478340 ランダム
 HOME | DIARY | PROFILE 【フォローする】 【ログイン】

偏愛心理学 いつもこころに森と太陽を

偏愛心理学 いつもこころに森と太陽を

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

Profile

まんぷくまんちゃん♪

まんぷくまんちゃん♪

Recent Posts

Calendar

Category

Freepage List

Favorite Blog

傷が反応 New! mamadocterさん

指で描くから? ハッピーシオンさん

小学校でハープコン… 47弦の詩人さん

なべちゃんの47[4sea… NabeChanさん
♪毎日が最高傑作♪ 愛と勇気の感動クリエイター♪さん
みんなのハッピー、… さりー★kaneshigeさん

Comments

http://buycialisky.com/@ Re:関係性の影響(04/03) cialis sudden hearing lossventajas cial…
http://buycialisky.com/@ Re:まゆ毛つなげてみました(01/04) cialis vs viagra vs levitra forumdiff.b…
http://buycialisky.com/@ Re:どんな人をコーチングしたいのか その7(07/29) ship cialis to po boxcialis lastscialis…
http://buycialisky.com/@ Re:夢cafe♪残席1名になりました(09/05) cialis warningcheap cialis 10 mgcialis …
http://buycialisky.com/@ Re:久世光彦さんからキョンキョンへ(09/03) wat kost cialis bij de apotheekcialis r…
http://buycialisky.com/@ Re:『怖れ』について(07/27) tadalis cialis tadalafilcialis at disco…
http://buycialisky.com/@ Re:ヨウタロ ロボットダンス(01/03) cialis with proscarcialis soft pill pic…

Free Space

設定されていません。

Archives

2024.11
2024.10
2024.09
2024.08
2024.07

Keyword Search

▼キーワード検索

2012.07.01
XML
カテゴリ:コーチング
つづきです。そして最終回です。

Aさんは、結局どうなればいいんでしょう。

1、仕事で批判される

2、容姿を批判される

の関して1の批判が怖くて仕方がない

ということでした。

2の批判に関しては、さほど怖れていません。




結論を言うと、Aさんは1の仕事の批判を2のように

とらえられればよいということです。

逆に容姿への批判がどうしても怖く、1はそれほどでも

ないという方は、容姿の批判が1のようになればよいわけですね。




そのためには、

『外側を変えずに内側を変える』

ということです。

外の問題だと思っていることから内の問題だと引き受けること

これはとても大切ですね。



つまり、自分の仕事に対する批判をゆるめ

あるがままを受け入れていく

ということです。

批判の対応という点ではとても有効です。




Aさんは、他人からの批判の対策のために

より自分の仕事の評価を厳しくすることで

批判を防ごうとしていました。

しかしその結果、批判がよりいっそう怖くなったというケースです。




自分の仕事の批判を緩めしまうと、余計批判されるのでは

と古い観念がトリックをかけようとしますが、

要は2の容姿に対する怖れ程度にすることが目的ですから、

このトリックにだまされないように気をつけてくださいね♪



これは、批判を言われたとき何も痛みを感じなくなるという方法ではありません。

何も言われていない場面で「批判が飛んでくるんじゃないかな」から解放される方法です。




(おわり)

最後まで読んでくれて本当にありがとうございました。




⇒●第16回 ソース勉強会のお知らせ

⇒●2012年7月7・8日のお知らせ

⇒●コーチング個人セッションのお知らせ





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2012.07.01 07:27:05
コメント(4) | コメントを書く



© Rakuten Group, Inc.
X