幼稚園でも、ほぼ来年度の役員が決まり、「ひきつぎ」の会だの、幹部会だのが計画されている。
　会場や時間のことで、主任の先生と打ち合わせしているPTA会長さん。
　
　会長「引き継ぎの会は、毎年２時からでしたけど、例年５時過ぎまでかかるので、今年は１時からにします。」
　主任「それはかまわないけど、長時間は負担でしょう。子どもたちも夕方まで待つのは大変だし。せめて２時間で終わるようにしてください。」
(なぜか春休みにするので、子どもたちは預けるか、幼稚園で赤ちゃんから小学生まで預かることになる)
　会長「でも、まず全体の引き継ぎをして、その後でそれぞれの部で引き継ぎをするので、どうしても４時間はかかるんです。」

　引き継ぎに４時間！！もかかると言い張る会長さん…(^^;)
　
　うちの幼稚園は、よそと比べて、そんなに役員の仕事が多いわけではない。それなのに４時間もかかるかぁ？
　前年度したことはすべてノートに書いてあるし、だいたい、仕事内容をいきなり４時間もしゃべられて、おぼえられるかな？ぜったい、何を教えてもらったか、ちんぷんかんぷんで全部忘れるに決まってる。(みんな私のように記憶力悪くないのかしら？(^^;)
　
　役員さんの会議はいつでも半日がかりだ。
　親睦を兼ねているのかな？！　でも、それが負担な人も多いだろうと思う。
　そんな時間があったらパートに出たい、と思ってしまいそう(^^;)。
　
　役員は大変だからやりたくないとしきりに言われる→幼稚園側は「活動を縮小していいから、負担のないようにして」と言う→役員さんは減らさずに押し通す→大変だったからやりたくないと言われる→初めに戻る。
　
　そりゃまあ、例年やってることを減らすのって勇気がいるし、変える苦労をするくらいなら去年のことをそのままやる方がずっと楽だよなあ…。
　
　かといって、自主的な活動なので、幼稚園側はそんなに口が出せない。
　私が前いた幼稚園でのこと。
　
　あんまり「PTA 活動が大変だからやりたくない」と言われるので、園長が、「あれもしなくていいです。これも大変でしょうからやめていいです。これももうやめましょう。」と言ってPTA活動をバッサバッサ縮小していったら、猛反発をくらった。
　
　女心は複雑なのだ。
　ふううう(ー。ー)。