いよいよはじまりました。
EPAに基づいた某国の介護士候補生の研修が開始されました。研修生の皆さんにはぜひ頑張ってもらいたいです。また、昨今の派遣問題の渦中、介護の現場で働こうとされる方々の支援も国を挙げて取り組もうとしています。介護の現場は人手不足です。なり手がなかなかいないのが現状です。別に外国人介護福祉士の受け入れが悪いとは思わないし、資格がなくても特にいいかとは思うのですけど、理由がよく分からないんです。不景気な頃は仕事や家庭の事もあり、まだなり手もありましたが、雇用が拡大するにつれ、低賃金、重労働的な職場にはなかなか人はきません。ある意味売り手市場で、それこそ慢性的に人員不足ですし、職員も疲弊します。また、質の向上もままなりません。外国人の受け入れもいいと思います。外国人だろうが日本人だろうが質の高い人は高いし、低い人は低いです。急な人員の確保は一時的には解消するでしょう。ですが、今働いている現場の職員の生活の質は上がらないまま疲弊して行きます。同じ様に生活環境も支援してほしい。介護保険等で成り立っている施設等はキャパにより収入上限が決まります。ましてや介護保険の圧縮で施設収入は減り利用される方々の自己負担は増えるという何とも皮肉な結果がおこってきています。加えて年収が上がって行く保証もない現場で消耗戦的な仕事と賃金ではなかなかなり手がいないのも仕方がないと思います。今年の4月から介護報酬は上がる予定ですがそれは4月からの1年間はそうかもしれませんが、来年以降はそのままです。毎年あがるわけでは今のところないのですから。また、あげていけるわけないと思いますし。安易な人員確保は一時的でしかありません。仕事がないから介護『でも』するしかないかなと思ってる。とテレビでのたまった人もいる世界ですから。少なくともそんな考え方の人にはどんな仕事も大変ですよ。と言ってやりたい。新しい施策も必要ですが、今現場で働いている方々の事も少しは考えてください。よろしくお願いします。