基本に忠実に本質を伝える

学校という職場はとても過酷です。

まあ、非常勤の私が無給の残業、待機時間、持ち帰り残業を合計すると多分月に100時間くらいになるのではないかと思われるくらいですから。

あー、確か厚生労働省の過労死基準が月100時間以上の残業と疲労感の蓄積だ。ビンゴだな。もとの労働時間が短いからフルタイム勤務の残業100時間とは違うけど。

ちょっといい加減に仕事の効率を上げて、自分の命と家庭のために何とかしようと方針をかえようとしているところです。

で、そのために必要なことが
職場を生き抜け
に書いてありました。

職場を俯瞰し、コミュニケーションをとり、上司や周囲と補完的な関係を築く。そして、譲れる部分を譲ったら、Noといわないといけない部分ははっきり言う。Noと言えるために、ちょっと人が嫌がる仕事をちょっとだけして周囲との関係を良くしようかな。

ぼつぼつ。次の仕事には子供を連れて行く。子連れ出勤をする。そして
「私は子持ちなので22時までの残業はできません。」
というアピールをしよう。