先日営業が1人辞め、来月もう1人辞めるにあたり営業職の採用が急務との事で本日は3名の面接がありました。
2人は40代半ばほどのの脂の乗ったおじさん。あと1人は30代半ばの若い感じ。私の見た感想でしかないので実際の年齢はわかりません。
面接をした課長に後で聞いたら管理職候補を求めての面接だそう。40代らしきお二人は現在部長職に就いている方々らしいですが感触はあまり良くないそうです。
その課長さんも後数年で定年となりますので後継を探しているらしく。
私はこの会社に勤務して10年になりますがかなりの人数が辞めていくのを見送りました。多分10人以上でそのほとんどが営業です。
採用活動も大変です。面接も時間と労力を要します。
だけど我々としてはちゃんと適材を採用して欲しいわけです。これまでが酷すぎて我々も色々振り回されてきていますしね。
その課長もこんな会社に良い人が応募してくるわけがないと言っちゃってますので採用活動には希望を持てません…。
どうなることやら…。
新しい人が来るのが楽しみのような不安のような…。
私は今日も私のルーティンを淡々と無事に熟しました。
ありがとうございます。
