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2021年12月20日
テーマ：日常の生活を・・(3476)
カテゴリ：ぐっちぐち
寒くなりましたね～ ちょっとご無沙汰し過ぎてる間に、はや師走ですわ（汗） 【職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。 なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。】 上記解説はネットから拾ってきた『パワハラ』の定義です。 内容はほぼ個人対個人で成立しています。 社会的地位の高い強者が地位の低い弱者に対しての態度がパワハラになる事が多く、受け取る側の受け取り方ひとつでハラスメントが成立したりしなかったりします。  殆どの場合、強者はハラスメントに気付いてない場合が多く、自覚に欠けています。 コレが企業同士になると、厄介なことになるんです！ 強者である企業は弱者より規模が大きな会社になります。 強者である大企業は 何も疑うことなく弱者である仕入先企業に対して無理難題を吹っ掛けます！ 【無理難題】とは弱者の立場での感覚であり、事実なのですが、強者にとっては『当たり前の事』なんです。 強者の発言の裏には「取引してやってるんだぞ」が見え見えに隠れています（隠れてないかww） 内容は 納期だったり、品質だったり、価格だったり･･･ 弱者にとって取引先に逆らうことはできません！ 逆らったが最後、同じ世界で生きていけなくなります(>_<) そんな弱者である仕入先の事情を知ってか知らずか、お構いなしに勝手なことを言ってくる大企業様。 手前どもはあなたに逆らうことはできません、もちろん訴えるなんて 滅相も無い。 泣く泣くあなたたちの言う事に従います、これからもついていきますので見捨てないでください。。。 何が言いたかったのかって言うと･･･ 個人的なパワハラは見つけやすく自覚されやすく解決し易いが、企業同士のパワハラは弱者の泣き寝入りになるって事 こんな立ち位置に居るから、みんな病むんだよ！ お前らを支えてるのは数多くいるTier2やTier3なんだよ！ 自覚しろ！ ご無沙汰の投稿が、単なる愚痴になり申し訳ございません m(_ _)m ＃パワハラ #パワーハラスメント #Tier2 #Tier3 #訴えてやる！ #鬱病 #僕は大丈夫、病んでません お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2021年12月20日 22時44分33秒
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