのはありがたいのですが。。。あ、私の指導方針ですが「優しく親切に。怒りませんが間違いも指摘しません」です。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月25日

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新入社員が来た日。

Cheer up, Sleepy JeanOh, what can it meanTo a daydream believerAnd a homecoming queen.モンキーズですイエローモンキーではありませんので。homecoming queenというのは学園祭の催しで選ばれるミス・キャンパスのことだそうです。新入社員は、まさに難関を突破して選ばれたミスキャンパスです。で、何が言いたいのかって？新入社員が来たので、応援する言葉を考えていたらcheer upでモンキーズへたどり着きました。頑張れ新入社員！私からのwords of cheerです。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月19日

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事務所の席替え～

事務所の席替えをしたんですよ。新学期が始まったからという訳ではありません。いよいよ来週、新人君がやってくるので座る場所を確保しました。一人だけキャビネットを机の下に３個もしまいこんでいる方が私の場所が狭くなると文句言ってたので、一個捨てて下さいと言っておきました。私の席も移動しました。今までとは反対方向を向いて座るのですがこれがまた鬱陶しい。事務所の中が全部見渡せるので、動くものがいちいち視界に入って鬱陶しいことこの上ないです。まあ、しかたありませんが。で、新人君の教育スケジュールをつくりはじめたのですが日付と曜日まで書いたところで吐き気がしてきたので本日の業務は終了。今日は決算反省会と称する宴にお呼びがかかっていたので、案内メールで場所を再確認。案内メールを開くと、反省会だったはずがいつのまにか「春の宴」と堂々と書かれている事に驚く。６時を過ぎたところで徒歩にて出発。店の前で待つこと数分、皆さんが集合した。宴はいきなりのハイテンションで始まり圧倒されっぱなしだった。私は元々あまりアルコールを飲むほうではないので切り返すこともできずに終了。もう帰れるのかと思いきや「ラーメン食べる」と言い出す奴がいる。ラーメンも付き合う。これで帰れるのかと思いきや、通りのタクシーには目もくれず次の店へ。マイクを奪い合う怒涛のカラオケ攻撃にヘロヘロになりながらやっとの思いで帰宅(-_-;)私の部署とはノリが全く違った。こんな世界もあるのかと驚きながら本日は終了。げっ！もう１時過ぎてるじゃないですか(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月14日

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マウスは右手？左手？（其の２）

先日、左利き用マウスの話を書きました。http://plaza.rakuten.co.jp/hewpepper/diary/200604030000/私は仕事で数字を扱う事が多いのですが、テンキーが右側にあるので数字を入力する時に、右手でマウスを持っているといちいちマウスから手を離して、数字を入力しなくてはなりません。数字を入力しながら別の作業をするには、再びマウスを握らなくてはなりません。これを解消するために左手でマウスを使うのだと後輩のデスクで豪語していたらなんとその彼は左手でテンキーを操っているではありませんか(-0-)こいつぁ～一本とられたぜ(^^ゞブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月13日

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新入社員の教育を。。。

「ひゅうくんに新入社員の教育担当になってもらう」課長が話を切り出した。ひゅうくん！？いままで一度も敬称などつけて呼んでもらった事がないのでおおいに違和感を感じながら今、何か変な事を言われた気がするので、自分の中で冷静に思い出してみる。そして考えた挙句、私の口から出た言葉は「は？」業務分担から見て、この采配は必然だと自分に言い聞かせ次の台詞を考えた。そして考えた挙句、私の口から出た言葉は「ほんとうですか？」まあ、課長が仕事の話で嘘を言っても仕方ないしreally？と質問するのも変だな。いつも遊んでいるように見える私でも、今年は課題解決の年にしようとあれやこれや仕事の進め方を考えたりしていたのだがもはやそれどころではない。課題を解決しながら新人君に教育を行うなど、私には到底無理な話だ。同じレベルで仕事を引き継ぐなら、業務が滞らない程度にさっさとやってしまえば良いが引継ぎではなく教育なのでありまする。私が吐き気に襲われ言葉を失っている間に、課長はどんどん構想を展開していく。安定していた血圧が一気に160に上昇し、心拍数は120を超えていただろう。「新人君が失敗すれば、それはまた私の責任だ」ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年04月13日

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幸せな時

最近忙しかったんですよ。締切時間が決められた仕事が続いて、非常にタイトなスケジュールばかり。まあ、それはそれでなんとかこなしまして。最近、幸せだと思う時間があることに気付いたんですよ。それは、昼休みに弁当食べた後、コーヒーを飲む時間。何故幸せかと聞かれれば誰にも邪魔されずに数十分間チビチビコーヒーを飲みながらインターネットでニュースを読んでいると、それだけですごく幸せだな～と(^-^)

2006年03月09日

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はしょる

はしょ・る【▽端▽折る】 [動ラ五（四）]《「はしおる」の音変化》１着物の裾(すそ)を折り上げて帯に挟む。「裾を―・る」２ある部分を省いて短く縮める。省略する。「細部の説明を―・る」はしょるって辞書に載ってるんだ～てっきりどこかの方言だと思い込んでいた。仕事で話をしている時に感じるのだが、その人固有の表現があって、会話で何度も同じ単語が出てきたりすると気になって仕方が無い。どこかの事業部長は「シュアー」が好きなようで会議で「シュアー」を連発していたな～話の中にこれが入るだけで違和感があるのに、そこだけ横文字なのでさらに違和感が増長されて次はいつ出るか、もう出るかと私はもう、会議中「シュアー」のとりこ。かなり端折って書いたけどシュアーな話です。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年03月02日

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健康診断

健康診断に行ってきました。私は特に悪いところは無いですよ。え？血圧の高い方や、糖尿の気配がある方はもれなく眼底検査つき？検査項目が一つ増えます。今回めでたく、その栄えある栄誉を授かりました。Shit！(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月22日

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資料は汚点つき

お茶飲んで遊んでたら部長が資料を待っていたらしいあれ、資料もらったかな？あ、まだです。で、コピーして渡したらその資料にさっき食べたチョコレートついてた(^^ゞ

2006年02月20日

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メールサーバーが

朝、会社に来たらメールサーバーが換わっていたんですよ。な、なんだこの速さはっ！いつも「うに～」っと動いていたのが嘘のようにサクサク動くではないですか。でも、古いサーバーに残っているメールはそのままほったらかしみたいです。さすがはうちの会社(^^ゞブログランキング登録してみました。読んだら押してみてね(^o^)／

2006年02月20日

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今の間は何？

昨日は会議だったのですが会議は、私が進行するまでもなくみなさんが思いつくまま色々な話をされるのでデータがあればその場でそれに応えたり、みなさんの思いつきの話を資料にするためには何が必要かを考えたりと私の魂は本題とは少し違う場所に行ったきりでした。ふと見ると、みなさん私を見ているではありませんか。こ、これはっ、私が何か発言するシーンなのか(-_-;)何か言わねば。で、適当に、あーです。こーです。シーン。みなさまの目が点になっているではありませんか。ま、まずい。何か見当外れな事を言ったようですな(-_-;)朝から晩まで会議されたら魂も抜けるでしょ～＼(^o^)／ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月17日

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これじゃ業務日記じゃないですか

これじゃ業務日記じゃないです。最近、会社の話ばかりなんだよなぁ～(-_-;)で、今日も会社の話。朝から会議です。ずーっと会議。すいません。もう、昼休みが半分終わってるんですけど(-_-;)で、お昼ごはん。で、また会議。すーっと会議。もう５時。やっと終わりかと思いきや明日続きをやるというのでお断りした。こっちの資料の準備もあるしね(-_-;)譲られて、続きは月曜日(-_-;)

2006年02月16日

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最近、元気なくないですか？

最近元気なくないですか？そう心配してくれたのは職場の後輩君。そうか～元気が無いか～最近変わった事と言えば、普通に仕事してる事くらいかな～もう暫く元気がない日が続きますのでご配慮ください。ってふだんどんだけ遊んでんだよオレ(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月15日

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うなされる２

今日も疲れたな～仕事は予定通りに進まないし～でも、目処がたったからいいか～＼(^o^)／で、寝ます。う～ん、う～ん。(-_-;)ハッ！Σ(ﾟ∇ﾟ;)!! な、なんだ今の夢は。確かに今仕事をしていた。資料の分析していた。寝てたのに、今日の続きの仕事してたぞ(-_-;)寝たはずなのに、さらに疲れたぞ(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月15日

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うなされる

会社のＰＣを持ち帰って仕事してたんですよ。ＣＦでデータだけ持って帰ってもよかったのですが新旧データが入り混じって訳わかんなくなった事があるので今回はまるごともって帰ってきました。テレビではオリンピックのモーグルやってます。あとは月曜日に基礎データを入れて検証しよっと(^o^)で、寝ます。う～ん、う～ん。(-_-;)ハッ！Σ(ﾟ∇ﾟ;)!! な、なんだ今の夢は。フリーダイヤルへ電話しようとしているのですがどうしても間違えてしまい、繋がらないのです。これが延々と続くのです。電話することがすごく難しい作業で何でこんな事ができないのかと、責められるような気まずい状態が延々と続きます。で、第二話。今度は、車で出かけようとするのですが、なんと、キーが折れてしまうのです。しかもこれが借りた車だったりします。なんとも気分の悪い寝覚めとなってしまいました。これって、締め切り迫る仕事と何か関係あるのかしら(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月12日

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コテンパンでした。

ここ数日間はコテンパン状態だったんですよ。相変わらず個々の担当者が勝手に動きまわり、どうにもならなくなってから私へ丸投げ。一旦、システムまわりの問題が発生すると影響も底なし連鎖です。今回は原料の一部を返品処理したところ予想しなかった、全量取消、再計上の処理が行われたようです。しかも、再計上が取り込まれず買掛金にマイナスがたったままとなりました。訂正データが取り込まれ、支払いは滞りなく行われますがベンダーにお詫びを入れる羽目に。。。。。これで一件落着と思いきや今月、再計上されなかった分だけ原料の購入単価が安くなりまして売上原価が格安。ＰＬも大利益でした。これはヤバイ。売上原価表、ＰＬを手作りし、どうにか報告が行えるところまでこぎつけました。で、これが決算まで尾を引くんでしょうなぁ～(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月08日

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喫煙室で

喫煙室で煙草吸ってたんですよ。後輩登場。後「いつも昼休みは何してるんですか？」私「インターネット」後「じゃあ、通常の業務時間と昼休みはどう違うんですか？」私「昼休みはニュース、業務時間は個人のサイト」後「あ～～」と納得した様子。私「あ～～じゃないだろ」インフルエンザから復活したもののな～んか調子出ないんだよね～確かに、これじゃイカンなぁ～(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年02月03日

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凄い勢いで

凄い勢いで書棚に向かって行くんですよ。うちの若い女性なんですけどね。書棚に行くには私を通り過ぎて行かなければならないのですがいつも凄い勢いでこちらに歩いてくるのが視界の端に見えるんですよ。「ひいっ！な、殴られるっ！」って勢いです。最近ネタが無いのでこのへんで(^^ゞブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月30日

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インフルエンザ其の３

もう完治ですよ。木曜日に悪寒～金曜日に発病～土日で復活したので週明けから出社したんですよ。「インフルエンザですか？」と皆様に確認され「インフルエンザですか」と皆様に敬遠されもう治ったと言い張ったのですが皆様の早く帰ってくれ攻撃に負け午後は早退～(^o^)丿そういえば誰も「大丈夫ですか？」とか聞いてくれなかったな～(^-^)ブログランキング登録してみました。面白くなくても押してね(^o^)／

2006年01月27日

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私の知恵袋

私の知恵袋のご紹介です。政治経済の総合情報サイト「時事用語のＡＢＣ」http://www.science-news.net/jabc/このサイトはタイトルのとおり、時事用語を説明してくれています。メルマガを発行しており、私も配信を受けていますがこれがなかなかタイムリーで役に立ちます。新聞やテレビで耳にする用語をタイムリーに配信してくれるメルマガは必ず役に立つことうけあいです。一度サイトを覗いてみてはいかがでしょう。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月24日

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がんばっていたぞっ！去年の私(-_-;)

先週会議してたんですよ。その中で予算スケジュールの話をしていたんですよ。部長「前回予算の時は１月○○日に、君から前提資料をもらってますね」拙者「はうっ(-0-)！!そ、そうですか」資料ごとに上記のやりとりを３回くらいしまして～へ～去年の私ってがんばってたんだ～こんなに早いタイミングで前提とか送付してたんだ～と、感心することしきり。それに引き換え今年の私は、まだ何の用意もしてないし～なんだか頼りないな～(-_-;)そういえば去年の今頃は忙しかったような記憶があるな～慣れもあるのか、取り掛かりがワンテンポ遅くなった気がする(-_-;)初心に返ってがんばるぞ～＼(^o^)／って去年も思っていた記憶があるな～(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月17日

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書式にこだわれ！？

よく公官庁の調査があるんですよ。で、この書式がどうみても、思いついた項目を枠内に押し込んだだけとしか思えないんですよ。しかも今時Ｂ４サイズ。様式マニアの私としては許しがたいんですよ。黒のボールペンで記入しろとか。今時安っぽいアンケートでもＷＥＢで済ませられるのに発想が民間よりも１０年以上遅れているのじゃないかしら。またネーミングが耐えられないほど格好悪い。調査票甲、調査票乙。あ、別にお上にたてつこうとは思ってませんので(^^ゞさ、記入記入っと(^-^)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月10日

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四半期決算です

年も明けて四半期決算の時期となりました。で、先週色々と伝票を切ったりしてたんですよ。引当の処理とかしまして、今日レポートをチェックしてびっくり。あれ？何か違うぞ。ん～！？一桁違ってるし。しかも借方貸方反対だし(-_-;)前から思ってたんだけど、経理のセンス無いんじゃないのかしら(-_-;)週明けの出鼻をくじかれ、ヘヴィーな気分でスタートです。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月10日

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お神酒いただきました

お神酒をいただいたんですよ。事務所で仕事をしているとお神酒が配給されました。ほんのすこーしだけ。お酒飲めないんですけど、お神酒だけに捨てるわけにもいかずいただいちゃいました。｡.:*･ﾟﾟ･(´ｰ｀).｡*･ﾟﾟ･*:.｡. ぽわ～んです。もう、仕事できましぇ～ん(^-^)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月06日

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今日からお仕事です

今日から仕事なんですよ。皆様～お仕事は、はかどっていますでしょうか。私はこの正月休に生活のリズムを崩さないように、できるだけいつもの調子で過ごしましたぜ。昨日の夜は仕事のイメージ思い浮かべてシミュレーションですよ。おかげで出社して挨拶の後はいきなり復活です＼(^o^)／体調も崩れていないし、まあまあ良い感じですね。でも、またＦＡＳＳの話されて　＿|￣|○ｶﾞｸｯ今年も元気にがんばりましょ～＼(^o^)／ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2006年01月05日

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さて、そろそろ机の整理でもしますか。

今日で仕事納めなんですよ。今年の仕事は今日でおしまいにします。さて、もうすぐ１６時だし、机の整理でもしますか。引き出しの中の書類を全部出して積上げる。うわっ！こんなにある。で、見なかった事にして、元の場所へ戻す。あ～すっきりした＼(^o^)／って、何も変わってないじゃないですか(-_-;)ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2005年12月28日

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ＦＡＳＳ結果発表は、かなりヤバイことに。。。

ＦＡＳＳの結果発表を見たんですよ。資産、決算、資金、税務の分野ごとに達成度合いが円グラフとなっております。６割も取れてないじゃないですか(-_-;)ランクはＣとなりました。「ひゅうさん何点ですか～」と今年の新人君。ははは～点数が全く同じなのです。なんて先輩思いなんだ(T_T)点数に端数がついているので、各問同じ配点じゃないですね。配点としては資産に重きを置いているふしが見受けられる。。。資産なんてあまり扱わない分野だし(-_-;)みんな、よく頑張って勉強したね。私はみんなの結果に満足ですよ。まあ、私としてはこんなトンチ問答みたいな試験が何の役に立つんだ～こんなもんできたって実務には役に立たんわ～すいません。スキル不足でしたm(__)mブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2005年12月28日

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ＦＡＳＳ経理財務スキル検定結果発表～＼(^o^)／

ＦＡＳＳの試験結果発表の通知メールが来たんですよ。で、さっそくアクセスしてみました。あら？何度やってもエラーになるんですけど。な、何の嫌がらせだ(-_-;)で、早速コールセンターに電話してみました。５分待たされた挙句、同じ内容の問合せが殺到しているので確認して折り返し連絡するという事で原因はわからず。従いまして、結果もおあずけとなりました(^^ゞ試験結果は確認次第発表～＼(^o^)／ﾜｸﾜｸブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2005年12月28日

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ストレス発散！？忘年会シーズン到来

忘年会に行ってたんですよ。私は、お酒飲めないんですよ。で、酔っ払いに絡まれる。轟音で歌を聞かせられる。舞い踊るサラリーマンたち。楽しそうでいらっしゃいます。そうか～世のサラリーマンたちは、こうやってストレスを発散するのか～拙者はよけいにストレス溜まりそうですが。。。まあ、それはそれで楽しいからいいか。飲みすぎに注意しましょう。(^o^)／ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2005年12月20日

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ERP関連説明会

ＥＲＰの説明会に行ったんですよ。いつも担当の女性の方から、メンテナンスのお知らせなんかをメールで頂いていまして今回初めて直接お会いできる事になりました。業務のメールだけど、いつも最後に季節のメッセージなんかが書いてあったりしてきっと今時珍しく気の利く若い女性なんだと想像しておりました。会議室に行くと、会場を設置しているクリストファーロイドがおりまして「パソコン持ってきましたか？」と確認されました。案内の通りにノートパソコン持参しました～と油断していると、ロイドが再び確認「ＬＡＮケーブル持って来た？」「(-0-)ケ、ケーブル！？そ、そんなの持って来る奴は居ないだろ。。。」さて、例の女性はどこかな。挨拶しておこう。見渡すがロイドとおばさんが一人しかいない。ま、まさか。。。しばらくして説明会は始まり、私は自分の想像力の豊かさに裏切られた気がした。。。ブログランキング登録してみました。読んだら押してみね(^o^)／

2005年12月16日

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会議は２人で

会議してたんですよ。毎月やってる会議なんですけどね。部長、課長、係長、その他諸々で５人くらい。が、時間になっても集まる気配がないので、辺りを見回すと課長は出張になってるじゃないですか。「課長～これで会議の主役は課長ですぜ～」と、先週わざわざお願いしておいたのに。今日の会議で色々やってもらうという約束だったのに。。。仕方ないなと思っていると、その他諸々の方たち他の会議が長引いて遅れるという電話。うむむむ、残るは部長と私だけか～部長「さ、我々しかいないけどやりますか」拙者「はぁ～やりますか」会議室に移動。誰もいなくて室温９度。寒っ！部長「さあ、始めますか」拙者「はぁ、では○○の件から説明します。」部長「ほうほう」二人しかいない会議室に響くのは私の声だけ一人で喋る私を不憫に思ったのか、いちいち相槌をうってくれる部長。これ以上無いくらいに静かな会議は暫く続いたとさ。

2005年12月14日

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FASS（経理・財務スキル検定）

FASS（経理・財務スキル検定）受けたんですよ。おやつ買って雑誌持って、いざ出発。って、どこ行く気だよ。単線電車に揺られること一時間。会場に到着です。車中では参考書をパラパラめくってまして、まあ、与信管理とかやった事が無いので出ないだろうと一歩的な問題予想をしながらお茶飲んでました。試験開始です。静粛な会場にクリックの音だけが響きます。さて、始めるか。カチッ。「暫くお待ちください」の案内。待つ。って、全然動いてないじゃないですか。仕方なく手を上げて救援依頼。すぐに動きだしました。さてさて、おっ、これはわかるぞ。これは知ってる。等など、90分で100問です。先ほど一方的に除外した与信関係が出るわ出るわ。うむむ。読んでおくべきだった。。。ううう～っ。解けども解けども問題が減らんぞおぉぉ～。と、途中で問題の残り数と、解答した数を勘違いし、一人で焦る。で、試験終了～。答えられない問題は無かったぜ～！＼(^o^)／４択だから(-_-;)運がよければ２５％は正解だ～＼(^o^)／って、ちゃんと勉強しろよ。で、おやつ買って帰途につきました。宝くじも買ったし、楽しい買い物だった～＼(^o^)／あれ？何しに行ったんだっけ。

2005年12月12日

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