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カテゴリ:社内事情
今日も勿論長期休暇の彼女は出勤していません。 同僚と心配だね~どうなるんだろうね~と話していましたが、 その中で、DVだとしたらエンカウントしちゃうと危険だしもう会社には来られないんではないか、 このまま辞めるとしたら最後の給与も退職金もこれまでの口座へ振り込まない方がいいのではないか? という話になりました。 通帳や印鑑をもって逃げてきたのかも分かりませんし、もしそのままの口座に振込したら旦那さんに使われてしまいます。 親類関係、友人関係など場所がわれているところには頼れませんしだからこそ公的施設に避難しているのですから、これから一人でどうにか生きていかねばならないのかも。 お金をある程度持って出たのかどうかも分かりませんしもしそうでなければ困っていることでしょう。 所在が旦那さんに分かってしまうと困るのでケータイの電源はつけていないらしく此方からの連絡手段は何もない。社長とか知っているのかな…。 我々が心配するまでもなく給与などの話も既にしているかもしれませんけれどね。 彼女の担当業務と同じ業務を担当している社員さんが数日前から体調不良で早退したりでとうとう今日はお休みでした。その業務はその二人で回しているので今困ったことになっています。 こういう時に限ってその仕事がどんどん入ってきていて、ヤバい状況です。 良くないことは重なりますね。我々パート事務員に手伝えることはないかと聞きましたが無いようです。 まぁ専門的な内容の仕事ですしね…。 社長はこの状況をどう考えてどう対応しようとしているのか全く見えません。 多分楽観的に考えているんだろうな、と恐らく社員の皆さんは思っています。 今日も暴漢が現れることもなく無事に勤務いたしました。 明日も平穏無事な一日になることを祈りつつ業務終了します。 ありがとうございます。 【中古】使いこなそう! ドメスティックバイオレンス防止法 福島 瑞穂「1000円ポッキリ」「送料無料」「買い回り」 法律は守ってくれないのでしょうか? お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2024.05.09 16:39:38
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