The challenge to a dream

カタチだけのことなんて意味あるの？

会社の中でだんだん人がバラバラになってきた。

会話も少ないし。

飲みに行くことも少ない。

この状況は危険だからって、極たまに上司が飲み会を開くけど、それだってカタチだけのことじゃない？

それぞれが差し支えないように話して、時間が着たらそれで終わり。

そんなことをしても意味があるの？

カタチだけを揃えたってそこに気持ちがなければ意味がないことじゃない？

本音で語る気もない？建前ばかり？

だから気持ちだって通じないし、どんどんバラバラになってしまう。

相手が心を閉じてるからって自分も何もしなければ、何も変わらない。

それどころかひどくなってしまう。

会社の人はきっと、それほど親しくなりたくないし、できればそんなに深刻に関わりたくない。

そんな風に思ってるんじゃないかって思ってた。

でもきっと自分が心を開けば、気持ちを分かってもらいたいと思えば、相手も答えてくれるんじゃないかって今なら思える。

もし自分が望む答えじゃなくても、言わないよりも全然良い方向に行くはずなんだよ。

私が助けを求めたら、きっと手を貸してくれるはず。意見を聞いたら何かこたえてくれるはず。

本当は何か一歩でも近づいたら、今までのことは変わっていたかもしれないのに。

　分かってくれないはず

　関わりたくなんかない

　知る必要なんてない

そんな風に勝手に決め付けていた。私が人を頼る勇気がなかったから。

私も立場が変わってきて、上司の気持ちがほんの少しだけ分かるようになってきた気がする。

もっと困ったことがあるなら話してほしい。

いつでも相談に乗るから、頼ってほしい。

一人で抱えてなくていいんだよ。悩んでなくていいんだよ。

そう思ってくれているはずなんだ。

私は今、助けを借りたい。相談にのってほしい。

自分の気持ちを語りたい。伝えたい。

そして相手はどう考えているのか知りたい。

ほんとうに普段話しているようにこの状況を変える気があるのか。

会社を変えていく気があるのか。

私はもう上司の言うことをきいているだけの人にはならない。

例え他の人がこのままでいいって思っていたり、別に変わりたくないって考えていて、

私のこの気持ちが伝わらなかったとしても、私は今の状況を変えたい。

もっと本音で語れて、お互いに何を考えているのか、どうすればいいのか、どうしたいのか

話し合える人を増やしたい。

そして、もっと、活発で活き活きとした職場に変えていきたい。

一人でこなせないことでも、環境が変わっていけば、人だって変わってくれるはず。

だって今まで生きてきて、全く変わらない人なんていないじゃない？

いつだって、だれだって、かわれるんだよ。


今日はとても有意義な一日を過ごせた気がする。