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テーマ:産業カウンセラー(17)
カテゴリ:■メンタルヘルスマネジメント情報
内発的な動機付け
■動機付け (1)外発的動機付け:賃金や地位など外から与えられるもの (2)内発的動機付け:自分の興味、成長感など意欲を持つもの であり、やる気(充実感)を高めるための大切な働き ■動機付けの個々の活性化の基礎 (1)目標設定 (2)評価制度 (3)相互信頼 ■マグレガー「X理論・Y理論」 (経営者・管理者に対する理論) ・X理論 : 制限による命令的、強制的な統制 「人間は本来怠け者である…→命令、統制が必要」 ・Y理論 : 自己実現欲求を重視した個人と企業との目標の統合 「管理者の人間観と組織運営の不適さが従業員の怠けを作る… →従業員の主体性に基づく目標による管理が必要」 (経営目標と個人の生きがい目標の統合) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2006.10.06 11:25:42
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