通訳コーディネート達人のページ

昨日は夜中まで忘年会でした。
忘年会レポートはアメブロで！

ところで今月に入って来年の計画に着手している。
某申請の準備
新規事業の準備
新人事評価の導入
新卒採用の準備などなど。
今月は社内打ち合わせが多い。

その一つに社員の研修プログラムというのがある。

いつも会社に貢献してくれる社員に
これからのキャリアパスを提案する。

研修は社内ではなかなか出来ないので外部の研修を受けてもらいます。
一人一人その人に合うと思う研修を探して提案しました。

決して安くない研修費（涙）
ものすごく予算がかかりますが、
スタッフには今の力に満足せず、どんどん力を付けて欲しい。
スタッフ一人一人に力がついてこそ、
会社も次のステージに行けると思います。

ここ２年ぐらいいろんな意味でもがき苦しんでいた。
時に自分にも他人にも厳しくなり過ぎて、
こんなところで、こんな会話してていいのか？
とか、いつも根底に焦燥感みたいなものがあった。

新しいことに取り組む時は、必ずリスクがある。
今よりよくなるかも知れないし、
今より悪くなるかも知れない。

どっちに転ぶのか分からないけど、
分かっているのは、今と同じじゃいられないということ。

結果。。。。。

今年は会社のステージが一つ上がった。
これは社員全員実感していると思う。

売上だけじゃなくて、屋台骨が強くなった。
今振り返ると、今まで感じた痛みも、
見直すという意味で必要なことだったと思う。

ただ今の状態に満足することなく、
2009年も挑戦し続けようと思う。
良くなるか、悪くなるか、
それは挑戦してみないと、誰にも分からない。