今が生死

新しく就職した病院に次第に少しずつ慣れてきた。所定のリハビリを終了して既に１３人の方が退院（施設に移った人も含む）した。暮れから年末にかけては毎日のように入院があった。滑って転んで背骨の圧迫骨折の人。転んで大腿骨頸部骨折して人工骨頭置換術などの手術を受けた後のリハビリ、小脳梗塞後のリハビリ、誤嚥性肺炎等多彩で７人が入院した。入職当初は朝９時頃は各病棟でカンファレンスを行っているのでそれが終わってから病棟に行っていたがその時間帯だと殆どの患者さんがリハビリのためベッドに不在のことが多かった。そこで昨年暮れから朝８時半から各病棟を回診して患者さんの顔を拝見してから病棟の詰め所に行って報告を受けるようにしたら、朝の内リハビリ行く前に全員とお会いできるので調子が良い。入職当初看護師から「皆さん（医師）カンファレンスが終わった頃この詰め所に来て報告を受けたあと必要な患者さんを診察します」と言われたのでそうなのかなと思ってそのようにしてきたがその時間帯だと回診時不在のことが多く、その後何度も病棟に行かなければならず、行っても不在で会えないことが多かったのでこの方法は我ながら大変いい方法だと思っている。
新入社員などは最初にその会社での仕事の流れを先輩が教えてくれると思う。基本的にはその流れに沿って仕事を開始するが、その中でこうした方がスムーズで顧客にも満足を与えられると思ったらそれを上司に言って変えてもらうのが良いと思う。もっと良い方法があると思いながらしきたりだからと渋々従っていたらよい仕事が出来ないと思う。私の場合は私が決めたら誰に気兼ねもいらないが多くの場合は上司が許してくれなかったリ今迄の方式でやってきた同僚に反対されたりすることもあると思う。でも新しい方法での利点をキチンと説明すれば理解してもらえると思うので誠意をもって説明して新しい方法でやらしてもらうのがよいと思う。