今日は　スタッフと、もめて　しまいました。

忙しすぎるのが、原因です。

女性中心の職場です。

建築業界で　働く女性は　とても　多くなりましたが、

まだまだ、男社会で、女性には　結構厳しい職場環境だと、思います。

資格を　持っていても、結婚して　子供ができて・・・

仕事を継続していくのは、並大抵のことでは　ありません。

それは、どこの　業界でも　同じだと思いますが・・・

自分も　子育てを　経験してきたからこそ、

できるだけ、働きやすい　職場を　目指さなければ・・と

思ってやってきました。

今　とても　忙しく　もちろん　売り上げも上がり

うれしい、　悲鳴ですが・・スタッフに　してみれば

楽で、お給料が　たくさん　もらえれば・・一番で・・・

あまり　忙しくなると　不満が　でてきてしまいます。

その　バランスが　とても　難しく、

スタッフの　モチベーションを　上げていくコツがあれば

教えてください・・・

自分の思いが　スタッフに　伝わらなければ　お客様に

伝わるはずも　ないのは　わかっているのですが・・・

経営者と　スタッフの距離を　短くするには・・？？