悩む・・・仕事
今朝、新聞折り込みの求人誌を見る。転職しようか考える・・・。今の職場、人間関係はいいのだけど、ストレスが凄く溜まる。仕事してりゃストレスくらい付いてくると私も思うが、ストレス抱えても頑張ろうと思う程の将来性がない・・・見込めない。将来性・・・大そうなシロモノではなく、立ち上げ1年の施設がこの先良くなっていくのだろうか?というところが既に見込めない。しかも上司のやり方についていけない。いや、上司のやり方に反対する点が多い。こんなやり方をするから離職者が後を絶たないんだとよく思う。それに、考え方も理解できない部分も多い。現場の職員を潰したいのか?と思う。意見や反対意見をガンガン出してでも少しずつ良くなるように・・・と頑張るだけのモノもこれ以上は何もない。そもそも、意見や反対意見を出したところで「聞こう」という姿勢を感じられない。聞いているだけ。それが私の実力のせいで上司が聞こうと思わないなら仕方ない。後は私が発言力あるくらいの存在になるしかないとも思う。が、そもそも人材を育てようとしない環境でどう学べばいい?どうスキルアップすりゃいい?研修に行かせる・・・という話もお金がかかると言う理由でほとんど誰も行っていない・・・。基礎研修にさえ行かせて貰えない施設にいたって・・・と思ったりする。入職してから放置され何一つ教えられる事も無く自分でその場その場で対応しながら仕事してきたというのに、施設の決まりを知らなかったというだけで怒られる理由もわからない。利用者に対してもギリギリまで受診させない。・・・受診させるにもお金が絡むから・・・と。要するにかなり悪くなるまで受診させない。ってか、体調不良の利用者がいようと夜間ナースがいないし。これで危機管理意識を私達に問い、わかっていないと怒る上司達の考え方もわからん。亡くなった人の名前を何人聞いただろう?しかも「でも、ここで死んだ人はいないだろ?」という開き直りの発言も聞いた。受診前に「もう帰ってはこれないだろう・・・」という予測通りの結果と現場で亡くなる事とどれだけの差があるだろう?不満ばかり抱えてクタクタになって働くのもどうだろう?とさすがに思ってきた。肉体労働で残業ばかり・・・私も体がもたない。うちより病院のナースの方が楽だと言われる労働環境でこれ以上頑張るだけの物があるなら言いが・・・見つからない。 ・・・と言う事で転職を考える。。。