サークル運営日記

サークルという緩やかなコミュニティでのリーダーは、
いくつか資質を持っています。
私が思いつく限りいかだと考えます。

【サークルでのリーダー】
・みんなにできる限り平等に接することができること
・ボランティア精神を持っていること
・弱点や突込みどころが少ないこと

1点目は、多くの不特定の人と接するわけで、
始めてきた人や行動や言動などすこし？の人とも
平等に接していかなくてはなりません。

2点目は、緩やかなコミュニティな訳ですから、
業務のような縛りはありません。
見返りがあるか分かりませんが、
相手につくすつもりの気持ちでいなくてはならないことがあります。
行事の際、みんなが楽しんでいるときでも、
少し周りを気にしたり、調子が悪い人がいればその人を看病するなど
しているのではないでしょうか？

3点目は、弱点や相手からの突っ込みどころが少ないことです。
いろいろな人が集まるとちょっとした事から、誹謗中傷が出ることがあります。
その際に、リーダーはその槍玉にあがってはいけません。
そういった誹謗中傷が続くと、行事の際に指示を聞いてくれなかったりするため、
サークルとしてのまとまりがなくなってしまいます。

会社のような上下関係や指揮命令はありません。
サークルという緩やかな集まりはマネジメントが難しいです。

P.S
コミュニティマネジメント論(造語)でも書いてみよう！かな。
最近ならかけそうな気もしてきました。

リーダーの資格でした。

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