時給は上げるけど。その2
時給は上がっても喜べない理由。ま、要求される仕事も増えるのだけど、そんな理由では悶々とはしません。やはり会社の統合により、派遣社員の給与の仕組みも変わるのです。時給も上がるのなら、素直に喜べばいいじゃんと思う方もいるでしょう。でもね、ベテラン組にはひどい仕打ちです。まずは、前の会社の時給から説明します。前の会社の派遣の時給は、950~980円とします。(ホントの時給は言えないので、仮でござんす)もたんすきーは業界経験者だったので、最初から980円もらっていました。ちなみに今の職場で、そろそろ丸4年になりますが、時給は一銭も上がったことはありません。そして、統合して新しくなった会社の時給は、業界経験の有無にかかわらず、950円スタート。そして1年後には1,000円になるのだそうです。つまり1年頑張れば、一気に50円もアップするんです。時給は上がるのは来年の1月です。1月現在で1年以上いる人は、み~んな1,000円です。ベテランの人もピヨピヨさんも、み~んな一緒なんです。これが、ショックだったんですよ!仮に続けたとして、4年以上働いて20円アップ。後から入ってきて、1年で50円アップ。そして同じ時給。不公平過ぎる!しかも50円も上げるなんて聞いたことがない。せめて1年で10円ずつアップにすればいいのに。そりゃ、業界未経験で1年頑張るのは大変かもしれない。でも私の4年だって、大変だったのにな。未経験で来た人には、わかりやすく噛み砕いて説明して、やっと慣れたと思ったらやめちゃって。また一から教えて、またやめて。この繰り返しでした。だいたい、1年より4年の方が重みがあると思うんだけど。特に派遣社員なんて、すぐ入ってすぐ辞めちゃう人も多いじゃない?正社員だって4年いないで、辞める子もいると言うのに、本部は何を考えてるんじゃ。なんだか、人生の3分の1をこの業界で過ごしてきて、それなりにプライド持ってやってきたのに、ただの思い上がりだったような気がしてきました。今日もちっとも仕事に精が入らず、ぼんやりしてました。10月までは更新しましたが、次こそは辞めようという思いを強くしました。1年ちょっとの人と時給が並ぶなんて、絶対イヤ。私、プライド高すぎるのかしら??