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Aug 4, 2022
カテゴリ：介護という仕事
こんばんわー
 コロナ感染から復帰して まぁ、病み上がりには過酷過ぎるシフトが続きました。 夜勤12時間が2連荘後、準夜勤なので翌日から 入浴で朝7時から夜5時＋遅番夜9時過ぎ迄が3連荘とか。 で、5年間コロナの欠勤を除けば無遅刻無欠勤だった私が 初めて2時間も寝過ごし遅刻しました  コロナ感染する前から決められてたシフトとはいえ イジメか  と思ってしまう程惨いシフトです。・・・かと思えば 8月はそれから比べればありえない程マシなシフトが組まれていました。 これは、辞める発言が影響しているんじゃないかと邪推しています。 私が伝えたのは施設長だけですが、上層部では共有されていて 「引き留め」なのか「訴訟回避」なのか とにかく手のひら返し。 ご機嫌を取っているように見える位の態度転換です。 私はといえば「休み明けに話し合いましょう」と施設長に言われたのに その後、こちらからは何も言い出していません。 その訳は、勢いで「9月いっぱいで辞めます」と言ったのですが いろんなタイミングで12月までいた方が有利だと思い直しました  なので、このままシレっと過ごし、10月頃に退職願いを出してやろうかと思っています。 そんなに都合良くは行かないかもしれませんが 辞めると決めたら怖いもんなんて殆ど無いです。 ただ、10月まで乗り切れるのかが最大の問題ではありますが やっぱ  コレっしょ。お金は大事だよー♪NEXTは身体も大事にしたいもんです 
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Last updated
Aug 4, 2022 11:28:07 PM
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