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カテゴリ:仕事のこと
もう指折り数えちゃってるわよ。
日本への帰国、ようやく1週間を切った。 昨日の水曜日にプチバカンスから会社復帰をしたんだけど、私の仕事は書類とか全く手をつけられてないことが判明。 休暇最終日の火曜日に会社の上司から電話かかってきて 「○○ってどうなってるの?」 「○○をやってくれる?」 と言われた。 その日も友達をウチでお昼に招待ていたんだけど、料理をしたり友達とおしゃべりしつつ、ネットと携帯に向かい半分仕事。 別にすごく迷惑ってわけでもなかったけど、私に電話する前に最低限書類くらい確認して〔もちろん彼が知りたかった情報は書類に書き込んである〕、それでもどうしてもわからなかったらバカンス中の部下に電話をかけるっていうフランスの常識を思いっきり無視したやり方。 私の方は最大限仕事をしてからバカンスに入ったので、手紙の仕分みたいなどうしても当日じゃないとできないようなルーティンワークを除いては月・火曜日に依頼があった緊急ものだけのわずかな仕事だったのに。 当然彼が手紙の仕分けルーティーンワークも適当に机の上に溜めてあっただけなので、4日営業分の手紙を結局私がもっと偉い人に命令されて水曜日に残業して完了させる羽目に。。。 しかも火曜日に電話で話しているにも関わらず、もう一人の同僚と彼が水曜日から一緒にバカンスに入るって知らされなかったし。 この上司、先月私が部署変えになり初めてかれの部下になったのだけど、彼の仕事ぶりにはすでにかなり頭に来ている。 本人が決めた期日なのに私にとってはとても大切な書類が2週間以上〔彼のバカンス中の今も〕作成されてなかったり、彼の彼女である私のもう一人の同僚へはえこひいきがあったり、目のやり場に困るくらいオフィス内でその彼女とキスしてたりなんて日常茶飯事。他にも考えるといろいろある。 彼の態度に頭に来て、会社の他の同僚たちに文句を言うだけで私の気持ちは治まらず、5月までに取らなくては消えてしまう有給休暇〔たったの半日分〕は取らないつもりだったけど、やっぱり許せないので来週木曜日からバカンスだというのに、火曜日の午前中にも休暇を入れた。 もちろん私が日本へ行く間の引継ぎなんて、全然整ってないんだけどさすがに彼も日本までは電話かけてこないだろうし〔っていうか連絡先は絶対言わないけど〕自分でなんとかしてもらうわ。 ってこんなことしても、私の同僚であり彼の彼女である人と私の引継ぎが完璧にできる前の上司に一番迷惑かけそうだけど。。。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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