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2006年01月17日
カテゴリ：経営者
経営者とスタッフとの 温度差が あってはならない。
スタッフのモチベーションを 上げていくのも 経営者の大切な仕事です。 経営者だけが頑張りすぎて 空回りしては いいお仕事ができない。 全員が 同じ方向を向いて 目指すものを 常に確認しあうこと！ それは スポーツのチームの 作り方に似ていると思う。 経営者は 監督で スタッフは チームの仲間 強打者だけを 集めた 巨人軍は うまくいかなかったけど 上手に モチベーションを上げることが出来たロッテが 優勝した！ ロッテの ファンではないけれど 監督の采配には たくさん お手本になることが含まれている。 それぞれの いいところを 認め合い 前進していくこと！ 私たちも 理想のチーム作りに 一歩づつ 近づいている！！ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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