いろいろ思うことが多くて…

以前の同僚で「この人病気なのかな？」と思った人がいた。
・ 空気が読めない
・ スケジュールが守れない（っていうか、成果を出せない）
・ 何度も同じことを言わせる

アスペルガーかなって思ったんです。あまりにも仕事ぶりがひどいから。
すみません、本当に病気の人。
仕事に関わる人全員に迷惑をかけてしまっていたから、クビにすべきではと思ったほど。
その人の役割が締切までにできていないから、毎回確認しなければいけない。
しょっちゅう迷惑をかけているからそのことを注意しなければならない。
そういう状況にまったく悪いと反省しているように見受けられない。
だから、発達障害なのかなーって。
でもね、自分を正当化するために必至で弁明するのよ。途中で論旨が違ってくるので、やっぱ病気か？とは思ったのだが、自分は悪くない、だれだれさんのせいだって文句を言ってくる。さらには、仕事もしないでだらだらと会社にい続けて、土日まで出勤し、残業代をくすねていた。そのうえ、転職のための面接でさも自分がそのプロジェクトを担っていたかなような大ぼらを吹いて会社に入ってきたようだったのだ。
病気の人はこういうことはできないのではないでしょうか。
もし「いやいやできるんだよ」ってことなら、この人は立派な発達障害。病気だったんだねーって納得してあげられるのです。

そんでもって、もう一人「あれ？この人も発達障害？」って人が。今の職場に。
スケジュールが守れない。
平気で遅刻をする。
何年も会社にいるのに資料の提出方法さえも覚えられない。
仕事の優先順位がつけられない（っていうか、成果を出せていない）。
私は単なるポンコツかと思っていたのだ（上記の人と同じように）、人に話していると「病気では？」といわれてから、「あれ、もうしかして？」と疑問視していろいろ検索してみた。
たしかに、
・ 目を合わせられない（まばたきしない）
・ 声が小さい
・ 表情がない
・ 想像力欠如
・ 自分勝手
・ 空気が読めない
・ 読解力がない（人の話が聞けない）
ネットで出てきた症状例に合致するところがいくつもある。
だが、冗談が言えたりするのだ。仕事中、席をはずしてどこかに逃亡してることが多々あったり。逃げることができるのだ。
だから、なんとなく違うような気がするんだよね。
コツコツ仕事する感じも見えないし。でも、机はきたない。整理整頓ができていない。物忘れがひどいし、覚えようともしない。
病気の症状にたくさん当てはまるが、どうしても「病気」で終わらせたくないという気持ちがあるのだ、私の中に。
だって、病気にしてしまうと、それで解決されちゃうじゃないですか。
（病気は完治しないから純粋な解決ではないけど）
「仕方ないね」ってことにされちゃうでしょ。当人がまったく努力をしていないにも関わらず。いや、本当に病気で、当人も苦しんでいるのなら仕方ないっていえるけど。

だからね、病気ならまだいい（よくはないけど）。本当にポンコツだった場合が一番たちが悪いのだ。本当に本当にどうしようもないから。
病気なら「病気なんで、違う部署にいって」とか、「違う仕事を探して」っていえるじゃないですか（これも大変だけど）。当人が自覚ないと一緒っちゃ、一緒だけど。
でも、病気って診断が出れば障害者雇用とかにならないのかな？　なるんなら、お互いラッキーだよね？　諦めもつくし。

でもさ、病気でもなんでもなくてポンコツってのはさー、いったいどうしたらいいの？って途方にくれないかい？
何を言っても理解しないんだもん。理解できなし、理解しようとしない人なんだもんね。
かといって、正当な理由がないかぎり解雇もできない。
発達障害なら、きちんきちんと丁寧に説明すればもしかしたら理解してもらえるかもしれない。けど、単なる馬鹿の場合、どんなに説明しても無理なんだなー。
理解する脳力に欠けているから。
これが一番困るのだ。
病気なようで病気でなない。これを見極める症例を出して欲しいよ。