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本書の帯にこうある。

「行動」なくして「学習」なし！・・・・・まさに。


「アクションラーニング」とは、簡単に言えば、実務（問題解決）を通じてリーダー育成、チーム・ビルディング、組織開発を効果的に行う問題解決手法だ。

グループのコミュニケーションレベルを向上させ、自律的組織を目指す「アクションラーニング」。


本書では、業務上の経験・実践からリフレクションを起こし、自身と組織を変容させうるリーダー育成を目指すその手法を基本から平易に解説している。

組織の重要かつ複雑な問題を解決するとともに、個人、グループ、組織の能力を開発し、最小のコストで実施できることが、アクションラーニングのユニークな点だ。

この「アクションラーニング」を推進する具体的な方法やコツが分かりやすく豊富な事例を交えて本書に紹介されている。

個人を育てるだけでなく、組織にも学習させ、自律的かつ活性化させたいと思う、そんな奇特なあなたにおすすめの本です。


●実践アクションラーニング入門









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