カインドコンサルの日記

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• 部長研修を実施しました

  土曜日に、部長研修を実施してきました。会社の規模は小さいのですが、研修に力をいれていることが、こちらにも伝わりついつい力が入ってしましました。事前の打ち合わせを何回か重ねるうちに、目標の立案を研修の軸にしたいということが、固まってきました。問題は、いままで経験がないといことと、会社としての計画制度ができあがっていないということでした。そこで、今回はあまりたくさんのことを詰め込むよりも、まずは体験をということで、ケーススタディを中心に実施しました。部長さんは２０名、みな真剣に取り組んでいただきました。状況分析の手法のひとつにとりいれたＳＷＯＴ分析はかなり関心があったようで、なかなか好評でした。研修は、それだけで効果が定着するわけではありません。この会社が、マネジメント力を高めていくのに、いろいろとお手伝いをしていこうと思います。

  June 8, 2008

• ボランティア活動

  今日は、わが町内会恒例の、年1回の清掃の日です。小学生の通学路を中心に、雑草取りや木の枝の刈り込みなどを行いました。スタート直後は小雨程度でしたが、次第に雨脚が強くなり、豪雨の中での作業となりました。実は金曜、土曜と大阪での研修講師を務めて帰ってきたばかりで、少々お疲れのところの強行軍で、へとへととなったところです。でも近所の方とのコミュニケーションをとる良い機会でもあり、参加した次第です。来年は、前日に仕事を入れないよう考えないと・・・。

  May 25, 2008

• ライフプラン研修

  2日間にわたりライフプラン研修の講師を務めました。1日目は、老後の経済プランの設計です。定年後の年金や社会保険の解説の後、収支計算を行います。いつものことですが、定年後の生活水準の見直しの必要性を感じる人がとても多い結果になります。社労士として紹介されますので、年金などの質問がかなり出てきます。2日目はいきがいやセカンドライフのキャリア探索です。ここではキャリアアドバイザー（CDA）として、具体的なキャリアプランの設計をアドバイスします。今回の出席者は54歳から56歳で、あと数年で定年ということもあり、熱心なかたがとても多く感じられました。皆さん参加してよかったと語られ、まずまず無事に終了しました。

  May 11, 2008

• 春日井

  ある会社の新任管理職研修の講師を務めて、春日井から帰ってきました。名古屋から電車で２０分強にある春日井市。グリーンプラザが会場です。1日目の朝、天気が良かったので、隣接する落合公園を散策しました。大きな池と駐車場を持つ広大な公園には桜が多数植えられていて、満開状態でした。翌日の雨で、桜が散りじりになったので、良い時にお花見ができました。さて、研修は管理職の役割認識から始まり、マネジメントスキルマネジメントサイクルチームビルディングと進み最後は課題解決で終了しました。終わってみて、手足に筋肉痛が。無意識に力が入り、身ぶり手ぶりのアクションが大きかったのかも？この会社の研修は3年目に入りますが、これが終わるとほっとします。

  April 10, 2008

• 御殿場

  御殿場にある経団連ゲストハウスから帰ってきました。団体職員管理職への講演をしてきました。テーマは「組織力を高める人事管理、人材開発」です。セミナーハウスと思って出掛けたところ、一流ホテルと同等のサービスや食事の提供がありました。ホテルから見る富士山も大きくきれいに見え、とても感動しました。

  March 30, 2008

• 春夏冬

  昨日、築地で食事をした際、店に飾られていた額が目に入りました。「春夏冬二升五合」です。何と読むかわかりますか。答えは「あきないますますはんじょう」です。春夏冬は「秋がない」→あきない二升→升升　　ますます五合→一升（いっしょう）の半分　はんじょうです。

  February 15, 2008

• 支部の廣瀬さんが国会で

  夜のニュースを見ていたら、参院での年金審議が。そこで社労士藤沢支部の廣瀬さんを発見。年金記録が反映されていない２人の付き添いで参考人として国会に行ってたんでしょうか。座っていた机の前に「廣瀬参考人」という名札カードが映っていました。社労士もこういうところで活躍できるんですね。同じ支部の社労士としてエールを送りたいと思います。

  June 8, 2007

• CDA

  以前CDA（NPO日本キャリア開発協会認定キャリアアドバイザー）の受験勉強を一緒にして、合格時期も一緒だったSさんのオフィスを初めて訪ねました。Sさんは大手ソフト＆コンサルティング会社に勤務し、昨年定年退職された方で、今年の5月に人材紹介業の認可を得て、株式会社を設立しています。渋谷にあるオフィスは、私が以前勤めていた会社の事務所があったビルにあり、偶然とはいえ不思議な感慨に浸りました。まだ始めたばかりのようですが、これからの発展を応援したい思います。

  June 7, 2007

• 久しぶりの開放感

  先週は新任管理職研修、新入社員研修と4日間研修を持ちましたので、その準備や実施やらで忙しい日々が続いていました。それも無事に終了し、久しぶりにのんびりとした休日になりそうです。今日は車の洗車などをしてすごそうかと思います。それにしても「新」とつく人の研修は、受講者が意欲的でよいですね。こちらがエネルギーをもらってきました。2つの会社はそれぞれ業種も規模も違いますが、研修になかなか意欲的で、社員の方は幸せだと感じました。会社の長期的発展のためにはまず人材教育という姿勢が伝わってきます。

  April 15, 2007

• 利き酒の会

  昨晩は社労士を中心とする利きビールの会に参加しました。今回はメンバーの所属する会社が日本酒のパイロットショップとして経営する東京日本橋にある　もろみ家が会場のため、利き酒の会に大変身です。さすがにおいしいお酒、珍しいお酒が多く、辛口の鳥取の「鷹勇」や滋賀の３年熟成の古酒「浪の音」は大変な酒でした。この後に飲もうとした酒は一口含んだだけで、飲む意欲を喪失しました。まさに衝撃の味でした。

  December 8, 2006

• 久しぶりに銭湯へ

  昨日は久しぶりに銭湯にいってきました。風呂釜が壊れて、新型に入れ替えたのですが、この際に浴室や洗面所も一新しようと、今週から工事が始まっています。ということで1週間風呂が使えませんので、スーパー銭湯とやらに行ってきました。夜9時というのに子供づれも多く賑わっていたのには驚かされました。サウナありジャグジーありで、ついでにプロ野球日本シリーズも観戦してきました。

  October 25, 2006

• 適性検査　カウンセリング

  　人材・組織コンサルティングのリンクアンドモチベーション（小笹芳央社長）は採用活動や社内教育向けの適性診断サービスを始めたようですね。11日の日経産業新聞にでていました。診断結果を顧客である企業のほか、受験者にも公開するようです。診断結果の公開が採用活動などの透明化や受験者の自己啓発につながると見ているようです。　適性診断の名称は「ブリッジ」。価格は受験者一人あたり四千円。診断では「対人力」など仕事上求められる能力、仕事や行動のスタイルを把握する。受験者に対し、本人自身の結果だけでなく、サンプル調査で得た全国平均値や受験者の平均値も通知し、自分の適性や能力が比較できるようにする。　同社は適性診断の実施に伴うコンサルティングも手がけるということです。ところで、こうしたコンサルティングのお手伝いを社労士などに委託したら良いのにと思いました。人事労務のスペシャリストなのですから。そういえば適性検査大手の日本SHL社もその子会社でやはり適性検査によるカウンセリングを行い、そのカウンセラーを募集していました。こうしたコンサルティングなどにもTRYしてみたいですね。＊　　　　　　　　　＊　　　　　　　　　　　＊私のメルマガ（平日日刊）です。申し込みはここをクリックしてください！ 今日は、「幹部の養成、国籍問わず、世界から選抜、研修は一緒に　　アンリツ」について紹介しています。　

  January 11, 2006

• 

  今年も宜しくお願いします

  新年明けましておめでとうございます今年も宜しくお願いします新年は富士吉田で過ごしました。午前零時に富士吉田の浅間神社に初詣をした後、少し寝て、7時に山中湖で写真を撮影しました。初日の出はみられず、紅富士とはなりませんでしたが、早朝のすがすがしい夜明けを迎えることが出来ました。今年は、新たなスタートの年として、じっくりと腰をすえて人事コンサルタントの仕事に取り組みたいと思います。引き続きご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。

  January 1, 2006

• 新しいスタート

  昨日は固定電話をＩＰ電話に切り替えました。午前中にＮＴＴの方が来て、モデムをＩＰ電話用に交換し、パソコンからソフトの切り替えを行って無事終了しました。もともと6月に光フレッツに代えた時に合わせて、ＩＰ電話に切り替える予定でしたが、ＮＴＴ側の事情もあって、3月遅れで導入の運びとなったわけです。ＩＰ電話は音質が悪いと聞いていたので、心配はしていたのですが、光の威力はすごく以前の固定電話よりむしろ良く聞こえるようになりました。これで料金も下がるというのですからめでたしめでたしです。そのあと部屋のレイアウトもついでに変更、新しいスタートとなりました。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊人事トレンド評論ブログ　『ＳＲ一筆啓上』はこちらです人事賃金制度にかかわる執筆、セミナー講師ご依頼を承ります。メールにてご連絡ください。情報満載のＴＯＰページに戻ります

  September 2, 2005

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