根っこの今

私の通う職業訓練校コースは、「マネージメント情報システム科」
昨日から、「経営戦略と経営革新」についての講義が始まった。

私のことを知っている方は、「ついに気が狂ったか・・・」と思う
だろうなぁ～。それほど、私には縁遠く思える分野でもある。

でも、これがなかなかおもしろい。
専門用語が並んで難しいけれど、この経営戦略の土台にあるのは、
「ビジョン」であり、「リーダーシップ」なのだと思う。

いかに、掲げているビジョンをアクションに移せるか。
リーダーが、いかに自分の言葉・自分の行動で具体的にスタッフに
ビジョンを伝える伝道師になれるか。それが大切なのだと・・。

根っこ通信に、1年前こんな事を書いた。(以下)


#5(2)　「人間らしく？」
リーダーと呼ばれている人たちがより「人間らしく」なる。そしてリーダーとは、誰か特定の人を指すのではなく、日々の生活の中で、それぞれの機会に、違う方法で人を刺激し、導き、また何かを作り上げていく「みんな・人間」を指しているのだと思う。そして私たちがそれぞれの立場で「いのち」を大切にした生き方を選んでいけるんだと思う。リーダーっていうと“権力”がついてまわるから、リーダーなんて言葉もういらないのかも。皆さんどう思いますか？
(根っこ通信、フリーページに掲載しています)

そして、1年後の今も、その想いは変わらない。
自分の持つヴィジョンや価値観を、どうやって私たちの生活の中で生か
していけるのか。口だけではなく、生きるその姿で・・・。先生はそれ
を「伝道師」と読んだ。皆がリーダーであるならば、皆が伝道師。生活
の中で、何かを互いに伝えていける！

こんな風に、感覚で学んでいるから、経営戦略も、人生論みたいになっ
てしまう。試験がないから良いけれど、あったら大変！さて、明日に
また期待して。