はっぴーふぇいす

　グチ・・２です。
連日グチ日記を書くのもナンですが、
ここに書いて、ストレス発散に変えようと思います。
またもや内容は暗いですが、
もし良かったらおつきあいくださいませ(深謝)。


　昨年秋にまたもや転職をしたのですが、
その仕事場での話です。


　仕事先は某ファーストフード店なのですが、
近隣にあったお店二店舗を一店舗に集約して
昨秋に新規オープンの運びとなったところです。

　そこのオープニングスタッフとして採用され、
現在も何とか頑張っているところです。


　オープン時に新規採用されたのはかなりの人数ですが
平日の昼間を勤務時間としているのは、
私と同じ年代の主婦ばかりで５～６人います。

　みんなとてもいい人ばかりで、
一緒に助け合って仕事を覚えたり、
失敗したときには慰めあったり、お互いに
フォローしあえる仲間です。


　ま、中には約一名、ん？？という人もいますが、
基本的にはいい仲間に恵まれて、仲良く楽しく
仕事ができて、シアワセだな～と感じています。


　で。
私たちの上に直属の上司となるＦさんという
５０代の方がいらっしゃるのですが、
今日はこのＦさんについて、です。


　仕事をしだしたばかりの頃、
当然右も左も何も分からなかったときに
このＦさんにいろいろと教わったり、
何かと頼りにしていました。

　結構気さくに話をしてくださって、
良くしてもらったことも何度かありました。



　それが働き出して一ヶ月を過ぎたころから
何となく私に対しての態度が、ちょっとみんなと
違うかな～？？と感じるようになってきました。


　仕事上でのミスを厳しく叱責されるようになり、
私のミスではなくても私のせいにされたり、
知らないことを教えてもらおうとすると
「そんなことも分からないの！？」
などと言われたり、
でも、そんな態度をとられるような何かを
した覚えはなくて、
叱責されないようにと毎日必死で仕事をするのですが、
それでも日に日にＦさんの私に対する態度は悪化。


　一緒に入った人たちもＦさんの態度を訝って
時には私を庇ってくれる発言をしてくれたりと
擁護してくれたもので、私が感じるだけではなく
みんなも感じているんだな、ということは
分かるのですが、それがどうしてなのか
どんな理由からそんな態度をとられるのかは
誰もわかりませんでした。


　そんな頃にＦさんよりも上の立場である方から
新規採用の人たちの中でのリーダーになってほしいこと、
そのためのスキルを学んでいってほしいという話を
お聞きしました。


　私は日々Ｆさんに仕事の仕方がマズいと
叱責されていた頃だったので、
仕事に対しての自信もなにもなく
リーダーなんてとんでもないことで、
ほかにいくらでもリーダーにふさわしい人がいることを
お話して断ろうと思ったのですが、
そのマネージャーさんは
「り～のさんなら任せられると思うから話をしているのです」
とおっしゃってくださいました。

　そして、Ｆさんの私に対する態度も知って見えたようで
仕事の仕方がマズいことはないし、よく頑張っていることは分かる、
思うにＦさんのその対応は、リーダーをあなたにしたいという話を
店長から聞いて(上の人たちの話し合いの席があったらしく)、
あなたがリーダーになるということが、
何かＦさんの中で気に入らなかったのでしょう、
単なる僻みか嫉妬でしかないので、気にしないように、
と言うのです。


　もう、びっくりしてしまいました。


　自分の知らないところでの話し合いで決まったことで、
Ｆさんは私を逆恨み(ですよね？)してしまったらしい


　結局要するにこういうことですよね？

　マネージャーにその辺りを確認すると、
そうだと思う、
などと呑気な返答があって、
だけど、そんなこと気にせずに頑張ってもらいたい、と
仰るのですよね～(困)。


　もう、ガッカリしました。
私の仕事の仕方が悪いんだ、仕事の覚えが悪いからダメなんだ、
早くいろんなことを一人でできるようにならないと、と
それこそ歯を食いしばって頑張ってきたのに、
そんな個人の一感情で、こんな不当な扱いを受けてたなんて、
そう思うと悔しいのと情けないのとで涙が出そうでした。


　それでも上司の決定は覆ることはなく、
それからもＦさんとの辛い日々は続いたのでした。



　それがひょんなことから、その日々に終止符が。


　それも、でも、なんだかな～という結末でした。



　ある日、私はかなくんの外来のために仕事を
早上がりすることになっていました。

　いつもより一時間早く仕事を終えて更衣室に戻ると
その時間に勤務時間が終わる人と一緒になり、
早上がりの理由を聞かれたので
「子供の通院の日なんだ～」
とちょっと世間話をしたのでした。

　同僚の人には、さらっとかなくんの話をしたことがあり
その時話をした人もその方のお母様が長く闘病生活を
送られていらっしゃるということもあって、
多くは聞かれず、病院まで気をつけていってらっしゃいね、と
声をかけてもらって勤務先を後にしようとしたのでした。


　その時、更衣室に用事で入ってきたＦさんが
私がこれから病院だということを耳ざとく聞きつけて
「ダレの通院なの？
　どうしたの、ドコか悪いの？」
と矢継ぎ早に質問を投げかけてきました。


　私はＦさんに詳しい話をしたくなかったし、
詳しく話したい内容でもないので、できるだけ
流して会話を終わらせたかったのですが、
そういうときに限って、根掘り葉掘りしつこく聞いてくるのです。


　こういう内容の話って、そんなにしつこく
聞けるもんなのか？遠慮しないのか？と思うのですが、
Ｆさんは何の遠慮もなく(呆)、いつものように高飛車に
質問をしてくるので、私もなかばヤケになり
難病を患っていること、定期的に通院していること、
知的な障碍を持っていること、などを端的に語りました。


　話の途中から、
「まぁ！そうなの！？
　　大変ねぇ～・・！」
と、同情めいた相槌が入り、
そして私の話が終わると、


　「そんな大変な身の上だなんて全然知らなかった！

　　仕事してても、そんな素振りみせないしビックリしたわ～！


　　自分の中に大変なのを溜め込むとツブれちゃうから
　　　　　　　　　　何かあったら、いつでも話をしてね！

　　ストレス溜めるのはよくないから、どんどん話をして
　　　　　　　　　　　　　ストレス発散しないとダメよ！！」


などと言うではないですか(苦笑)。


　家のことよりも何よりも、
その時の私の一番のストレスは
紛れもなく、Ｆさんその人であって、
自分が気に入らないからと、その一点だけで
人に対して冷たい態度をとったり、
ひどいセリフを投げつけたりしたその人に、
ナニをどう話せというんだ、と、
つい鼻先で笑ってしまった私でした。




　私から聞いた話は、私が思った以上に
Ｆさんにはインパクトがあったようで、
次の日からＦさんの態度は一変しました。



　まずは態度が元通りになったこと。
というよりは、暖かい接し方に変わっていって、
もう、言葉や態度の節々に
「大変なのに、頑張ってるのね。
　　私も応援するわ！！」
という言葉が見え隠れするのです。


　それからは仕事もとてもしやすくなり
なんとか今日まで続けられています。


　それでも、思うのは
Ｆさんに私は同情されたのだな～ということ。


　プライベートを仕事に持ち込まないのは当たり前だし、
こんなに大変だから仕事で便宜を図ってくれ、なんてのは論外だし、
そこのところＦさんは間違った捉え方をしているのでは？
と思います。


　でも、
Ｆさんのこととか、私の気持ちとかを抜きにして考えると、
私はまたしてもかなくんに助けられたんだな～と思うのです。

　Ｆさんの態度豹変にはすごく納得いかないものを感じるし、
以前の冷たい仕打ちも、その後の優しさも、全くバカにしてる、と
憤りを感じてしまうのですが、
もうそんなことどうでもよくて、
かなくんが私の辛い現状を打破してくれる突破口になったのは
事実だと思うし、今までそういうことって割とあって、
だから、かなくんに助けられて、かなくんに守られているなと
感じたのは今回が初めてではないのです。


　今までの態度はナンだったんだ、とか
同情されたんだ私、とか
やるせない気持ちは心のソコにゆるゆると流れますが、
それはそれとして、
毎日をまた生きていくしかないなと思います。


　と、思うのですが、
やっぱり心の奥に悶々とした何かがあるので、
ここに綴ってみました。

　これが、私のストレス発散なのかも、ですね。